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@@企业人力资源管理师（四级） @@单选题 @@易
@@工作时间统计的意义主要包括有（ ）和为企业产品成本核算提供依据。
A 为合理安排作业计划和定岗定员提供依据 B 为企业多创经济效益提供依据
C 为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据 D 为提高员工工作效率提供依据 @@ A @@解析
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@@工作时间的构成主要包括有日历时间和（ ）。 A 生产时间 B 制度公休时间 C 制度工作时间 D 停工时间 @@ B @@解析
@@企业人力资源管理师（四级） @@单选题 @@易
@@（ ）和检修设备等情况属于主要停工时间范畴内。 A 动力不足 B 人力不足 C 等待图纸 D 设计更改 @@ A @@解析
@@企业人力资源管理师（四级） @@单选题 @@易
@@工作时间的核算方法主要包括有（ ）和缺勤工日数与缺勤工时数。
A 日历工日数与日历工时数 B 生产工日数与生产工时数 C 开工工日数与开工工时数 D 出勤工日数与出勤工时数 @@ A
@@解析
@@企业人力资源管理师（四级） @@单选题 @@较易
@@工作时间利用程度的基本分析主要包括有出勤率指标和（A 缺勤率指标 B 出勤时间利用率指标 C 制度工时利用率 D 工作负荷率 @@ B @@解析
@@企业人力资源管理师（四级） @@单选题 @@较易
@@人工成本主要包括有（ ）和其他项目。 A 奖金 B 计件工资 C 津贴和补贴 D 保险福利项目 @@ D
。 ） @@解析
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@@保险福利项目主要包括有（ ）和失业保险费。 A 工伤保险费 B 就业保险费 C 医疗保险费 D 养老保险费 @@ A @@解析
@@企业人力资源管理师（四级） @@单选题 @@较易
@@工资项目主要包括有加班工资和（ ）。 A 保险金 B 基础工资 C 职务工资 D 奖金 @@ B
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