2018年专业技术人员绩效管理与业务能力提升考试答案

18、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（） 正确答案：无关

19、下列哪项不属于从业人员的权利（） 正确答案：申诉举报权

20、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。 正确答案：集体劳动权

21、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 正确答案：企事业单位专业技术人员

22、美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（） 正确答案：展览权

23、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

正确答案：60

24、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 正确答案：用工之日

25、国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。 正确答案：3%

26、建立劳动关系应当订立（） 正确答案：劳动合同 27、特殊情况下的工资有（）

正确答案：婚、丧假工资

28、下列权利中哪个不属于人身权（） 正确答案：继承权

29、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 正确答案：鼓励

30、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（） 正确答案：人事关系

31、下列关于工资的说法哪项有误（）？ 正确答案：工资可以以实物替代

32按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（） 正确答案：继承权

33、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（） 正确答案：公民权歧视

34、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连工作几年以上的，享受带薪休假？（） 正确答案：一年

35、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的劳条款的是（） 正确答案：劳动报酬

36、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 正确答案：10年

37、下列纠纷中属于劳动争议的是（）

正确答案：劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 38、社会保险对象是（） 正确答案：社会全体人员

39、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（） 正确答案：禁止强迫劳动

40、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。 正确答案：助理级

41、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。 正确答案：连带

42、现行宪法规定，退休人员的生活受（） 正确答案：国家和社会保障 43、工业产权不包括（） 正确答案：制止不正当竞争

44、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。 正确答案：1500元

45、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（） 正确答案：因公喝酒导致酒精中毒的 46、下列哪项不属于国家主体的范围（） 正确答案：事业单位

47、发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提出诉讼。

正确答案：仲裁

48、知识产权最本质的特征是（） 正确答案：客体的无形性 三、多选题：

1、根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（） 正确答案：★工作内容和工作地点

★社会保险

2、培训的需求分析环节包括（）

正确答案：★围绕工作任务和所需能力培训

★专业技术人员困惑什么，就培训什么 ★培训要有针对性

3、专业技术人员的职业权益包括有（） 正确答案：★执业权

★知识产权 ★能力认证

4、专业技术人员援助方案包括（） 正确答案：★识别困难专业技术员

★激励他们解决问题 ★提供评估来咨询和治疗

5、授予一次发明或者实用新型专利的条件包括（） 正确答案：★创造性

★新颖性