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最新整理员工安全生产教育制度

总则

安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。

1 三级安全教育

1.1 凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。

1.2 培训层次及内容 1.2.1 公司级安全教育：

1.2.1.1 新员工到达分配单位后， 单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运营部专职安全员负责开展公司级安全教育。

1.2.1.2 教育内容： （1）公司安全生产总则； （2）有关安全生产规章制度；

（3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定； （4）公司内历年典型的工伤事故案例。 1.2.1.3 时间：两天。

1.2.2 公司各部室、各分公司级安全教育：

1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时， 主管安全领导负责开展安全教育。

1.2.2.2 教育内容：

（1）公司各部室、各分公司生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；

（2）公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项；

（3）公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。 1.2.2.3 时间：一天。 1.2.3 班组安全教育：

1.2.3.1 新调入人员进入部门班组后， 班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。

1.2.3.2 教育内容：

（1）班组工作性质及职责范围； （2）设备、设施的性质及安全装置； （3）本岗位的安全操作规程及规章制度； （4）正确保管、使用劳动防护用品。 1.2.3.3 时间：半天。

1.3 进行三级安全教育后，根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案。

1.4 经资产运营部确认新员工符合上岗资格后，开据单据（调令）通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。