用友NC-UFIDA-EHR系统人员信息管理系统操作手册讲解学习

查询到人员之后就可以对入职申请的单据审批了，在系统上面有一个审批操作，在审批操作下有审批按钮，通过这个按钮进行申请单据的审批：

通过对申请单据的审批出现上面的界面，当提交意见选择批准后，会操作人员选择接受审批意见的一个或者多个用户名，当这些人员进入到系统中就可以看到审批的结果，当这些操作人员从新登陆系统中会在消息中心收到一份信息，上面会显示审批意见和审批结果。如果不批准，这个人员入职申请信息就被删除掉，如果驳回那么这个人员入职申请信息就会重新回到入职申请的节点，只需点击提交按钮就可以从新的提交入职申请单据。

人员信息维护和人员信息查询：在人员信息维护界面存储着公司所有员工的人员信息，人员信息查询也是相同，他们的不同点在于人员信息维护不仅可以将人员的信息数据查询到，还可以进行人员数据的修改维护，而人员信息查询只能查询人员信息数据，并不能进行人员信息数据的修改。这两个节点同人员信息采集的操作大同小异，只不过是人

员数据不相同而已，人员信息采集是公司之外的数据，而人员信息维护是本公司人员的信息数据。首先进入到【人力资源】-【人员信息管理】-【人员信息维护/人员信息查询】节点，双击进入到【人员信息维护/人员信息查询】界面中：

在这里同样也可以查询到每个部门下的所有人员信息，而在人员信息查询中则少了修改、删除、批量修改和批量增加子集的按钮。如果想显示某个人员的具体信息只需要双击该人员，就可以查询到这个人员的所有具体信息了。

在人员信息维护中可以看到修改、删除、子集编辑、保存、取消这些按钮，而在人员信息查询节点中没有这些按钮。通过这些按钮可以对人员的信息进行修改，但是并不是全部的信息都能修改，（人员信息通过采集工具导入到系统的数据都不可以修改），通过对模板的设置可以使一些基础数据不能进行修改，这些只能在人员信息采集节点中进行修改和维护。除了这些之外呢还可以通过卡片的形式将人员信息在已制定好的模板中进行显示（人员信息插叙也能够做到），还可以通过上一页、下一页查看其他人员的信息数据。

关键人员管理：集团为了达到关键人员的统一管理，在每个公司中的关键人员在集团都可以查询出来，进行统一的管理，上级公司可以查询到下级公司的关键人员。关键人员的信息维护同人员信息维护相同，不相同的是在增加关键人员的时候需要增加关键人员组，在关键人员组中才能增加关键人员。首先进入到【人力资源】-【人员信息管理】-【关键人员管理】节点，双击进入到【关键人员管理】界面中：