最新加油站安全生产全套管理制度

等原因无法按时完成原供应合同的；

②因原定货物运输路线发生塌方、洪灾等自然灾害事件，在短时间内（半个月内）无法恢复正常运输又没有提供其他有效、安全的运输方法的；

③供应货物中混藏有违背国家法律法规、国家标准、行业标准或其他规定所不能允许有的物品的。

33. 变更管理制度

为了对本公司的人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，特建立本公司的变更管理制度。

（1）公司对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性变更制定严格程序，消除由于变更引起的事故。包括

①变更申请; ②变更审批; ③变更实施; ④变更验收.

（2）公司对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性变更进行风险评估，并制定控制措施。

（3）对于生产设施、工艺、原料等进行的重大变更, 公司成立相应专项课题小组,加强资料收集和试验,将风险控制在最小范围内。

（4）变更过程中如果发现重大安全隐患, 公司应立即停止变更,并重新进行风险评估。

（5）公司进行重大变更之前, 应先对操作人员进行培训,将变更内容告知。

（6）公司对发生的变更要做好记录，记录应当完整、准确，并妥善保管好。

34. 职业健康管理制度

（1）公司建立职业病防治机构，专人负责职业健康管理。 （2）新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。

（3）对接触有毒、有害物质的职工，应配备安全防护用品，并要求在岗职工必须佩戴。

（4）对有毒、有害作业，必须制定严格的作业操作规程。 （5）对有毒、有害作业环境，必须配备安全防护设施，设置警示标示、报警设施。

（6）建立作业场所职业危害因素检测制度，定期检测，并设置告示牌告知操作人员。

（7）对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

（8）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

（9）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

35. 生产作业场所职业危害因素检测制度

（1）公司对公司内职业危害作业场所实行定期检测，并在检测点设置告示牌告知作业人员。

（2）公司聘请的检测单位应具备国家规定的相应资质，并把检测结果存入职业卫生档案。

（3）公司定期对职业危害作业场所定期检测结果进行分析、评估，并把分析评估结果报告相应主管部门。

（4）公司如果投入使用新工艺、新设备、新材料，应对作业场所职业危害因素进行分析评估，并重新进行职业危害因素检测。

（5）公司如果发现职业危害因素检测结果超出国家规定范围，应立即进行停产治理，上报主管部门；并对操作人员进行健康检查。

（6）公司应建立职业病防治机构，专人负责职业危害因素定期检测。

36. 安全绩效考核制度

为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，有效地激励和促进各部门进一步加强安全生产工作，按照安全标准化工作的要求完成安全生产的奋斗目标，逐步使安全生产工作规范化，特制定本制度。

一、责任管理指标体系

安全责任管理指标体系分为三个层次，即：公司与各车间签订的年度安全目标责任书内容；各车间与班组签订的年度安全目标责任书内容；各班组与班组成员签订的年度安全责任书内容。

二、考核指标说明

公司安全生产的年度目标经过三个层次的逐级分解，尽可能地做到了细化、量化，便于进行测量控制和考核，各级的安全目标由各级责任单位按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。

三、考核操作说明

（1）安全绩效的考核分为三个层次，包括公司安全领导小组考核各部门，部门考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报上一级主管单位。

（2）考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、运行标准、法律法规、公司安全管理制度等的符合情况。

（3）安全标准化考核实行年度考核办法。

（4）考核等级评定、等级标准分为五级，分别为出色、优良、常态、需改进和不良。

四、奖惩

按考核结果，由考核单位进行研究，制定出奖惩意见报上一级主管单位，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。