浙江省邮电工程建设有限公司-题库-简答题

1、请问哪些因素会影响同种材料电阻的大小？

答：电阻的温度、电阻率、截面积和长度等都会影响同种材料电阻的大小。 2、通信网络中常用的拓扑结构有哪些？

答：通信网络中常用的拓扑结构有环型、星型、链型、综合型等。 3、OSI共有几层？分别是什么？

答：OSI共有7层，它们分别是：物理层、数据链路层、传输层、网络层、会话层、表示层和应用层。

4、VLAN的优点主要有哪些？

答：VLAN的优点主要有以下三个方面

限制了广播域——VLAN技术可以把物理网络分成逻辑上的不同广播域（VLAN域），使网络上传送的数据包只在与自己位于同一个VLAN的端口之间交换，因此避免了带宽的浪费；

限制广播风暴——在一个VLAN域中产生广播风暴不会送到该VLAN域之外的端口，这样就可以最大程度防止和减少广播风暴的产生；

提供安全性防火墙——使用VLAN限制了个别用户的访问和控制组的大小及位置等，交换端口可以基于应用类型和访问特权进行分组，被限制的应用程序和资源一般置于安全性 VLAN中。

5、通信系统设备按专业分，共分为哪几个子系统？

答：通信系统包括传输子系统、无线通信子系统、公务电话子系统、专用电话子系统、视频监控子系统、广播子系统、时钟子系统、录音子系统、PIS九个子系统。

6、请根据水的特性和特征用连线方式与企业文化品格核心价值观进行相连。

百川入海

伙伴文化 信赖文化 坚韧文化

水流不息 润物无声

创新文化 包容文化

7、用“水滴石穿” 来寓意企业文化的市场观其基本含义是什么？

答：水滴石穿的基本含义是认准目标、坚定不移，专心专注、持之以恒，通过点点滴滴的真诚服务打动客户，在追求卓越绩效的道路上孜孜以求。 8、用“水蓄巨能” 来寓意企业文化的资本观其基本含义是什么？

答：水蓄巨能的基本含义是求之于势、积蓄能量，发为洪流、无坚不摧，通过资本信用的不断积蓄、创新热点的突然爆发，更大规模地调动资源，以资本经营助

刚柔并济 随物赋形

力收购兼并和全球拓展的外延增长。

9、用“水流有序” 来寓意企业文化的管控观其基本含义是什么？

答：水流有序的基本含义是江河行地、流经有序，上传下达、通畅无碍，通过有效的管控实现内部的竞争优化，凝聚合力以实现公司整体利益最大化。 10、用“水形万象” 来寓意企业文化的运营观其基本含义是什么？

答：水形万象的基本含义是随物赋形、变化无穷，三态转化、临界升华，聚焦客户需求、创新服务、创新管理，建立快速的市场反应机制，最终做到因客户而变、应需求而变。

11、用“水清至察” 来寓意企业文化的信息观其基本含义是什么？

答：水清至察的基本含义是水色清透、一览无余，公平公正、见微知著，通过管理透明实现内部的相互信赖，通过信息沟通实现真诚面对客户。 12、用“水聚强势” 来寓意企业文化的战略观其基本含义是什么？ 答：水聚强势的基本含义是汇聚滴水之力，形成强大势能。

靠乙方文化的柔性服务汇聚刚性能量，最终凭借在信息化领域的话语权和影响力，创造客户需求，引领行业发展。

13、用“水柔通达” 来寓意企业文化的决策观其基本含义是什么？ 答：水柔通达意指水至柔则无险可阻、无隙不入，天下水源，

一体联通。以水的柔性绕过体制障碍，以水的通达建立决策系统，做到决策科学、反馈及时、执行有效。

14、用“水利万物” 来寓意企业文化的文化观其基本含义是什么？ 答：水利万物的基本含义是以泽被万物、不争名利的品行，

奉献社会、毫不利己，靠乙方文化的有效践行，努力满足各利益相关者的需求，实现合作共赢，并承担相应的社会责任。

15、用“水流不腐” 来寓意企业文化的人才观其基本含义是什么？ 答：水流不腐的基本含义是水流而不腐，人动而不怠，源远

流长、动力不竭，提倡外部流动以聚合人才，提高内部流动以优化竞争。 16、用“水静深流” 来寓意企业文化的组织观其基本含义是什么？ 答：水静深流的基本含义是表面平静、内蕴能量，靠企业发

展战略引导，把握组织稳定与变革创新的辩证关系，优化组织资源配置，最大化

发挥组织潜能。

17、中国通信服务的信息观反对什么？提升什么？

答：中国通信服务信息观反对随意管理、粗放考核，而是提升全员的信息意识和量化思维。

18、“水聚强势”的基本含义是什么？ 答：汇聚滴水之力，形成强大势能。 19、水静深流的基本含义是什么？ 答：表面平静、内蕴能量。

20、请你背诵老子《道德经》中描述“上善若水”的原文。

答：上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居，善地；心，善渊；与，善仁；言，善信；政，善治；事，善能；动，善时。夫唯不争，故无尤。

21、请根据水的特性和特征用连线方式与企业文化应用十观进行相连。

决策观

水清至察 水形万象 水流有序 水静深流 水蓄聚能 水柔通达 水聚强势 水利万物 水流不腐

战略观

水滴石穿

文化观

人才观

组织观

管控观

22、 企业文化纲领中对企业文化的定义是什么?

企业文化是企业全体员工在发展改革过程中信奉的管理理念、思维方式和行为习惯，也是企业核心领袖在企业运营中创新认知的管理理念、思维方式和行为习

运营观 信息观 市场观 资本观

惯。

23、理论上，企业文化包括哪三个层次？

（1）核心精神层 （2）行为制度层 （3）物质外显层 24、中通服企业文化的四个历史阶段和对应时期是什么？

作为国企转型的典范，中国通信服务历经了文化保守，文化逆反，文化转型，文化变革四个历史时期。

25、“上善若水的乙方文化”中三位一体的创新基本结构是什么？ 员工的创新意识、团队的创新能力和公司的创新机制。

26、文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？ 上善若水的乙方文化”与每一位员工的思想相互融通，行动相互协调，知识相互补充，情感相互连接，使中国通信服务成为坚不可摧的精神统一体和事业共同体。 27、培养、弘扬、践行“上善若水的乙方文化”的意义。

通过培养、弘扬、践行“上善若水的乙方文化”，使乙方文化与每一位员工的思想相互融通，行动相互协调，知识相互补充，情感相互连接，使中国通信服务成为坚不可摧的精神统一体和事业统一体。 28、企业文化建设的功能是什么？

企业文化功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能。 29、企业文化建设的作用是什么？

企业文化作用：企业文化的终极作用在于持续提升企业的经营业绩。 30、中国通信服务有限公司的使命和愿景是什么？ 答：使命：为信息化服务 建世界级网络

愿景：世界级信息网络的建设者。

主观问答题：

1、谈谈择优招聘为合同制员工，对你职业发展的意义？并根据岗位要求，提出择优前后工作要求的变化？

2、工程公司作为海外业务拓展的排头兵，为浙江公司实施聚焦海外战略起到了重要的作用。如果公司派你去海外工作，谈谈自己从事海外工作的优势和不足？

3、结合自身特点，根据岗位要求，对部门的发展提出你的建议。

4、根据实际业务经验，总结国外项目的业务特点，并提出改进建议。