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《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛题

1一、问答题（每题10分）1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于今年几月份颁布实施（7月）2、提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和多长时间的基层工作经验（两年以上）3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级多少个以上职位任职的经历（两个）4、提任地（厅）级以上领导职务的，一般应当具有哪一种学历以上的文化程度（大学本科）5、提任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计多长时间的培训（三个月以上）6、党政领导班子成员一般应当从什么范围内选拔（后备干部中）7、党政领导干部应当逐级提拔。 越级提拔的，应当经过什么程序[报经上级组织（人事）部门同意]8、民主推荐包括哪几种形式（会议投票推荐和个别谈话推荐）9、考察党政领导职务拟任人选，必须根据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，其中要注重考察哪一项（工作实绩）10、考察党政领导干部职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托何种部门按照规定进行审计（审计部门）11、考察材料必须如何地反映考察对象的情况（写实、全面、准确、清楚）12、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由多少名成员组成。

（两名以上）13、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向谁反馈[党委（党组）主要领导成员和本人]14、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向谁提交推荐书（人民代表大会主席团）15、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员以及谁的意见（无党派人士中代表人物）16、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）多少成员同意后方可进行（超过半数）17、党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项应当发表什么明确意见（同意、不同意或者缓议等）18、党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自什么时间起计算[党委（党组）决定之日]19、在酝酿阶段，工作部门领导成员人选应当征求谁的意见（上级分管领导成员）20、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由哪里提名（上级党委常委会）21、实行党政领导干部任职试用期制度。

试用期满后，不胜任的，免去试任职务，一般按什么职级安排工作（试任前职级）22、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取什么形式进行表决（口头表决、举手表决或者无记名投票表决）23、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少成员到会（三分之二以上）24、《条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为多少天（七至十五）25、地方党委、政府领导成员原则上应当任满几届（一届）26、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少、经组织考核认定为不称职（三分之一）27、建立组织（人事）部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联系会议制度,联系会议由什么部门召开[组织（人事）部门]28、用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究什么人的责任（主要负责人以及其他直接责任人）29、担任县(市)委书记、县（市）长职务以及县（市）哪些部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职（纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门）30、自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限根据任免机关审批。 任免机关应当自收到申请书之日起多长时间内要予以答复（三个月内）31、对违反本条例规定已做出的干部任免决定一律无效，由什么部门按照干部管理权限予以纠正[党委（党组）或者组织（人事）部门]32、什么部门可按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查[纪检机关（监察部门）]33、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究什么人的责任[党委（党组）主要领导成员和分管领导成员]34、《条例》对工作部门的规定，同时适用哪些机构（办事机构、派出机构以及其他直属机构）35、降职使用的干部，其待遇按什么标准执行（按照新任职务的标准）36、干部考察组成员在干部考察工作涉及什么人的，本人必须回避（涉及其亲属的）二、挑错题（每题10分）1、党政领导干部必须从党政机关选拔任用。 （应当为：可以从党政机关中选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用）2、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为参考依据之一。

（应当为：重要依据）3、酝酿应当根据党政领导职位和考察对象的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员进行。 （应为拟任人选）4、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委充分酝酿后在决定后，由政府任命。

（应为在党委讨论决定后）5、辞职包括因公辞职、因私辞职、自愿辞职和被迫辞职。

（应当为：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职）6、因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的决定，向所属党委和上级组织部门提出辞去现任领导职务。

（应当为：本级人民代表大会、人大常委会或者政协）三、速答判断题（每题5分，规则：只回答对或错，不用改正，每题答题时间不超过5秒钟）1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 （对）2、民主推荐的结果在两年内有效。

（错，应为一年内）3、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）领导班子换届，民主推荐由本级党委主持。

（错，应为由上级党委组织部门主持）4、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置差额推荐。

（错，应当为全额定向推荐）5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

（对）6、考察对象人数一般应当等于拟任职务人数。

（错，应当为多于）7、党政领导职务拟任人选，在考察后，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。

（错，应为在考察前）8、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。 征求意见一般采取口头形式进行。

（错，应为书面形式）9、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。

（对）10、需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级党委（党组）备案。

[错，应为组织（人事）部门]11、政协领导成员候选人的推荐和提名，按照政协章程和有关规定办理。

（错，应为协商提名）12、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。

（对）13、公开选拔、竞争上岗是党政党政领导干部选拔任用的主要方式。 （错，应为方式之一）14、竞争上岗面向社会进行。

（错，应为在本单位或者系统内部进行）15、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。

（对）16、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定担任非领导职务。

（错，应为就地免职或者降职使用）17、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。

（对）18、书记办公会、领导圈阅是决定干部任用的方法之一。

（错，应当为不准书记办公会、领导圈阅决定干部任用）四、自答或他答题（每题20分，规则：先读题,由前三项合计最高分的组开始，可以选择自答或指定某一个小组作答，自答或他答答对的，加20分，答错的，扣20分。 凡答对的，下一题有权选择自答或他答；凡答错的，选择权交总分第二名的组。

）1、选拔任用党政领导干部，必须坚持什么原则（①党管干部原则；②任人唯贤、德才兼备原则；③群众公认、注重实绩原则；④公开、平等、竞争、择优原则；⑤民主集中制原则；⑥依法办事原则。

）2、领导班子换届时，如何确定考察对象（由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。 ）3、党委（党组）讨论决定干部任免事项，有哪些程序[①党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；②参加会议人员进行讨论；③进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

]4、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务，试用期为一年的领导职务范围包括[①党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务；②纪委内设机构的领导职务；③人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

]5、党政领导干部交流的重点是那些干部（县级以上地方党委、政府的领导

成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。 ）6、《条例》第六十三条中第九个“不准”是什么（不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。

）五、风险抢答题（每题20分，规则：答对的加20分，答错的扣20分，每题回答时间不超过40秒，由举手速度最快的组作答）1、部门与地方双重管理干部的考察工作，应如何进行（由主管方负责，会同协管方进行。

）2、考察材料包括什么内容（①德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；②主要缺点和不足；③民主推荐、民主测评情况。

）3、党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委将如何操作（党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。

）4、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，党委将如何操作（根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。

）5、党政领导干部任职回避的亲属关系是什么（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

）6、公开选拔、竞争上岗工作应当经过哪些程序[①公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；②报名与资格审查；③统一考试（竞争上岗需进行民主测评）；④组织考察，研究提出人选方案；⑤党委（党组）讨论决定。 1

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