人力资源对接流程图

人力资源部岗位工作对接流程图

人力资源部 节点 1考勤 2变动 绩效 3社保 公积金 每月 提交 资料 苏治宇 A 薪酬绩效 郑赛男 B 社保公积金及其他 何雪娜 C 1 总部人员的每月考勤核算表 招聘培训及其他 李世凤 D 1审核分院，电话中心及总 部的考勤核算准确性 1每月3 号前审 批总部及电话中 心人员工资变动1每月3号前拿到 表及电话中心，总部及电话中心 市场绩效的考勤工资数据 2每月3号拿到总部 及电话中心的工资 变动及绩效数据 节点3：每月25号前 拿到当月所有人员的 社保公积金数据 提交时间： 30号前 1每月工资明细更新提交时间： 包（同财务，于总时同财务时间 间） 绩效考核数据2绩效考核 时间待定 提交时间： 每周 30号前 节点1：每月3号前提交 节点3：节点3：每月15号提交总每月15号汇总分院， 总部及电话中心提交的社保部社保公积金人员增减表 公积金增减表 每月人员社保公积金更新包 1各分院明细 2当月增减明细 1每月人员劳动合同更新包（含 合同，到期统计，年假） 2每月招聘汇总统计表（含每周 面试邀约汇总表，每月到岗人 员统计表及其他） 3其他需要的人力数据统计 - 1 -

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