2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试及答案72分

2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试 考试时长：120分钟 考生：xx 总分：100 及格线：60 考试时间：2017-08-26 19:54-2017-08-26 21:16 72分

1.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）

A.面对困难坚忍不拔 B.从来不知疲劳 C.善于与同事沟通交流 D.工作又快又好

2.小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（ ）（单选题2分）0分

A.协调 B.控制 C.发展 D.计划

3.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指( )（单选题2分）

得分：0分

得分：

得分：0分

A.情感衰竭 B.工作焦虑 C.工作成就感降低 D.工作倦怠

4.在看护人离开后又回来的时候，安全型依恋的孩子表现为（）（单选题2分）分

A.紧张

得分：0

B.躲避 C.欢喜 D.黏人

5.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )（单选题2分）

A.以上都不是 B.快乐心态 C.主人翁心态 D.积极心态

6.压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。（单选题2分）

A.轻松感 B.焦虑感受 C.快乐感 D.幸福感

7.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（ ）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题2分）

A.目标 B.任何事 C.理想 D.工作

8.下面哪一项不能对员工起到支持作用（ ）（单选题2分）

A.只能鼓励不能批评 B.及时反馈各种信息

得分：2分

得分：2分

得分：2分

得分：2分

C.提供充足的资源 D.协调员工与各方关系

9.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（ ）（单选题2分）

A.放弃和拒绝一些目标和任务 B.不能与他人发生交集 C.只能做领导要求的工作 D.必须坚持自己原有的角色定位

10.小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）（单选题2分）

A.小王的沟通能力不好 B.只有关心员工，才是好的领导 C.员工应该与领导主动交流

D.只有找到问题的根源才能最终解决问题 11.拥有学习力的关键在于( )（单选题2分）

A.读事 B.关注细节 C.读书 D.读人

12.对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。（单选题2分）

A.同事都比自己优秀 B.自己不能有效地胜任工作 C.家庭负担过重

得分：2分

得分：2分

得分：2分

得分：2分

D.领导不认可自己

13.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）

A.父母的教养方式 B.父母的榜样作用 C.孩子的特质 D.父母的自我状况

14.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2分）

A.智商低 B.情商高 C.情商低 D.智商高

15.对于自己而言，合理工作目标应该（ ）（单选题2分）

A.达到最好结果 B.与同事目标一致 C.因人、因事，期待合理 D.符合领导要求

16.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）

A.智商 B.德商 C.逆商 D.财商

得分：2分

得分：2分

得分：2分 得分：2分