员工手册

员工手册

集团有限公司 2012年3月10日

总经理致辞

员工手册2012年版 1

目 录

第一章 总则 ................................................................................................................................... 3 第二章 组织架构 ........................................................................................................................... 4 第三章 公司简介和企业文化 ....................................................................................................... 4 第四章 员工行为规范 ................................................................................................................... 5 第五章 劳动关系 ........................................................................................................................... 7 第六章 工作时间和考勤 ............................................................................................................. 12 第七章 薪酬福利 ......................................................................................................................... 14 第八章 员工假期 ......................................................................................................................... 15 第九章 员工培训 ......................................................................................................................... 19 第十章 员工考核 ......................................................................................................................... 20 第十一章 员工奖惩办法 ............................................................................................................. 21

员工手册 2012年版 2

第一章 总则

1. 为了维护公司和员工的合法权利，建立良好的工作秩序和公平、公正的工作环境，为员工提供

有关权利、责任和义务的详尽资料，根据国家、北京市的有关法律法规，以及A集团和A集团的相关管理制度，特制定本手册。

2. 本手册由人力资源部统一编制，其中的各项条款均已经过公司职工代表大会讨论通过，并已向

全体员工公示，员工应认真阅读。

3. 为了适应公司的发展变化和国家政策调整，公司将按国家有关法规对手册进行必要的修改、删

除和终止，并将向员工公布修改的内容。

4. 因未及时修订导致本手册规定与法律法规或公司规章制度相抵的，以法律法规或规章制度为准。 5. 本手册适用于集团有限公司正式员工及劳务派遣员工（以下简称“员工”）。

6. 本手册属内部资料，是公司制度的凝练，是员工在公司的从业指南，是员工与公司签订劳动合

同的组成部分，员工应妥善保存。 7. 本手册自公布日起生效。

8. 本手册的解释权归集团有限公司人力资源部。

员工手册 2012年版 3