会计面试常见问题大全

v1.0 可编辑可修改 会计面试常见问题大全：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些纳税申报的流程如何

可抵扣的有增值税进项票，也就是电脑打印的增值税专用发票，普通发票不可以抵扣，还有运输发票与免税农产品。（农业生产者销售的自产农业产品免征增值税。批发和零售的种子、种苗、化肥、农药、农机免征增值税。免税的农业产品必须是初级农业产品，即只是通过简单的晒干、腌制、切片等粗略的方式制成的农业产品。）

报税流程是先抄税，然后做帐，把财务报表做出来，输入主表，附表一，附表二，打印出来后即可报税。

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理需要附哪些原始单据

我司销售产品给客户，已开具增值税专用发票，因客户考核扣款(非产品质量折让)，客户直接从应支付的货款中扣除，给我司开具了收据。我司将此部分未回货款计入营业外支出。请问计算所得税时，此部分营业外支出是否属于不合法票据，需要纳税调增如属于不合法票据，应要求客户怎样操作，取得什么样的合法票据？

您好!您在我们网站提交的咨询问题收悉，现对您的问题回复如下：属于不合法票据，不能列入营业外支，需作纳税调增，贵司应要求客户退回发票作废，再按客户实际支付金额重新开具，贵司也应按此金额确认收入。

让对方根据扣款类型给你开扣款的收据、发票之类的，你再做账就是了

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工

资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：

用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为：

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

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v1.0 可编辑可修改 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 （2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的

费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为：

应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理 6、公司开办费如何进行会计核算所得税清缴时如何进行调整 7、你为什么离开以前的公司

8、你目前的工作是什么说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理（一般为服务行业） 10、公司成本如何核算（一般为制造企业）

其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全： 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么你担任什么职务 13、你认为你在工作中的成就是什么

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难你是如何处理或应付过去的 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会

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v1.0 可编辑可修改 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要 20、你会做两套账吗

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题： 1、会计的6大基本要素是什么 2、会计的3大报表是什么

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么 3、固定资产折旧采用的方法有哪些

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值 5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些 6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么 7、企业应该如何面对金融危机

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个 9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个 10、账务核算系统有哪几种 11、对于成本控制你怎么看待 12、费用与支出的区别是什么

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决 14、你会做假账吗

15、怎么理解“坐支”你认为坐支合理吗 16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里 18、你认为会计理论知识重要还是实践重要

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：

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v1.0 可编辑可修改 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：

1、会计的6大基本要素是什么

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 4、固定资产折旧采用的方法有哪些 答案：分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法

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