关于公司员工请假事宜的通知

关于公司员工请假事宜的通知

为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公

司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。

一、适用范围

合同制员工以及处于试包括临时工、本通知用于公司所有员工， 用期内的员工。 二、请假程序

、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，1

经各级领导审批，并报办公室存档。

天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、2

、超假期应及时通告请示总经理审批。3 、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。4

请假规定 三、

《请如实填写需向相关领导和部门递交书面申请，公司员工请假，、1

，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅假条》

自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。

、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审2

批人员要承担相应的后果。

，因身体不适等、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》3

须以电话向部门负责人报知，事先无法办理请假手续，紧急原因请假，

并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。 、员工请假4

天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总

经理；3）1

天以上部门负责人同意后，经总经理批准；3）请假2

）部门负责人请假，经总经理批准。3

批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不 做生效。

、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假5

。否则做旷工处理。后，返岗应及时填补《请假条》

、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的6

遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电

话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。

办公室********** 日8月8年2013