物流管理专业人才需求调研报告

? 年龄结构：在新疆物流从业人员中，30岁以下占39.5%，30-39岁占28.2%，40-49岁占18.2%，50岁及以上占14.1%。

403530252015105050岁以上50岁以上40-4930-3930岁以下30-39岁

? 性别结构：在新疆物流从业人员中，男性占72.4%，女性占27.6%。

100806040200男性女性男性女性

? 从业时间：在新疆从业人员中，平均从业时间约为36个月，见下表如图：

从业时0-6个6-12个月 12-36个36-60个月 间 月 月 28.2% 43.5% 所占比12.3% 16% 例

9

36-60个月12-36个月所占比例6-12个月0-6个月0204060

? 薪资结构：800-1200元：库工，低级发货员，一般实习生，等等。 1200-2400元：低级计划科文员，统计，制单。运输计划

人员，现场操作人员，销售人员底薪，国内企业物流部实习生等。

2400-5000元：高级销售经理底薪，外资物流企业文员，

外资3PL工作人员，部门主管等等。

5000-10000元：大型3PL副总，外资部门经理，分公司

经理，外资物流部主管，等等。

10000-40000:元：外资物流部经理，老总月薪，外资物流

部销售经理，等等。

? 职业培训情况：对于目前行业内知名的物流师、ILT、PMAC、PAILSD等培训，几乎没有人了解及接受过此类培训，较为普遍的是接受企业内部培训或听报告、讲座。

? 工作职能结构：工作职能分布情况略微复杂一些，由于物流行业

10

人员大多数身兼数职，故百分比总数不是100%。

在新疆物流从业中，从业者普遍看好物流职业的发展前景，并成为职业选择的最重要的因素。但是，遗憾的是目前新疆的知名物流企业较少，雇用能力有限，所以从业者大部分集中在国有的改制的物流企业及个体经营的小型专业物流服务企业，这一点值得关注的。 另外大部分的物流从业者工作涵盖的范围比较大，有的甚至是身兼四职，其周工作时间也比较长，并且物流从业者多是从其他行业转行而来，整体物流理念较差，缺乏物流专业人才，职业教育迫在眉睫。 （三）物流管理专业职业技术领域对应的工作过程及职业岗位

1.物流管理专业职业技术领域对应的工作过程及岗位

在新疆现有成规模的物流企业中，第三方物流企业所占数量较大，其工作过程为：接单、生成任务分配（货位）、仓储保管、拣货理货、生成配送或运输单据、送货。

不同类型的物流企业的职业岗位设臵也是有区别的。如新疆友好利通物流有限公司、乌鲁木齐世纪华程物流有限公司设臵商务、仓储、运输、财务、综合管理等，新疆新特药业有限公司设臵仓储部、运输部、市场部、财务部、综合部。 2.新疆物流专业对应的职业资格证书

新疆物流专业职业资格证书包括：助理物流师、物流师（新疆劳动和社会保障局认证）、物流师（中国物流与采购联合会认证）、报关员（国家海关总署认证)、报检员（商品检验检疫局）。

11

四、 新疆物流专业人才需求分析 1.物流岗位需求状况

目前，从新疆物流人才岗位需求来看，物流企业对各个岗位的需求较为平均。比较突出的是客户服务人员，这主要是因为新疆物流企业增长迅速，而物流量的增长则之后与物流企业的增长，从而形成争抢市场份额的状况。此外，传统的物流岗位依然保持平稳的态势，如物流公司岗位中的保管员、单证员、仓储管理、采购员、理货员。 2.物流岗位学历要求

从新疆物流岗位学历需求看，物流企业对大专学历的需求最高，大专毕业生具有一定理论基础与物流实际操作能力。而物流专业的本科以上毕业生或者接受简单的物流培训的人员大多是空有理论，源源达不到企业的要求，而高职院校毕业的专科学生则正好填补了这一空白。

3.物流岗位职业资格要求

从新疆物流岗位职业资格要求看，物流企业以助理物流师、报关员、货代等职业资格要求居多。物流企业要求相应岗位职业资格证书的目的在于除了满足国家的必须持证上岗外，通过职业资格证书企业还可以检测学生从市物流管理专业技术职业所必需的基本理论知识的了解和掌握程度，考查学生是否达到了从事物流专业技术工作岗位的资格要求。

4.物流岗位语言要求

目前，经济全球化使得许多物流公司在语言上对员工提出更高的

12