护士分层次培训资料模板（新）[1].jsp外一

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2013年度外一科护师、高年资护士6-10年（N3级）

培训安排表

日期 培训方式 培训内容 参加人员签名 第一季度 第二季度 第三季度 集中授课 主讲人 集中授课 主讲人 集中授课 主讲人 第四季度 集中授课 主讲人 备注：1、每季度1次，其余时间参加护理部的培训。

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年度 科主管护师及以上人员（N4、N5级）护士

培训安排表

日期 培训方式 培训内容 参加人员签名 第一季度 集中授课 主讲人 第二季度 集中授课 主讲人 第三季度 集中授课 主讲人 第四季度 集中授课 主讲人 备注：1、每季度1次，其余时间参加护理部的培训。

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护士分层次培训考核记录

培训记录要求

1.每层次培训有记录、签名，记录格式参照附表1、附表2、附表3的内容制定。 2.每层次护士的培训主讲内容以“PPT”形式打印备案。

3.根据培训要求，相应层次护士的提问、理论、操作有原始资料。见附表1.

4.根据培训要求，相应层次护士的专题讲座、护理教学查房、主持的病例讨论等资料有原始资料及参加人签名，见附表2.

5.理论要求有试卷，试卷以选择题、案例分析题为主。“护理体会”表格，具体要求见附表3

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附表1

2013 年 内二 科轮转、≤5年护士（N1、N2级）提问记录表

日期 姓名 护士 层级 N2 N2 N1 N1 N2 N1 提问内容 优 评价 良 差 备注： 1、轮转护士每月提问≥4次，≤5年护士每月提问≥2次。 2、提问包括：护士长晨会提问、带教老师随时提问。

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