2014年济宁市专业技术人员继续教育试题答案成绩

o o C. 彼得·圣吉 D. 托马逊 参考答案：C ? 70．影响员工绩效的因素，具有偶然性的是 o o o o A. 环境因素 B. 激励因素 C. 机会因素 D. 无 参考答案：C 2．判断题 ? 1．绩效考核只关注任务绩效，不需要考虑周边绩效 对 错 参考答案：错 ? 2．绩效的动态性是指一位员工的绩效在一定的时期内是会发生变化的，而不是一成不变的 对 错 ? 3．所谓绩效反馈，主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效 对 错 参考答案：对 ? 4．绩效评价仅仅关注员的过去而已 对 错 参考答案：错 ? 5．KPI即关键绩效指标法 对 错 ? 6．KPI的两个基本特征是可度量和行为化 对 错 参考答案：对 ? 7．KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致 对 错 参考答案：错 ? 8．事情的结果能随时间的推移而得到改善 对 错 ? 9．行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评 对 错 ? 10．360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司 对 错 ? 11．首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响 对 错 ? 12．360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员 对 错 ? 13．当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，组织就存在了。 对 错 ? 14．地位是指在正式组织结构中的职位。 对 错 ? 15．组织中的构成角色的行为是绝对固定的。 对 错 参考答案：错 ? 16．角色是构成组织结构的基本单元。 对 错 ? 17．灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高；对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。 对 错 ? 18．现代心理学研究在说明气质的生理基础方面，更强调的是高级动物的自主神经活动。 对 错 ? 19．外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语；内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。 对 错 参考答案：错 ? 20．特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。 对 错 ? 21．在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。 对 错 ? 22．艺术潜能指的就是人在绘画方面的天赋 对 错 参考答案：错 ? 23．学习型组织的精神基础是倡导自我超越。