学校骨干教师评选评分细则

第二高级中学骨干教师评选评分细则（试行） 姓 名 项 目 职业 道德 职 称 校级骨干教师评选细则 学 科 权重 得分 无违反《教育法 》、《 教师法》、《中小学教师职业道德规范》、“总校教师十不准”行为，未 从事第二职 业、无教学事故，职业道德考核良好以上。 1、同年级同层次同学科组教师人数在6人以上者，二学年内，每学年期中、期末教学成绩总平排名在第一名得３５分；第二名得３３分；第三名得３１分；第四名得２９；其他得２５分。 ３５分 教 学 成 绩 2、同年级同层次同学科组教师人数在3－5人之间者，二学年内，每学年期中、期末教学成绩总平排名在第一名得３５分；第二名得３３分 ；其他得25分。 3、同年级同层次同学科组教师人数在2人以内者，二学年内，每学年学生评教考核中成绩总平为95分以上者得３５分，85—94分者得３３分 ；其他得25分。 4、 高三（含补习班、音体美高考辅导班），以高考本科以上指标完成情况为标准：所带班级高考本科以上指标超额完成的得３５分；恰好完成的得３３分；每缺1人扣1分（最低得25分）。 承担并完成教育科研和教改实验任务，其课题、论文、学科教学经验总结、科研报告近3年内有1个课 教 研 成 果 题或1篇以上论文在省部级或2篇以上在地市级或2篇以上在总校级的教育类正式报刊上发表或在教育行政部门获奖（与他人合作者按作者人数比例计算篇幅），或有教育教学、学校管理的专著（不少于13万字）由正规出版社出版的得10分；其课题、论文、学科教学经验总结、科研报告近两年内有1个课题 或1篇在地市级或2篇在总校级的教育类正式报刊上发表或在教育行政部门获奖（与他人合作者按作者人数比例计算篇幅）的得8分，其课题、论文、学科教学经验总结、科研报告近两年内有1个课题或1篇以上论文在学校级获一等奖得3分。 学生评教 在学生评教考核中成绩为95分以上者得10分，85--94分者得8分,75-84分者得5分, 74-60分者得3分；６０分以下者为0分。 10分 管 理 作 用 发 挥 班主任：两年考核期内连续担任班主任得８分，担任班主任一学年者得4分；或累计担任班主任８年以 10分 上得８分；所带班级近两年内曾被评为文明班级或先进班集体者加2分。班级学生中有违法犯罪现象者得0分。 学科、教研（备课）组长： 担任上述职务二学年者得8分；一学年者得4分；所在教研（备课）组被评为总校及其以上先进的加2分。备注：不累加 近四年内承担观摩（示范）课、公开课、创优课、说课、课件评比 一等奖 二等奖 三等奖 总校级 2 1 0 市 级 3 2 1 省 级 4 3 2 国家级 5 4 3 备注：取最高等级得分不累加 近三年来指导学生参加国家、省、地市级学科、文艺、体育等教育部门认可的比赛（语文作文、英语能力竞赛降二级）：获国家三等奖以上者得5分；省级一等奖以上者得4分；有三人以上（含三人）获省级二等奖者得3分。近三年来指导学生参加国家、省、地市级 文艺、体育等教育部门认可的比赛：获国家 级前6名者得5分，省级级前3名者得5分，市级第一名者得5分；获国家级前7--10名者得4分，省级第4、5名者得4分，市级第2、3名者得4分；省级第6--10名者得3分；市级第4、5名者得3分； （不累计加分）。 在考核期内超量工作满一学年以上；或考核期内超量达到50节及以上；或外出支教满一学年以上得５１５分 5分 10分 5分 0 获 得 奖 励 其它 分；教龄满20年以上（含20年）得10分；教龄满15--19年（含15年）得8分；教龄满10--14年（含10 年）得6分；教龄满5--9年（含5年）得4分； 总分

100分