质量管理制度考核记录表

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质量管理制度考核记录表

考核组织部门：考核小组 考核时间：

序号 被考核部门 考核工作内容 标准分 检查情况 得总分 分 组织本公司各个部门做好所有员工的岗前培训工作，20确保所有员工岗前培训率100%，每低于一个百分点。分 扣其考核分2分 销 售 部 兼 综 合 部 本公司所有文件发放回收工作是否到位，确保文件100%发放到位，所有岗位使用的文件100%使用有效文件，发现一处，扣其2分 做好文件、记录的归档管理工作及文件的审批工作，每失误一次扣其2分 做好与顾客的沟通工作，合同执行率、顾客满意率100%得10分，每失误一次扣其2分 产品质量稳定，确保三年内无顾客投诉。顾客投诉一次扣其考核分2分 做好生产设备的日常维护与保养工作，确保所有设备100%有人保养，设备完好率97%以上，保证生产的正常运行，每失误一次扣其考核2分 生产任务完成率100%，每降低一个百分点扣其考核分2分 产品一次交检合格率达到98%以上，每降低一个百分点，扣其考核分2分 及时传达上级有关安全生产环保方面的精神，完善各项生产管理制度，及时发现隐患，及时关闭，保证隐患纠正率100%，每失误一次扣其考核分2分 工艺指标达标率99%，每降低一个百分点扣其考核分2分 20分 20分 20分 20分 20分 20分 20分 20分 20分 1 2 生 产 部 做好本公司工艺文件、操作规程和作业指导书的编制、25修改签发和归档工作。每失误一次扣其考核分2分 分 负责本公司职工的技术培训工作。每失误一次扣其考核分2分 组织制定企业的技术改造计划和设备更新，负责对新产品的设计、开发、鉴定，提出新产品开发计划。每失误一次扣其考核分2分 负责组织全部人员深入实际，进行生产调研和技术攻关，完成为生产服务的工作。每失误一次扣其考核分2分 质 量 部 确保所有监视和测量装置的送检工作，确保在用计量器具合格率100%。每失误一次或降低一个百分点，扣其负责人考核2分 严格执行原材料进场验证制度，确保入库合格率100%，每降低一个百分点，扣其负责人2分 25分 25分 25分 20分 20分 3 技 术 部 4 做好产品的出厂检验工作，确保不合格半成品不转序。20每失误一次扣其考核分2分 分 做好产品的出厂检验工作，确保产品出厂合格率100%，每失误一次或降低一个百分点，扣其负责人考核分2分 所有质量记录应齐全、正确且保存完好，每失误一次扣其考核分2分 做好本公司原材料的供方评价工作，确保重要物质的供方100%进行评价。每降低一个百分点，扣其考核分2分 做好物质的采购工作，确保100%在合格供方中及时采购，每失误一次扣其考核分2分 采购产品合格率98%以上，每降低一个百分点扣其考核分2分 配合有关部门做好进厂物质检验及不合格品进厂物质处理工作，每失误一次扣其考核分2分 确保采购计划完成率100%，确保生产正常，每降低一个百分点扣其考核分2分 20分 20分 20分 20分 20分 20分 20分 5 供 应 部 核人签字：

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。