非常有用的面试经验

景模拟类、应急类等各类型的题目都选一部分来模拟。越是不拿手的题型，越是要多练习几遍。如，我们当时训练时发现，江西近两年由5道题20分钟改为4道题15分钟，而且去年没有现场模拟题，当时有人说不用练，我说，以前没考，说不定今年会考，于是我们重点训练了几个有代表性的模拟题，如城管队员和村负责人沟通工作的模拟，镇团委书记讲话模拟，民工小学校长和教育局长汇报工作的模拟，城中村改造镇干部对村民的讲话模拟，乡镇干部接待上fang人员的模拟，发生灾难领导现场讲话等等，结果，今年果然用上了。所谓注意各种“身份”，是指要根据题目的要求来快速转换自己的身份，我们是考生，如果没有特别指出和要求，那么我就要以公务员的身份来答题，如果有特别要求，如：如果你是新进人员、如果你是老同事、如果你是主任、如果你是城管工作人员、如果你是副镇长、如果你是部门负责人??等等，这个时候，回答问题的身份一定要马上转换过来，所说的话要符合身份特征，否则可能就会很稚嫩，或者偏题。

9、一定不能忽视形式的重要性。有人说，面试答题，内容、亮点很重要。这个没错，但是，个人感觉，在追求内容丰富生动的同时，一定不能忽视形式的重要性。这里说的形式，就是穿着打扮、答题的神态、声音的大小、逻辑的条理性乃至坐姿等。我们4人当初训练时，最后2次训练还特别针对每个人的形式进行了多次训练，纠正了很多诸如“嗯、啊”、“考生思考完毕”、语速过快过慢、答题不看人、手势过多、乱用首先其次然后、退场匆忙如逃兵等不好的形式缺点。还有一点，需要特别说一下，就是思考时间，答第一道题前，思考时间不要太长，否则

考官等候很长时间，会失去耐心显得烦躁，打分就会受影响，思考时间最好为1分钟左右，不要超过2分钟，每题之间思考20-30秒为宜。我们训练的时候，很重视这些细节。所以，大家最后面试一搏的时候，大都有效避免了这些问题，应该说整体形象分提高了不少。

10、一定要注意进场、退场礼仪。这点跟第一点很像。进场是第一印象，有人说，进场1分钟，考官的分就打好了一半，这是很有道理的。因为，这1分钟，是一个人“气场”的展示关键期，也是“刻板印象”的生效期。而退场，则是考生综合印象的修复和定音期，退场没做好，就如同画画中最后的一个败笔，一个不小心的墨点，破坏了整幅佳作，而一个好的退场，则可能起到修复作用，所谓画龙点睛、完美收官啊。所以，进场礼仪、声音、神态，都很重要。这里特别强调下退场，无论多么糟糕，多么慌张，都要记得，退场时向考官致意，最简单的就是：谢谢，或者说：各位考官辛苦了，谢谢大家！至于怎么说，以各人说话方式为准，自然得体为最好。

以上点滴，纯属个人感受和心得，谈不上“面经”，拿来论坛与大家分享。希望对大家有点滴作用。这里要特别强调一下，关于培训班，我们4人有个共同的体会，如果是没有面试经验的人，或者胆量很差的人，上个培训班也不错，主要是了解下面试的流程、套路，练练胆子和思路。很多培训班是临时成立的，办班的目的只有一个——钱，招收的人多（很多人有钱，为了能上岸，也不在乎钱了，呵呵），几十上百、甚至黑压压一片几百上千人，老师指导就相对粗糙，所谓号称“一对一”，有几

个能做到呢？培训的内容，大部分都是书上搬的、论坛上能找到的。至于那个什么包guo班，大都是靠概率赚钱的，而且只赚不陪，你想，所有进面试的人至少都是1:3（国考1:5），成功率就有30%，何况部分包guo班，只招收职位的第一名第二名，招第三名的很少，你说，成功率是不是更高。假设，一个普通班每人收费2000，而包guo班，每人收10000-30000，一个包guo班的学员顶5-10个普通班的学员费用，就算其中有部分退费的（有些能否退费还是个问题呢），利润如何，大家都知道。部分培训班出来的人，一定要注意自己身上的“毒”——模式化的刻板语言和僵化的套路，真正面试时，考官不是摆设，他们一眼就能识别出来，一般照搬模式化套路太明显的考生，分数不会太高。相反，如果能有几个志同道合的朋友，一起认真地模拟面试训练，严格按程序来进行，计时答题，先练后评，现场点评，纠正不足，通过多次训练，进步或许不会低于培训班的效果哦。

