2018年专业技术人员绩效管理与业务能力提升考试答案

6、对社会保险理解正确的有（）

正确答案：★是一种补偿性质的保障制度

★是一种物质帮助性质的保障制度

7、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（） 正确答案：★劳动者被依法追究刑事责任

★劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

★劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大伤害 ★劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

8、从内函理解，薪酬主要包括的含义有（） 正确答案：★岗位薪酬

★业绩薪酬 ★能力薪酬

9、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有（） 正确答案：★依照企业破产法规定进行重整的

★其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的

★企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员

★生产经营发生严重困难的

10、工资支付主要包括（） 正确答案：★工资支付项目

★工资支付时间

★工资支付形式和对象 ★工资支付水平

11、我国法律中规定，作者可以是（） 正确答案：★法人

★中国公民 ★外国人

12、女职工保护主要包括（） 正确答案：★哺乳期保护

★孕期保护 ★产期保护

13、公正管理权包括（） 正确答案：★公平奖惩权

★公平考核权

★规章制度的建议权和知情权

14、按用人方式不同划分，劳动合同可分为（） 正确答案：★聘用合用

★录用合同

15、下现关于经济补偿的说法正确的是（）

正确答案：★用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合

同解除或者终止前12个月的平均工资

★经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付

16、政府对人力资源市场的不当干预主要体现为（） 正确答案：★费率控制

★设立技术壁垒

★禁止进入或有限的准入 ★流出壁垒

17、人身权的客体是民事主体的（） 正确答案：★人格利益

★物定身份

18、人身权是（） 正确答案：★相对权

★绝对权

19、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。 正确答案：★保护作品完整权

★修改权 ★署名权

20、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（） 正确答案：★社会团体

★事业组织 ★国家机关

21、下列人员属于专业技术人员的有（）

正确答案：★石匠艺人

★演员 ★幼儿园老师 ★乡村医生

22、根据著作权法规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使（）

正确答案：★许可他人行使

★由著作权人所在单位自行行使 ★转上给他人行使

★授权著作权集体管理组织行使 ★自己行使

23、人身权的客体是民事主体的（） 正确答案：★人格利益

★特定的身份

24、安全生产权包括（） 正确答案：★知情权

★要求赔偿权 ★紧急情况处置权 ★批评建议权

25、下面关于经济补偿的说法正确的是（）

正确答案：★经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年无能为力付

一个月工资标准向劳动者支付

★用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动

合同解除或者终止前12个月的平均工资

26、就业中的非歧视的“正当理由”包括（） 正确答案：★与工作相关的资历

★特殊职业要求 ★工作能力

27、在人事劳动争议中，权利救济方式包括（） 正确答案：★协商

★诉讼 ★仲裁 ★调解

28、基本社会保险包括（） 正确答案：★生育保险

★基本医疗保险 ★基本养老保险 ★失业保险 ★工伤保险

29、就业歧视的判定原则包括（） 正确答案：★是否与人身健康相关

★ 是否与公民基本权利有关 ★是否与个人先赋条件有关