高级技工学校评审细则-北京市人力资源和社会保障局

03双证书制度（20分）

自评分 市评分 标准：高级技工学校学生实行学业证书和职业资格证书“双证书”制度。 03评分办法（满分20分） （1）实行“双证书”制度，记10分；未实行的，不计分；（2）“双证书”取证率95%以上，记10分；每少3个百分点，扣1分。 备查材料及考核内容； （1）学校实行“双证书”制度的文件，学籍管理细则。（2）近三年毕业生取得双证书统计表。 学校自评： 自评分（ ） 扣分原因： 市专家评价： 市评分（ ） 扣分原因: 04申办资格（此项为否决项） 自评分 市评分 标准：举办高级技工学校，应符合当地产业发展规划和高技能人才队伍建设规划。申请设立高级技工学校应经过技工学校办学水平评估，并举办过两期以上高级技工培训班。 04评分办法 （此项为否决项） ⑴ 办高级技工学校符合当地产业发展和高技能人才队伍建设的需要；⑵通过技工学校办学水平评估；⑶举办过两期以上符合申报专业高级技工培训班。（4）以上有一条不符合要求即取消申办资格。 备查材料及考核内容 （1）技工学校办学水平评估认定文件；（2）学校的发展规划符合当地产业发展规划和高技能人才队伍建设规划、特色鲜明的人才需求调研报告、经专家论证的可行性分析报告。；（3）高级技工培训班招生简章、名册、教学计划等资料。 高级工培训情况统计表 类别 职业 人数 第一期 培训 （工种） 人数 取得高级工 资格人数 高级工 获证率 培训起止 时间 第二期 学校自评： 自评分（ ） 扣分原因： 市专家评价： 评分（ ） 扣分原因： 05领导班子（30分）

自评分 市评分 标准：学校应配备政治素养高、管理能力强、熟悉技能人才培养规律的领导班子。校长、教学副校长应具有本科以上学历，以及高级专业技术职务或高级技师职业资格，且校长应具有5年以上职业教育、职业培训或企业工作经历。 05评分办法 （1）校领导班子成员配备齐全、结构合理，记5分；配备欠齐全、结构欠合理的，扣1-2分；（2）领导班子整体素质高、管理能力强、熟悉技能人才培养规律，师生反映良好，记10分；师生反映较好，扣1-3分；（3）校长、教学副校长学历，专业技术职务或高级技师职业资格达标，记10分；不达标的，扣1-5分；（4）校长具有5年以上职业教育、职业培训或企业工作经历，记5分；未达标的，不计分。 备查材料及考核内容 （1）上级主管部门任命文件；（2）校领导班子成员学历、职称或职业资格等相关证明材料；（3）校领导班子成员近2年述职报告、考核结果、业绩资料；（4）师生座谈评议记录；（5）《校领导情况统计表》（见表4）。 学校自评： 自评分（ ） 扣分原因： 市专家评价： 市评分（ ） 扣分原因： 表4：

校领导情况统计表

职务名称 姓名 性别 年龄 学历 职称 职业资格名称及等级 分管工作 现职年限 职教或企业 工作年限