重庆心脑血管医院可研报告

励和引导社会资本发展医疗卫生事业。积极促进非公立医疗卫生机构发展，形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制。”《涪陵区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出“推进建设三级专科医院、康复疗养医院”。集预防、治疗、康复为一体的重庆心脑血管医院，将通过社会投资融资，引进心脑血管疾病的高端医疗人才和设备，有效增加涪陵区医疗卫生事业的投入，优化医疗资源，有利于实现中央提出的“有效减轻居民就医费用负担，切实缓解?看病难、看病贵?”的医改近期目标，以及“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”的医改长远目标。

二、项目建设方案

重庆心脑血管医院采取“先租后建”的方式组织实施，即先在涪陵滨江路租用宏西吉房产公司“香江豪庭”空置房开展诊疗业务，然后在李渡新区征地规划建设；以心脑血管疾病的预防、急救、康复等系统服务为特色，以中高端医疗服务为重点，立足重庆中东部并面向全市及西南地区，诊疗技术达到西部地区一流和全国先进水平的专科医院。

（一）业务内容

（1）重点开展项目： 急性心肌梗塞，脑梗塞超早期动脉溶栓术； 心脑血管内支架成形术；心脏起搏器植入术；心律失常射频消融术； 先天性心脏病缺损修补术；脑动脉瘤血管栓塞术；急性脑出血微创清除术；急慢性硬膜下血肿微创清除术；继发性出脑血脑室引流术；原发性脑出血脑脊液置换术；亚冬眠疗法治疗中枢性高热；醒脑开窍针刺法治疗脑血管病后植物状态；肉毒杆菌毒素治疗脑血管病后肌张力障碍等。

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（2）次要和计划开展的项目：脑肿瘤血管内栓塞后摘除术；脑外伤清创术；血管源性三叉神经阻滞术；脑血管病基因治疗术；脑血管病细胞活检；干细胞移植术等。

（二）部门设置及规模

业务科室结构图

门诊部 住院部 康复部 专内外药急重一二生电专微护麻功物运作语认针健家科科房 诊 症病病化生科创理醉能理动业言知灸康教门门授诊 诊 门诊 监区 区试理实介治科 评治治治吞心推教护心心验诊验入疗病脑脑室 断室 手室 房 血血管 管 内外科 科

重庆心脑血管医院按卫生部三级专科医院和医保定点医院的要求构建，下设门诊部、住院部、康复部、特检部、院务部，床位150张，业务用房面积9000㎡。科室布局如下：

一楼：药房，急诊室，挂号收费室，特检部（CT和MRI放射诊断室，DSA导管室、电生理诊断室，超声诊断室,生化实验室)；重症监护室及手术室(NICU,脑出血微创手术室)。

三楼: 门诊部（专家教授门诊，内科门诊，外科门诊， 住院部，功

室 术室 定疗疗疗咽理拿育室 室 室 室 治治室 室 疗疗 室 - 6 -

能评定室,物理治疗室,运动治疗室,作业治疗室；语言吞咽治疗室，认知心理治疗室,针灸推拿室,健康教育室)。院务部(院长室、办公室、拓展部、医务部、总务部、财务部、监控中心、会议室)。

（三）设备配置及要求

1、特检部设备：螺旋CT(1000万左右)，500毫安X光机（100万左右），MR（1000万左右），经颅多普勒超声诊断仪，彩色超声诊断仪（有7兆赫的高频探头）（100万左右），肌电图仪（有检测运动诱发电位功能），脑电图仪，心电图仪，血流变学检测仪，全自动生化分析仪（能检测凝血，纤溶系统）（50万左右）。（3）手术室设备：血管造影机及附件（1000万），颅内血肿手术器械，手术台，无影灯，估计购置费用100万，共计3250万。

病床及附属设施50万。

2、住院部及重症监护室设备：六参数多导联心电监护仪，同步呼吸机，降温床，电动吸痰仪，颅内压监测仪。估计购置费用共150万。

3、康复部设备：减重步态训练仪，电动站立台，肢体体外反搏仪，神经网络重建仪，脑循环治疗仪，全套运动、作业、语言、认知、心理评定和康复器械。估计购置费用50万左右。

4、救护车2辆、商务车2辆，共计100万。 （四）人才引进及人员编制结构

1、高端人才引进。重庆心脑血管医院在市内外引进心脑血管疾病预防、诊断、手术和康复的高端医疗人才。其中，聘请在国内外有知名度的主任医师、教授7人（详见附件：专家团队部份成员名单）。

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2、人员编制结构。重庆心脑血管医院编制各类员工165人。其中： 医技人员70人（博士生导师或具有主任医师职称的心脑血管专家教授5人，副主任医师8人，分别负责重症监护病房、微创介入手术、康复治疗程序管理的技术把关；住院医生负责住院病人医疗、医疗文书书写、康复评定、门急诊应诊，其中住院医生2人机动，负责病事假、工休、进修学习调剂。康复治疗师8人，其中运动、作业治疗师各1人，针灸、推拿治疗师各1人，语言吞咽、认知心理治疗师各1人，物理治疗和功能评定各1人。CT、放射、导管室各1人。肌电、心电、脑电各1人。TCD、彩超各1人。常规生化实验室3人。药房3人。挂号收费室3人。院务部10人，其中院长1人，办公室和拓展4人（2人为救护车司机），医务部1人，总务部2人，财务部2人。

护士45人，其中住院病房31人，重症监护病房2人，手术室4人，急诊室3人，5人作为病事假、工休、进修学习调剂。

可解决涪陵区内人员50名就业（护士、勤杂工）。 （五）管理体制及员工待遇

实行院长负责制，设置董事长及业务董事、财务董事和行政董事。 业务主任及专家教授月工资按教学医院相应收入的3-5倍给予。医生、护士、康复治疗师、药检放工作人员及院务部及其他工作人员，实行月基本工资加绩效考核工资，年终根据各部门全年业务收入达标情况分红的办法，以调动全体医务人员的工作积极性。

（六）实施步骤

本项目采取“先租后建”的方式组织实施。“先租” 先在涪陵滨江

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