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中山大学百人计划人才引进规定中山大学社会学与人类学学院.doc

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  • 2025/6/3 11:30:15

职务 ( 级岗位),薪酬 , 科研启动费(万元) ,安家补贴(万元) 。 负责人签名(盖章): 日期: 学校核心面试小组评审意见 专家组 人,实际到会 人。经过对申请者教学能力、学科组织能力、科研能力和水平(包括科研发展方向、研究能力和学术水平)进行评审,评审结果为: 人同意以“百人计划二期”急需人才 人才引进。 人不同意 人弃权 对同意以“百人计划二期”急需人才 人才引进者,建议提供支持条件如下: (1)聘任 为 职务( 级岗位); (2)确认为 □博士研究生导师 □硕士研究生导师 □不确认为研究生导师 专家组组长签名: 日期: 学校审批意见 15

校长签章: 年 月 日 学校配套支持条件的意见 职务认定为 ( 级岗位),并确认为 导师。 薪酬为 同意提供安家补贴 万元(税前)。按照学校规定,从引进人才全职到岗工作之月开始发放,每月发放 元,至总额发完为止。其中,由学校从队伍建设专项经费配套 万元,由附属医院配套 万元。 校长签章: 年 月 日 16

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职务 ( 级岗位),薪酬 , 科研启动费(万元) ,安家补贴(万元) 。 负责人签名(盖章): 日期: 学校核心面试小组评审意见 专家组 人,实际到会 人。经过对申请者教学能力、学科组织能力、科研能力和水平(包括科研发展方向、研究能力和学术水平)进行评审,评审结果为: 人同意以“百人计划二期”急需人才 人才引进。 人不同意 人弃权 对同意以“百人计划二期”急需人才 人才引进者,建议提供支持条件如下: (1)聘任

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