会计电算化模拟题(57道操作题)

1)、设置表尺寸为 16行 4 列

(2)、将区域A3: C15进行区域画线，线型为“网线”，模式为“一一” (1)在UFO报表窗口打开要操作的报表一T选择“格式”状态一T点“格式”

》表尺寸一-按要求输入行数和列数一-确认

(2)在“格式”状态下选中A3: C15区域一-“格式”菜单一-区域画线一->

选择“网线”和指定的样式 确认 保存

3、打开考生文件夹( D：

初级会计电算化 练习考号)下的“资产负债

表15.rep ,完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。

(1)在A2单元格设置“年、月、日”关键字;

2) 设置“年、月、日”关键字的偏移量为 -140、 -110、 -80。

(1)在UFO报表窗口打开要操作的报表一-选择“格式”状态一-选中

元格一T点“数据”菜单一T关键字一T设置(按要求设置关键字，每次只能

A2单

(2)选择“格式”状态一T点“数据”菜单一T关键字一T偏移一T输入偏移

量 -- 确定 ---- 保存

4、新建一张空白报表，表名为“应交增值税明细表.rep”，保存在考生文件夹(D :

初级会计电算化 练习考号)下

在 UFO 报表窗口点“新建”按钮

“保存”按钮一-将报表以指定的文件名

保存在考生文件下

5、打开考生文件夹( D:

初级会计电算化 练习考号)下的“资产负债

表2O.rep',完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。

(1)、判断并设置B4、B5、B6单元格的计算公式。

在UFO报表窗口打开要操作的报表一-选择“格式”状态

选中相应单元格

“数据”菜单一-编辑公式一-单元公式（输入相应的公式）一-保存（重

算表页）（货币资金： QM（” 1001”,月）+ QM（” 1001” ,月）+ QM（” 1012”, 月）；应收账款： QM （” 1122”,月）；其他应收款： QM （”1221”,月）

6、调用报表模板， 行业“小企业”，报表类型“资产负债表”，将报表以表名 “小 企业资产负债表.rep”，保存在考生文件夹下。

在UFO报表窗口点“新建”按钮一T选择“格式”状态 报表模板 行业（小企业），财务报表（资产负债表） 表保存在考生文件夹下。

格式”菜单

确定 保存 输入报表文件

四）工资 1、在“正式人员 2”工资类别下，查询纳税所得申报表。

“工资”菜单一-工资类别一-打开工资类型一-选择“正式人员

“工资”菜单一T统计分析一T账表一T纳税所得申报表

2”（确认）

2、设置工资类别

类别名称：临时人员 1 包括生产部

“工资”菜单一-工资类别一-新建工资类别一-输入新建工资类别名称“临 时人员T （下一步）一-选择部门“生产部”（确定）

3、在“正式人员 1”工资类别下，建立人员档案

人员编码： 110000301；人员姓名：张乔；部门名称：销售部；人员类别：销售 人员；银行名称：工商银行鼓楼分理处；银行账号： 20100503001 “工资”菜单一-工资类别一-打开工资类别一-选择“正式人员

1”（确认）

》“工资”菜单一T设置一T人员档案—T点击“增加”按钮—T按要求输 入人员信息

4、设置工资项目

项目名称：奖励工资 类型：数字

长度：8 小数位数： 2 增减项：增项

“工资”菜单（在没有打开任何工资类别情况下）一T设置一T工资项目设置 》点击“增加” 一T按要求输入

5、在“正式人员 2“工资类别下，设置”养老保险“工资项目计算公式：养老

保险 = 基本工资 *0.08

“工资”菜单一-工资类别一-打开工资类别一-选择“正式人员

“工资”菜单一-设置一-工资项目设置

2”（确认）

“公式设置”选项卡一-选

中“养老保险”一-在右边的空白处输入“基本工资 *0.08 （其是的“基本工资” 可以由工资项目选择输入） ”

》公式确认一-确定

6、在“正式人员 1”工资类别下，录入工资变动数据。

姓名：李小方，事假天数： 5

“工资”菜单一-工资类别一-打开工资类别一-选择“正式人员

“工资”菜单一-业务处理一-工资变动一-找到“李小方”

1” 确认）

，在 事假天

数”栏双击输入“ 5” 一-退出（是：重新计算和汇总）

7、在“正式人员 2”工资类别下，查询工资发放条。

“工资”菜单一-工资类别一-打开工资类别一-选择“正式人员

2” 确认）

“工资”菜单一-统计分析一-账表一-我的账表一-工资表一-工资发

放条一-确认

8、在“正式人员 2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。

计提类型：应付工资 3

核算部门：采购部 选项：明细到工资项目

“工资”菜单一-工资类别一-打开工资类别一-选择“正式人员

2”（确认）

“工资”菜单一-业务处理一-工资分摊一-选择计提费用类型（应付工

资 3）

选择核算部门（采购部）

复选“明细到工资项目” 确定—

T点击上方的“制单”按钮一-生成凭证后保存

9、在“正式人员 1”工资类别下，定义工资转账关系

计提类型名称：应付工资

部门名称：采购部

项目：应发合计

1 计提比例： 100% 人员类别：管理人员

借方科目： 6602 贷方科目： 2211

“工资”菜单一-工资类别一-打开工资类别一-选择“正式人员

2”（确认）

“工资”菜单一-业务处理一-工资分摊一-点击“工资分摊设置”按钮

点击“增加”按钮一-输入计提类型名称和分摊计提比例一-下一步 按要求进行相应的设置

10、 2、在“正式人员 1”工资类别下，录入工资原始数据

姓名 丁小凡

基本工资 岗位工资

5000 4000

1000 1500

T （确认）

吴小青

“工资”菜单一-工资类别一-打开工资类别一-选择“正式人员 》“工资”菜单一-业务处理一-工资变动一-按要求输入原始数据

五）固定资产 1、查询固定资产使用状况分析表

“固定资产”菜单一T账表一T我的账表一T分析表一T固定资产使用状况分 析表—双击窗口右边的“固定资产使用状况分析表”

亠选择期间—确定

2、资产增加

固定资产编号： 008，资产类别： 01；资产名称：奇瑞轿车；所在部门：财务部； 增加方式：直接购入；使用状况：在用；开始使用日期： 2010-01-10；使用年限： 5；原值： 60000；