在全县办公室工作会议上的讲话

室工作，还要掌握本单位其他科室的情况，掌握全局的情况，更深一步讲，还要掌握全县的基本情况，随时做到开口能讲。最后说有事能办，即提高办公室同志的谋事干事能力，是以开口能讲、提笔能写为基础的，各单位办公室主管领导、办公室主任要做到主动“想事、理事、做事、管事”，从更高的角度、更广阔的视野、更科学的机制来组织好、落实好每一项工作，达到领导满意的程度。

第四点要有精细措施，是做好办公室工作的关键。?精?就是要做到精明、精心；?细?就是要做到细心，细致。就是要求办公室工作言出必精，做事必细。无论是工作中提的意见建议，还是好的工作方法措施，都要比别人技高一筹。老子曾经说过：?天下大事必作于细，天下难事必成于易。?凡是做大事，必须从小事做起，做难事，必须从容易事的做起，这是中国五千年来不变的真理。海尔总裁张瑞敏曾经说过：?把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡?。我们办公室面对的就这些简单的事情，平凡的事，但是如果能始终把这些事情做好，不出问题，那么就是不容易，不平凡，不简单。

第五点要有创新能力，是做好办公室工作的动力。就是要我们打破常规思维，换个角度看问题，换个思路想问题，换个方式解决问题，创造性开展工作。办公室工作比较死板，中规中矩，原则性比较强，创新是办公室工作面临的最大问题，需要我们下大力气，加以破解。要求我们在工作中努力改变传统观念、旧的

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思维方式和工作方法，摒弃那些过时的?老套套?、?旧框框?，结合当前工作实际，想一些新思想、新方法、新理论、新举措，创造性的尝试进步，推动办公室工作再上新台阶。

三、做好办公室工作的五点注意事项

一是参谋不决策。汉代名将桓谭曾经说过?国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅佐?。参谋辅政是最能体现办公室核心价值的工作。在参谋辅政过程中，我们要注意摆正自己的位臵，牢记自己的身份，切忌参与领导的决策。我们可以影响领导的决策，但绝对不足以左右，影响和左右中间要有个度，如果你能够左右你单位的工作局势或大政方针，说明已经越位了。有个别办公室主任没有把握好这个度，不仅参谋而且决策，希望这个问题引起大家的重视，切实做到参谋不决策。

二是到位不越位。到位就是充分行使办公室主任的职权，有效发挥自己的作用，越位是超过你职权行事。到位不越位就是要求我们行应行之权，尽应尽职责，绝不以任何理由和借口，自行其是，不说过头的话，不办过头的事，不摆老资格，即便发表不同意见或提出建议，也要分清场合，把握尺度，掌握分寸。借用清朝名将孙家干写的《居官八约》：?事君笃而不显，与人共而不骄，势避其所争，功藏于无名，事止于能去，言删其无用，以守独避人，以清费廉取。?短短的42个字，却包含着丰富的内涵，如怎样为领导服务，怎么与同事相处等，我想这也是做好办公室工作的八项基本原则。

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三是超前不臆断。做办公室工作，做参谋助手，需要我们有超前的思维，对问题要先看一招，先行一步，做好预案。如何来把握这个度？就是不要妄自推断，不要随意加以评论，不要凭个人好恶给领导提建议。要求我们在超前工作的时候，有冷静的头脑，高度的智慧，俗话说：?每临大事有静气?，告诉我们越是遇到复杂的问题，大的问题，越要保持镇定，沉着应对，这样才能够提出切实可行的办法，做到超前不臆断。

四是落实不敷衍。做办公室工作主要是帮助领导出主意，协助领导抓落实，只有同时做好这两方面工作，才能真正做好办公室工作。办公室主任要有非常强的责任心，真正把工作当成自己的事情来办，要想领导之所想，谋领导之所虑，做到未雨绸缪；在抓落实过程中，做领导的眼睛、做领导的耳朵、做领导的腿，多听、多思、多看，坚定不移地带头执行领导既定的政策措施，注重科学合理，达到领导的要求，保证落实到位。

五是创新不走偏。办公室工作的创新，一定要始终围绕一个总的要求，在办公室工作界定的范围内搞创新，而不是大包大揽，在制定一些创新举措的时候，千万不要凭一时的义气，凭个人的所思、所想来干预或干涉其它部门的工作，从而保证工作创新不走偏、不盲动。

四、“四比四促”，抓好今年的办公室工作

如何提升全县办公室整体工作水平，针对当前办公室工作实际，我主要从四个方面来和大家探讨、交流。

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一是比学习，促工作能力提升。

学习不是一个口号，也不是一个姿态，是对我们每个人实实在在的要求。比学习，首先明确为什么要学习。办公室工作风气的好坏，直接带动和引领整个机关的工作作风。大家要结合工作实际学、结合个人能力学、结合未来发展学，树立好的学风，如果形成了这种好风气，不想把办公室工作做好都难。其次是要学习什么。这是核心问题。办公室好多同志不知道要学什么，做办公室工作，我个人认为首先要学的就是自己的专业，即使再难再枯燥也要学，而且还要学精；再有不是专业的东西，和我们工作息息相关的也得学，虽然专业以外的东西不一定要求精通，但原则上一定要知道，也就是要求我们在作“专家”的同时，还要作“杂家”。最后是怎么来学。有的同志说工作忙，实在没有时间学习，但是我认为问题不在工作忙，而是在与我们愿不愿意学习，其实所谓的?学习?，不是硬性规定我们看多书，做多少笔记，写多少篇心得体会，而是最大限度的营造轻松地学习氛围，把学习作为一种精神追求，我们的思维要像蜗牛的触角一样灵敏，时刻准备着接收外界的信息，这样我们才会学到更多的知识，才能体会到自己所要学的东西越来越多。

二是比业绩，促工作水平提高。

业绩是检验我们一切工作成果的唯一标准。如何来比？包含两个层面，一是各单位办公室同志们内部比业绩，比谁对办公室工作的贡献大，做的工作多，取得效果好；二是各单位办公室在

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