色彩心理学复习题

色彩心理学复习题

1、色彩心理学研究的对象主要是什么？

色彩的含义、色彩的结构、色彩心理的应用，三方面内容构成了色彩心理学的主体 2、色彩心理学的研究价值是什么？

色彩的物理光线对人们的生理产生直接影响 色彩影响人们的心理和左右人们的情感

有利于科学合理地开发色彩运用于扩展色彩感情 3、说说几种色彩的含义？

红色：乐观、动力、活跃、兴奋、性感、热情、刺激、激进、强大、积极、危险 绿色：天然、羡慕、康复、肥沃、好运、希望、稳定、成功、慷慨

蓝色：真实、康复、宁静、稳定、和平、协调、智慧、信任、平静、信心、保护、安全、 忠实

黄色：欢庆、高兴、活力、乐观、幸福、理想主义、夏天、希望、想象力、阳光、豁达、 青春、哲学、享受

白色：尊敬、纯净、简洁、清洁、和平、谦卑、精密、清白、青春、出生 黑色：力量、精深、正式、优雅、财富、谜、害怕、魔鬼、匿名 4、色彩三原色是哪三种颜色？ 红、黄、蓝

5、色彩搭配原理大概有哪些？

色调配色、近似配色、渐进配色、对比配色、单重点配色、分隔式配色 6、服装色彩搭配的技巧大概有哪些？

掌握主色、辅助色、点缀色的用法，自然色系搭配法，有层次的运用色彩的渐变搭配、 主要色配色、上下呼应的色彩搭配 7、服装色彩搭配与季节如何协调？

春天：要穿明快的色彩，黄色中含有粉红色、豆绿色或浅绿色等

夏天：以素色为基调，给人以凉爽感。蓝色、浅灰色、白色、玉色、淡粉红等 秋天：穿中性色彩，金黄色、翠绿色、米色等

冬天：穿深沉的色彩，黑色、藏青色、古铜色、深灰色等 8、判断自己的肤色给予服装色彩搭配方案？

颜色一定要柔和、淡雅，夏季型人不适合穿黑色，过深的颜色会破坏夏季型人的柔美，可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色来代替黑色，夏季型人穿灰色会非常年轻，但注意选择浅至中度的灰，但注意夏季型人不太适合藏蓝色 9、判断自己的体型给予服装色彩搭配方案？

体型肥胖者：宜穿墨绿、深蓝、深黑等深色系列的服装，因为冷色和明度低的色彩有收缩感。颜色不宜过多，一般不要超过三种颜色。线条宜简洁，最好是细长的直条纹衣服

体型瘦小者：宜穿红色、黄色、橙色等暖色调的衣服，因为暖色和明度高的色彩有膨胀的感觉，不宜穿深色或竖条图案的衣服，也不宜穿大红大绿等冷暖对比强烈的服装。

体型健美者：夏天最适合穿各种浅色的连衣裙，宜稍紧身，并缀以适量的饰物 10、利用色彩心理学含义，对学校的校园环境建设提出相关的建议？ 11、利用色彩心理学含义，对自己的日常穿着色彩做一个合理的规划？

12、根据色彩疗法，精神病院应该如何布置，才能有利于精神病人治疗与恢复？ 医院墙壁上刷淡绿色、浅黄色，可使病人情绪镇静、安适，有利于恢复健康 13、根据色彩疗法，儿童福利院应该如何装扮才能促进儿童身心发展？

橙色是新思想和年轻的象征，令人感到温暖、活泼、和热烈，能启发人的思维，可有效地激发人的情绪和促进消化功能

14、敬老院要过重阳节，根据色彩疗法，全体演职人员应该如何着装才能让老人赏心悦目，安享节目？

绿色是希望的象征，给人以宁静的感觉，可以降低眼内压力，减轻视觉疲劳，安定情绪，使人呼吸变缓，心脏负担减轻，降低血压。

15、根据色彩疗法，待产室应该如何装修好搭配，才能促进孕妇更快更好地生产？ 白色（希望）、紫色（镇定）

16、说说几种色彩的心理含义？(红、绿、黄、蓝、粉红、灰、白、黑)

