企业社会责任政策

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企业社会责任政策

xxx有限公司作为一个多年外贸进出口企业，认为一个企业的存在并不是只以营利为最终目的，它更应肩负起包括对客户、员工、社会、环境等的社会责任，我们在国际劳工标准和维护劳工权益的社会责任之下，我们致力推行以下企业社会责任政策并严格遵守，创新、实现客户满意的企业核心价值。 1. 遵守企业当地的法律法规

我们遵守劳动法规及其它政府相关法令规定，制定适合当地法律法规的工厂规章制度，同时也符合沃尔玛的供应商准则。

并且，要求我们工厂的供应商，用我们符合法律法规的制度去要求供应商一并遵守，选择同样会遵守符合法律法规的供应商的长期合作关系。 2. 尊重人权与自由

我们反歧视行为，不分性别、种族、肤色、国籍、政治倾向、宗教信仰，各种工作岗位人人平等。

我们尊重员工就业的选择，员工的工作岗位都是依据自己的自由意志工作的。 3. 严禁雇用童工

公司禁止雇佣未满16周岁的童工。 公司依法对未成年工实行特殊保护。

我们只雇用符合劳动法规定之最低受雇年龄以上的员工。一般来讲，我们只雇佣年满18周岁的员工。 4. 健全薪资福利

员工的最低基本薪资、加班费等各项薪资绝对符合薪资相关法规。 我们会适当的提供各项福利，以提高员工向心力。

我们会透过各种训练管道，努力提升员工的技术、技能及各方面知识。 5. 员工工时制度

公司建立政策并承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求. 具体如下： 在生产非繁忙期, 員工每周工作时间包括加班不超过60小时, 并且至少每7天中有1天休息.

在生产繁忙的情況下, 員工每周工作时间包括加班, 不超过72小时。

保证员工在每天连续工作时间，最大不能超过14小时（在两个工作日之间至少有连续8个小时的休息时间）, 每次至少有30分钟的进餐时间。

6. 自由结社与集会

公司尊重员工以合法的、和平的方式自由结社, 进行集体谈判协商的权利，公司不干涉和制裁参与结社和谈判的员工。

公司鼓励员工选举自己的员工代表, 直接向其反映工作和生活中的问题和困难. 7．节能环保，员工健康卫生安全

我们致力研发耗能量低的产品，以节省资源、降低公司成本。

公司承诺遵守所有适用的环境保护方面的法律法规. 公司持续改进并致力于減少废物排放和对环境的影响。

我们致力于创建安全及健康的工作环境，并严格遵守各项法令规定，保障员工的健康及外在环境的安全与卫生。 8.培训与沟通

公司组织培训員工相关适用的法律法规，公司政策, 向员工传达必要的健康和安全知识, 使员工明白自己的权利与义务。

公司将采取多种途径收集员工的意见和抱怨, 给员工提供一个自由表达意见的平台。

9. 杜绝贪污与贿赂

我们在任何的商业行为中都秉持着公正廉洁的处事态度。

员工及其家庭成员都不得藉由供货商或客户与我们的商业关系，向供货商或客户要求或取得金钱或礼物，以获取个人之利益，同样的，员工及其家庭成员也不得提供金钱或礼物给供货商或客户。

我们拒绝参加供货商或提供客户任何的旅游或聚餐，若真有聚餐之必要，亦须由公司方付费，聚餐场所仅以无声色的餐厅为限。

遇有特殊年节时，与政府机关必要的互动、礼仪等行为，是可以被允许的。 10. 诚信对待客户

我们的产品在出货前绝对会先检验过，以确保所提供之产品质量良好。 我们遵守给予客户承诺交货的时间。 我们对于客户的信息绝对严格保密。

xxxx有限公司 2012-7-23