关于开展2014年岗位技能大比武活动的通知1

关于开展2014年岗位技能大比武活动的通知

各临床科室：

根据卫生部2012年《二级医院评审评价标准》要求，为进一步营造医院“比、赶、超”的学习氛围，加强医院内涵建设，强化素质，提升能力，进一步提高和规范我院医疗护理服务行为和技能水平，为患者提供规范的诊疗服务，确保医疗安全，经院务委员会研究决定，今年“5·12”护士节期间组织全院医护人员进行岗位技能大比武活动。望各科室踊跃参加！ 附1：2014年岗位技能大比武活动实施方案 附2：医护技能比武方案

附3：临床科室岗位技能大比武参赛人员名单

附1

神池县人民医院

2014年岗位技能大比武活动实施方案

根据卫生部2012年《二级医院评审评价标准》要求，为进一步营造医院“比、赶、超”的学习氛围，加强医院内涵建设，强化素质，提升能力，进一步提高和规范我院医疗护理服务行为和技能水平，为患者提供规范的诊疗服务，确保医疗安全，经院务委员会研究决定，今年“5·12”护士节期间组织全院医护人员进行岗位技能大比武活动。具体方案如下： 一、指导思想

以“创二甲，争一流”为宗旨，以坚持“以病人为中心，以质量为核心”为中心，结合“三好一满意活动”，组织好全院岗位技能比武。通过比武活动，强化医院岗位练兵，全面提高医务人员的素质和技能，提升医院的医疗服务能力，为人民群众提供优质、便捷、高效、安全的医疗服务。 二、组织领导

在神池县人民医院岗位技能大比武活动领导小组的领导下，设立医院岗位技能比武指挥部，人员组成如下：

指 挥：马智清 副指挥：张翠兰 高 兴

成 员：刘 燕 马利平 詹向荣 三、竞赛项目

1.体现“以病人为中心”的服务理念，将对病人的人文关怀融入到医护操作技术操作训练及对病人的诊疗工作中，在提高医护岗位技能的同时，加强与病人的沟通，进一步促进诊疗工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。 2.通过临床医护技能比武，进一步提高我院临床医护诊疗技术水平。 四、活动安排

（一）筹备阶段（2014年3月26日-4月26日）

1.各科室建立相应的组织体系，做好宣传工作，严格推送原则,并于4月3日前将参赛名单报我院医务科。

2.各科室开展宣传和动员，营造“学、钻、练、比”的氛围，促进业务素质和医疗技术水平的不断提高。 （二）实施阶段（2014年4月-28日）

医护技能比武：2014年4月28日（具体方案见附2）。 五、活动要求

（一）高度重视，加强领导

开展2014年医院岗位技能比武活动是我院开展“三好一满意活动”及着

力提高医疗卫生服务能力、提高医疗服务质量、展示白衣天使良好形象的重要举措，也是医院加强“三基”训练，提高基本技能的重要载体。各科室务必提高认识，切实加强组织领导。 （二）精心组织，务求实效

各科室要周密部署、精心组织实施本科室的岗位技能比武活动，认真做好宣传、发动和培训工作，确保医务人员人人参与、人人受益，达到强化素质和提升能力的目的。按照全员互动，全员参与的原则，要求所有临床科室必须参加,人数不低于科室人员的30%（在岗人员）,必须经过各科室全员选拔产生，参赛科室比武开始前5天将参赛人员名单上报医务科或护理部。 （三）表彰先进，营造氛围

我院对比武活动中表现突出的个人及科室予以表彰，进一步浓厚“比、赶、超”的氛围。 六、奖项设置

“大比武”活动设立先进个人奖（特等奖一名，一等奖二名，二等奖三名，三等奖五名，优秀奖十名）及科室优秀团体奖等奖项，根据各科室人员比武活动组织实施情况进行评定。