四、关于面试心态问题

心态本应在面试前就调整好，这里再补充几句。其实，无论做什么事情，心态都是很关键的，它会像一种魔法左右你的状态和行动。面试前如果有以下三种心态，那说明需要克服和调整哦。

一是总认为公考（特别是面试）不公平的心态。部分童鞋受社会舆论影响或看到一些阴暗面的报道就以偏概全地认为，公考存在很多不公平，特别是面试更多不公平，转而担心这些不公平好像就会降临到自己头上。如果面试前有了这种心态，十有八九是会影响自己面试前的准备的，因

为他会想，面试这么多不公平，我非官非富，无权无势，努力准备又有什么用，还不如人家背后走关系一句话呢，于是面试准备就不在状态；而一旦面试失利（哪怕是确实因为自己实力不如人），就把所有的责任归咎于“不公平”、“萝卜”之类，发泄不满。客观地说，随着各种监督（包括舆论）愈加完善，制度和操作程序愈加科学，即使没有绝对的公平，也不会如个别人所想有那么多的“暗箱操作”和“萝卜”，除了部分机缘巧合因素，大部分还是实力说话。

二是认为自己排名靠后希望不大的心态。首先要说，其实这完全是一种弱者心态，如果这种弱者心态多了，还要面试干嘛，直接录取笔试第一名好了。在江西，一般只公布入围职位最低分数，从某种角度看，是有好处的，因为你不知道差距多大，那就不用去追究到底差多少分，默认为同一起跑线，奋力去争好了。如果因为自己排名靠后，就认为希望不大，其实在内心就已经认输和放弃了，行动上也会如败军之势萎靡不振，何谈翻盘成功呢？其实，除了部分职位分数差距很大难以逾越，很大部分职位三个名次之间的分差并不是很大，而江西省考又是面试一分顶笔试两分，换句话说，只要奋力去争，面试完全存在缩短差距翻盘的可能。 三是认为面试不用准备的心态。这种情况可能比较少，不细说。兵书曰：不打无准备之仗。除非个别牛人神人魅力四射才高八斗口若悬河久经沙场，面试可无须刻意准备，其他人，面对面试，做足准备还是比随意去“混”好。一句话，才高不轻敌，落后不怯战才是应对面试、赢得面试的好心态，这不是充要条件，却是必要前提。

五、关于如何跳出一个人独自准备面试的困局。

很多朋友会说，我都是一个人闷着头独自准备面试，不知道如何下手，犯愁。其实，也不用太犯难，这里根据自己的体会与朋友们交流三点：1、最好的方法是跳出一个人独自复习的怪圈。可以找同道、朋友一起练习，只要细心和诚恳，一定可以办到。比如论坛上找同城、附近的人一起练习，比如找较好的朋友、同事（如果信得过）、家里人给你当听众或考官，你要放开胆量张嘴模拟练习面试答题，让他们给你的模拟面试进行点评（找茬）。2、如果实在找不到同道，还有一个方法就是：对镜练习。自己理论复习充分之后，对着镜子进行自我练习和调整，同时可对自己答题进行录音、录像（如果条件允许），回头再看自己的面试回答，一定会发现自己的状态哪里好，哪里不足，然后进行有针对性的纠正。3、多看别人面试的视频。充分利用网络，找到较好的面试培训视频和练习视频，看上2-3遍，然后再用第一或第二种方法进行练习。这些方法都有助于破解一个人独自准备面试的困局。

最后，诚挚祝福所有人，付出总会有回报。

注：部分朋友怀疑说，这个是不是涉嫌抄袭啊，呵呵，本人也对抄袭很不齿，再次申明支持正版，点滴感悟，绝非抄袭，如有雷同，敬请原谅。拿来这里交流、分享，只希望对大家有所启发哈，算是抛砖引玉吧。