17春东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二

2017秋17春东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款##对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（） A. 经济责任 B. 民事责任 C. 赔偿责任 D. 行政责任 正确答案：

2. 如果劳动者不回应超过合理的期限或录用通知中规定的期限，则用人单位的录用通知（ ）。

A. 自动失效 B. 自动生效 C. 效力待定 D. 可撤销 正确答案：

3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 A. 法律援助 B. 支付令 C. 社会救济

D. 对用人单位罚款 正确答案：

4. 某单位一女职工在怀孕期间，其与用人单位之间的劳动合同到期，此时按照劳动合同法的规定，用人单位应当怎样做才不违反法律（ ）。 A. 终止劳动合同并给付相应的经济补偿金

B. 必须与该女职工订立无固定期限劳动合同，不需给付经济补偿金

C. 应当依法继续履行劳动合同直至相应的情形消失时才终止劳动合同，并给付相应的经济补偿金

D. 应当将劳动合同的期限延长六个月后才可终止，并不需要给付经济补偿金 正确答案：

5. 对于全日制用工合同的形式，我国劳动法律实行（ ）。 A. 形式要件主义

B. 严格的形式要件主义 C. 实质要件主义

D. 严格的实质要件主义 正确答案：

6. 王某为某单位职员，签订的是难年期劳动合同，初到单位，单位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的是（ ）。

A. 单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某经济补偿金 B. 单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某赔偿金 C. 单位可以不同意解除合同，因为合同尚未到期

D. 单位如果同意解除合同，可以要求王某支付违约金 正确答案：

7. 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A. 变更名称法定代表人主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人

D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 正确答案：

8. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，关于劳动者的最低工资标准一般按照（ ）的标准执行。

A. 劳动合同履行地 B. 用人单位所在地 C. 劳动者户籍所在地 D. 工资发放地 正确答案：

9. 集体合同订立的目的在于为建立劳动关系（ ），并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。 A. 提供保障 B. 设定总体范围 C. 设定具体标准 D. 提供模板 正确答案：

10. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。 A. 一倍 B. 二倍 C. 三倍 D. 四倍 正确答案：

11. 一般来说，全国集体合同在（ ）发生法律效力 A. 该地方特定的区域内

B. 特定行业的用人单位及其劳动者 C. 从事特定职业的用人单位及其劳动者 D. 全国范围内 正确答案：

12. 如果劳动合同确立的劳动报酬劳动条件等标准低于集体合同确立的标准，则应当按照（ ）确立的标准执行。

A. 劳动合同 B. 用人单位团体 C. 劳动者团体 D. 集体合同 正确答案：

13. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 A. 发包的个人 B. 发包的组织

C. 发包的个人或组织 D. 发包自然人 正确答案：

14. 根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令。 A. 劳动者户口所在地的基层人民法院

B. 用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院 C. 劳动者经常居住地的基层人民法院

D. 用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院 正确答案：

15. 劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么（ ）

A. 继续履行劳动合同 B. 协商解除劳动合同

C. 视为劳动合同到期，劳动合同终止 D. 劳动合同没有到期 正确答案：

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 下列哪些说法是正确的（ ）

A. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

B. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D. 用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 正确答案：

2. 在借调劳动关系中，借调发生的原因多是因基于（ ）。 A. 中介服务

B. 市场上的商业行为

C. 工作的需要而产生的行政性命令 D. 单位之间的请求 正确答案：

3. 承担违反劳动法法律责任的形式有（ ）。 A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 纪律责任 正确答案：

4. 确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（ ）。 A. 当地政府颁布的月最低工资标准

B. 单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 C. 当地政府颁布的月平均工资标准

D. 非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异

正确答案：

5. 劳务派遣制度的优点有（ ）。 A. 机制灵活 B. 用工效率高 C. 便于管理

D. 方便人才流动 正确答案：

6. 劳务派遣制度起初主要适用于（ ）就业方面。 A. 保姆 B. 保安 C. 保洁人员 D. 运输 正确答案：

7. 工会对劳动合同监督检查的情形主要有（ ）

A. 工会对用人单位制定修改实施劳动规章制度的监督检查 B. 对劳动合同的订立履行情况的监督检查

C. 对劳动合同的解除以及用人单位的经济型裁员情况的监督检查 D. 对集体合同订立履行情况的监督检查 正确答案：

8. 集体合同的效力范围包括（ ） A. 对人效力 B. 对事效力 C. 时间效力 D. 空间效力 正确答案：

9. 用人单位招用劳动者时，依法应当如实告知劳动者下列哪些内容（ ）。 A. 职业危害

B. 安全生产状况 C. 劳动报酬 D. 工作内容 正确答案：

10. 集体合同中裁员主要包括（ ） A. 裁员的方案 B. 裁员的补偿标准 C. 裁员的程序

D. 裁员的实施办法 正确答案：