红色：这是一种较具刺激性的颜色，给人以大胆、强烈的感觉，使人产生热烈、活泼的情绪。但不宜接触过多，过久凝视大红颜色，不仅会影响视力，而且易产生头晕目眩之感。心脑血管病患者一般应避免红色。

绿色:绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色，绿色象征自由和平、新鲜舒适；黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受；明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的映象。绿色的负面意义，暗示了隐藏、被动，不小心就会穿出没有创意、出世的感觉，在团体中容易失去参与感，所以在搭配上需要其他色彩来调和。绿色是参与任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色，也最适合做心灵沉潜时的穿着

蓝色：蓝色是灵性知性兼具的色彩，在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。明亮的天空蓝，象征希望、理想、独立；暗沉的蓝，意味着诚实、信赖与权威；正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能；淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。蓝色在美术设计上，是是应用最广的颜色；在穿着上，同样也是最没有禁忌的颜色，只要是适合你【皮肤色彩属性】的蓝色，并且搭配得宜，都可以放心穿着，想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。

粉红色：粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁，比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒脱、大方的色彩。在需要权威的场合，不宜穿大面积的粉红色，并且需要与其他较具权威的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没，也不宜大面积的使用。当你要和女性谈工事提案，或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是最好的选择。

灰色：象征诚恳、沉稳、考究。其中的铁灰、炭灰、暗灰，在无形中散发出智能、成功、强烈权威等强烈讯息；中灰与浅灰色则带有哲学家的沉静，当灰色服饰质感不佳时，整个人看起来会黯淡无光、没精神，甚至造成邋遢、不干净的错觉。灰色在权威中带着精确，特别受金融界人士喜爱；当你需要表现智能、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合时，可穿着灰色衣服现身。

白色：象征纯洁、神圣、善良、信任与开发；但身上白色面积太太，会给人疏离、梦幻的感觉。当你需要赢得做事干净利落的信任感时可穿白色上衣，像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。

黑色：象征权威、高雅、低调、创意；也意味着执著、冷漠、防御、端视服饰的款式与风格而定，黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱，当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或专心处理事情时，例如高级主管的日常穿着、主持演示文稿 17、乐嘉何许人也？

乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人，FPA(Focus-colors Personality Analysis)性格色彩创始人，备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师，江苏卫视《非诚勿扰》嘉宾主持，著有畅销书《跟乐嘉学性格色彩》、《色眼识人》、《色眼再识人》、《人之初，性本色》、《让你的爱在非诚勿扰》、《谈笑间》

18、解释FPA的含义？

FPA：Focus(焦点) Fersonality(个性) Analysis(分析) 的缩写，整个翻译出来就是：专注的性格分析，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本构架，由Focus不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一种或两种色彩占主导位置。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

19、红色性格人的长处与短处？

最大的长处：其乐融融；最大的短处：三心二意 20、绿色性格人的长处与短处？

最大的长处：易于相处；最大的短处：怯弱 21、蓝色性格人的长处与短处？

最大的长处：追求完美；最大的短处：过于苛刻 22、黄色性格人的长处与短处？

最大的长处：让如何人贯彻自己的意图；最大的短处：忽略过程和他人感受 23、四种颜色性格的人在沟通中有何表现？

红色：利用幽默的方式；用理想化的表达方式；要求他人协助；表示重视 绿色：提供与别人共事的机会；让他们知道你高兴；强调值得做的理由

蓝色：运用逻辑与结构；找出新旧事物的关联；提供分析的机会；提出低风险的构想 黄色：提供机会；强调挑战性；赋予更多责任授权 24、点评自我的性格色彩并分析原因？ 25、说说学习性格色彩心理学的收获？