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Salesforce招聘系统小案例 - 图文

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  • 2025/5/6 3:16:55

Salesforce招聘小案例

项目简介:

通过与 Universal Containers 人力资源部门副总裁 Megan Smith 进行会谈, 我们总结了新招聘应用程序的一些需求。应用程序需要:跟踪过程所有阶段的职位,从公开职位到已填补或取消的职位。跟踪申请特定职位的所有候选人,包括他们申请的状态(是否经过电话初选,是否已安排面试日期,已落选还是已聘用,或者已递交 Offer) 。

允许员工对已面试候选人发表评论。 为招聘数据提供安全保障,防止没有权限的员工查看、编辑或删除该数据。制订关于某个申请者的决策时,自动通知相关招聘人员需采用的下一步骤。发布新职位时自动通知所有员工。确保新职位成为活动状态之前经过执行经理批准。

包括报表,使用户对招聘状态有大概的了解。允许招聘人员查看申请某个职位的所有候选人位置的地图, 从而更好地了解改变位

置的费用。

准备工具:上网电脑,浏览器,salesforce开发者账号

账号 : zhaoliang.qing@grandinsight.com 密码:q2507202

Token:WY9p9PrSKVYBbrmwTVybPuBHA

系统类结构图

实体关系图

创建APP

熟悉 Setup 区域

将在该平台的 Setup 区域完成大部分工作,因此首先来熟悉一下此区域,了解如何在其 中导航。

Setup区域是一种管理工具兼用户首选项区域,一切在这里汇聚。创建应用程序所需的 每一个任务几乎都要在Setup区域中执行,因此本书中大多数“实践”小节都要以这样的指

令作为开始: “单击Setup > Create > Apps” 。具体解释如下: 1.

单击页面右上角的Setup链接(如下面的屏幕截图所示) 。 2.

转向页面左侧的App Setup区域。 3.

单击加号(+)图标来展开Create菜单,或直接单击Create链接。 4.

单击Apps链接。

单击的最后一个链接(在本例中是Apps)将根据正在执行的任务的不同而有所不同。

与应用程序的其他部分类似,Setup区域包含一个选项卡栏、一个导航侧栏和一个主窗 口

选项卡栏包含的选项卡与常规应用程序中相同。单击任意选项卡即可退出Setup区 域,进入主应用程序的该选项卡。 单击此处访问

Customize 和 Create 菜单

导航侧栏包含 Setup 区域中所有可用工具的可展开列表: Personal Setup:

这些工具控制对所有用户可用的个性化首选项。 App Setup:

这些工具配置已部署的标准对象、 定制对象和定制应用程序, 通常仅供管理员 使用。

Administration Setup:

这些工具配置平台整体,通常仅供管理员使用。 主窗口是导航链接和选定设置工具实际出现的位置。

现在已经了解了大体界面,下面让我们开始创建这个简单应用程序。

实践:定义一个应用程序

要创建一个应用程序: 1.

使用您的用户名和密码登录Developer Edition。通常情况下,会将任何Salesforce账 户视为“组织” ,因此请注意本书后文的措辞。 2.

单击 Setup > Create >Apps。 3.

如果看到了简介闪屏页面,只需单击 Continue 即可。

欢迎来到Apps列表页面!与其他许多设置工具类似,Apps工具的起始页面也包含组织 当前支持的所有应用程序。根据已从salesforce.com购买或从AppExchange目录下载的内容, 此处可能已经列出了一些标准应用程序。 4.

单击New。

New Custom App向导出现 。 5.

在 Label 字段中,输入 Recruiting(招聘) 。

Label是在所有页面右上角出现的AppExchange应用程序菜单中表示这个新应用程序的 名称。用户可以使用此菜单在应用程序间来回切换。

请注意,这个Label字段的左侧出现了一个红色竖线。这条竖线表示必须为此字段提供 一个值,之后才能保存工作。如果未在这里输入值且试图继续,将显示一条错误消息。如下

图所示。

6.

在 Description 字段中,输入 Manage positions, candidates, and job applications, and track job postings on employment websites。 7.

单击 Next。

New Custom App向导中的下一个平面允许指定用作此应用程序徽标的图像文件。只要 在AppExchange应用程序菜单中选中了此应用程序,那么这就是所有页面的左上角出现的

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文档简介:

Salesforce招聘小案例 项目简介: 通过与 Universal Containers 人力资源部门副总裁 Megan Smith 进行会谈, 我们总结了新招聘应用程序的一些需求。应用程序需要:跟踪过程所有阶段的职位,从公开职位到已填补或取消的职位。跟踪申请特定职位的所有候选人,包括他们申请的状态(是否经过电话初选,是否已安排面试日期,已落选还是已聘用,或者已递交 Offer) 。 允许员工对已面试候选人发表评论。 为招聘数据提供安全保障,防止没有权限的员工查看、编辑或删除该数据。制订关于某个申请者的决策时,自动通知相关招聘人员需采用的下一步骤。发布新职位时自动通知所有员工。确保新职位成为活动状态之前经过执行经理批准。 包括报表,使用户对招聘状态有大概的了解。允许招聘人员查看申请某个职位的所有候选人位置

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