吉大17春学期《人事行政学》在线作业二

吉大17春学期《人事行政学》在线作业二

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 下面不属于人事统计对象的是( ) A. 医师 B. 助教 C. 大学生 D. 中学职员 正确答案：

2. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( ) A. 实际性 B. 灵活性 C. 广泛性 D. 一贯性 正确答案：

3. 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能 A. 组织 B. 协调 C. 计划 D. 开发 正确答案：

4. 人事系统的根本原则是( ) A. 民主原则 B. 效率原则 C. 公开原则 D. 平等原则 正确答案：

5. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( ) A. 竞争机制 B. 更新机制 C. 激励机制 D. 监控机制 正确答案：

6. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）

A. 交叉式交流

B. 互补式交流 C. 隐蔽式交流 D. 语言交流 正确答案：

7. 实行民主制人事行政体制的国家有( ) A. 德国 B. 日本 C. 英国 D. 美国 正确答案：

8. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( ) A. 10个 B. 9个 C. 12个 D. 11个 正确答案：

9. 实行人员编制单列的是( ) A. 党派机构 B. 群众团体 C. 政协

D. 政法系统 正确答案：

10. ( )是人事行政管理的总原则。 A. 任人唯贤 B. 党管干部 C. 德才兼备 D. 两官分途 正确答案：

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二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( ) A. 预先监督 B. 人民监督 C. 过程监督

D. 日常监督 E. 事后监督 正确答案：

2. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( ) A. 团结协作奋斗型 B. 俱乐部型 C. 一盘散沙型 D. 排斥对抗型 正确答案：

3. 我国政府公职人员录用的基本方式主要是( )。 A. 招募 B. 聘任 C. 升任 D. 转任 正确答案：

4. 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视( ) A. 民族 B. 性别 C. 家庭出身 D. 婚姻状况 E. 犯罪 正确答案：

5. 升职的主要依据是( ) A. 工作需要 B. 工作能力 C. 突出贡献 D. 学历 正确答案：

6. 公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( ) A. 血亲 B. 姻亲 C. 本籍 D. 父子 E. 配偶 正确答案：

7. 根据晋升幅度，可把晋升分为( ) A. 外部任用 B. 内部晋升 C. 常规晋升 D. 破格晋升 E. 功绩晋升 正确答案：

8. 人事计划的监督形式有( ) A. 目标监督 B. 方法监督 C. 人员监督 D. 时间监督 E. 政策监督 正确答案：

9. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( ) A. 相互排斥对抗型 B. 合作型

C. 团结协作奋斗型 D. 主从型 E. 竞争型 正确答案：

10. 国家工作人员工资的特点是( ) A. 来自国民收入的初次分配 B. 来自国民收入的再分配 C. 实行职位工资制 D. 实行岗位工资 E. 实行职务工资制 正确答案：

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三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）

1. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( ) A. 错误 B. 正确 正确答案：

2. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( A. 错误 B. 正确 正确答案：

3. 越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。( ) A. 错误 B. 正确 正确答案：

) 4. 激励程度与激励效果成正比关系。( ) A. 错误 B. 正确 正确答案：

5. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( ) A. 错误 B. 正确 正确答案：