公开选调工作人员招考简章

XXX局公开选调16名工作人员招考简章

为适应我市XX发展和管理的需要，根据《中华人民共和国公务员法》等规定要求，经市编委办、市人力资源和社会保障局、市公务员局批准，市地方XXX局（以下简称市XX局）面向全省公开选调16名公务员（参照管理），现将有关事项公告如下： 一、选调数量及岗位

选调人员数量为16名。其中，文秘1名,综合管理人员7名，现场执法人员8名。 二、报考条件

1、已进行公务员（参照管理）登记； 2、具有本科及以上学历；

3、具有两年以上（含两年）工作经历（工作经历计算时间截止到2012年9月30日）； 4、年龄在35周岁以下（1977年9月30日以后出生）； 5、具有正常履职的身体条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：受处分期间的；正在接受审计、纪律检查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。 三、报名和资格初审

本次选调工作实行网上报名、网上资格初审、网上打印准考证。 （一） 网上报名

网上报名时间为XX月XX日XX—XX月XX日XX。报考人员请登陆考试网的网上报名系统报名。

每名报考人员限报一个职位。报名与参考时使用的身份 证必须一致。 （二）资格初审

市XXX事局将对报考人员的资格进行初步审查，时间暂定为XX月XX日XX—XX月XX日XX。

（三）准考证打印时间及网址：2012年XX月XX日—XX月XX日考生自行登录 考试网XX下载并打印准考证。 四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试

1、笔试时间为XX月XX日，具体时间及地点详见准考证。 2、经审查合格且已打印准考证的人员方可参加笔试，同一岗位选调人数与报名人数达到1:5开考笔试，未达到1:5比例，则相应核减或取消选调计划。笔试采取闭卷方式进行。 笔试内容：

职 位 笔试科目及时间 笔试成绩计算 文 秘 公共基础知识（90分钟） 写作

（120分钟） 公共基础知识*20%+写作*80%综 合管 理

公共基础知识（90分钟） 管理（120分钟） 公共基础知识*50%+管理*50%

现 场执 法 公共基础知识（90分钟） 法律（120分钟） 公共基础知识*40%+法律*60%

（二）面试：根据笔试成绩从高到低按该岗位计划选调人数1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面谈的方式进行。参加面试人选必须为资格复审合格人员（详见资格复审）。面试时间另行通知。

（三）综合成绩：按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例进行合成（四舍五入，保留小数点后两位数）。 五、资格复审

（1）进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招录计划数1：3的比例确定，笔试成绩相同的，以公共基础知识为准。进入资格复审的人员名单暂定于XX月中旬在XX考试网公布，同时公布资格复审地点。

（2）资格复审时间暂定为XX月中旬，资格复审时须提供考生本人身份证、学历证书的原件和复印件及单位同意报考证明。

（3）不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。递补次数1次。 六、体检

1、体检由市XXX局负责组织实施。

2、体检对象以岗位选调数为基数，按1:1的比例根据综合成绩从高分到低分确定体检人选。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数1次。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。 七、考察

1、体检合格人员即定为考察对象。

2、考察工作由市XXX负责，主要按照有关规定对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，并对其报考资格条件进行进一步复审。考察若出现不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的以笔试成绩为准。递补次数1次。递补人员体检合格后确定为考察人选。 八、公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，由市XXX局党委研究确定拟选调人选，将选调结果在XXX市政府网站（市XXX局）公示7天，接受考生的咨询与社会各界的监督。

九、调入审批

公开选调人员按有关规定办理调动手续。考生因自身原因导致无法顺利调入者自行负责。

政策咨询：XXX市XXX局 TEL: 联 系 人：XXX 电子邮箱：XXX.com

监督电话：X市XXXX局监察室 TEL: 考务咨询：X市考试指导中心 TEL:

附件1：

X市XXX局公开选调机关工作人员计划与职位表.xls 附件2：

X市选调工作人员考试报名表.htm