技术部岗位职责（三横标准） - 图文

福建三横精密五金有限公司 文件编号 页 码 生效日期 OP-JS-001 第1页，共9页 2016-08-01 部门 FUJIAN SANHENG PRECISION METAL CO., LTD 部门及岗位职责 技术部 直接上级：总经理、生产经理 下属部门：开发部、工艺设计部、设备管理部、资料管理部 部门本职：提供技术支持，规范公司产品规格及图纸；负责技术文件的编制和管理，做好产品 的技术革新工作 不断提高设计能力，降低成本及产品的技术革新。 部门职责： 1. 公司各类技术文件的管理。 2. 负责新产品过程策划的管理。 3. 负责新原材料/外协件供方的开发与管理。 4. 负责产品及过程更改的控制。 5. 负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。 6. 负责产品标识、可追溯性标识的策划。 7. 负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。 8. 负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。 9. 负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。 10. 负责与顾客及供方签订相关技术协议。 11. 负责制定每一产品、自制零件的工时定额。 12. 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 13. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。 14. 负责生产设备的选型及提出技术改造方案。 15. 负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。 16. 负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。 17. 配合各部门解决现生产出现的问题。 18. 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 审 批 审 核 拟 制 制定部门 技术部 福建三横精密五金有限公司 文件编号 页 码 生效日期 岗位 OP-JS-001 第2页，共9页 2016-08-01 技术部经理 FUJIAN SANHENG PRECISION METAL CO., LTD 部门及岗位职责 部门 开发部 直接上级：总经理.生产经理 直接下属：工艺工程师、设备管理工程师、资料员 岗位职责： 1. 负责组织公司各种规章制度的宣贯和执行。 2. 负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。 3. 负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。 4. 负责本部门人员的工作考核。 5. 负责组织完成所有新产品过程策划项目。 6. 负责参与重大质量事故的处理。 7. 负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件、检验/试验文件进行审核或会签。 8. 负责现场所有数控设备的程序编制。 9. 负责所有设备的维修工作 。 主要职权： 1. 对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。 2. 对改进工艺方法和工艺流程的最终决定权。 3. 对公司内部设计文件、工艺文件、检验/试验文件的审核或会签权。 4. 参与原材料、外协件及其供方的选择、评价权。 5. 参与设备、工装的验收及评价权。 6. 对新产品开发立项，产品改型改进的建议权。 7. 对产品开发，产品改型改进方案，工艺方案等技术方案的审核权。 8. 对质量，生产，研发等部门的技术资料的调阅权。 9. 对客户现场，生产现场技术问题的处理权。 10. 对所属职能部门的工作有监督，检查权。 知识与技能： 熟练运用ISO9000质量体系和五大工具，要熟练掌握产品材料的相关知识和标准，能够独立进行新产品的工艺、工装设计；工艺或工装夹具的改进、调整。要了解气动、液压等相关方面的知识。要具备对刀具的选用、设备的选型，现场的平面布置等专业知识。能够独立进行数控编程。熟练使用AUTOCAD和主流机械三维绘图软件中的一种和办公软件，具备良好的文字能力，要具备一定的动手能力。 其他要求：德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。 任职要求： ◆学历：大专以上 ◆经验：8年以上同类工作经验 ◆专业/技能水平：机械类/中级工程师 ◆年龄要求：30-55岁 ◆综合能力要求：有丰富的机械配件生产工作经验，精通各种机械工作原理，对工艺生产有独到见解。 ◆其他要求：有相当的创新精神和强烈的责任感 培训要求： 1. 部门架构及岗位职责培训——1H 2. 设计和开发——2H 3. 研发技能培训——2H 4. 专业理论知识——2H 5. 售后技术——2H 审 批 审 核 拟 制 制定部门 技术部 福建三横精密五金有限公司 FUJIAN SANHENG PRECISION METAL CO., LTD 文件编号 页 码 生效日期 岗位 OP-JS-001 第4页，共9页 2016-08-01 工艺工程师 部门及岗位职责 部门 工艺设计部 直接上级：技术部经理 直接下属： 岗位职责： 1. 负责完成主管产品的新产品过程策划项目。 2. 负责对顾客提供的工程规范进行评审、沟通和转化。 3. 负责跟踪主管产品的最新标准，并选择和确定主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及检验/试验标准。 4. 负责组织主管产品的原材料、外协件及其供方的选择与评价。 5. 负责主管产品相关的原材料、外协件、自制零件及成品的样件的确认。 6. 负责起草并签订供方有关技术/开发协议、采购协议、价格协议。 7. 负责协助质保部与供方签订质量协议。 8. 负责建立供方档案。 9. 负责组织相关部门人员对主管产品实施PFMEA分析，并策划形成控制计划、作业指导书。 10. 负责协助设备工程师对主管产品进行生产设备选型及提出技术改造方案。 11. 负责协助装备工程师进行主管产品的工装/模具、工位器具及其它非标设备的开发、验收。 12. 负责识别和确定主管产品的制造过程统计技术的应用。 13. 负责配合物控部、制造部制定主管产品的零件明细表及原材料、外协件、自制件消耗定额。 14. 负责制定每一主管产品及相关自制件的工时定额。 15. 负责对主管产品进行产品更改和过程更改管理。 16. 负责完成所主管产品的包装设计。 17. 负责与客户采购或技术部门签订主管产品的技术/开发协议。 18. 负责对主管产品在过程策划过程中识特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。 19. 负责主管产品的产品标识、可追溯性标识的策划。 20. 负责协助相关部门完成主管产品的客户服务及客户抱怨处置。 21. 负责做好主管产品各类技术文件的接收、转化、编制、更改工作。 22. 负责做好主管产品相关的标准样件/样品的确认、标识、作废工作。 23. 负责针对主管产品出现的各类不合格进行原因分析，制订纠正/预防措施。 24. 负责针对主管产品实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 25. 负责主管产品批量生产过程中的工艺指导和工艺纪律检查。 26. 负责对主管产品操作人员实施工艺培训、考核、监督。