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委托招聘合同

本合同由以下双方于 2017年 8 月 18 日签署：

甲方: 深圳XX科技发展有限责任公司 地址: XXX 电话： 邮箱：XXX

乙方： 上海XX投资管理咨询有限公司 地址：XXXX 电话：XXX 邮箱：XXXX

双方经友好协商，甲方同意委托乙方作为其招聘的服务提供商，双方达成以下协议：

一、 服务内容

1.1 甲方非独家聘请乙方在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）按照甲方的职位要求，

检索、筛选合适的人选推荐给甲方。

1.2 此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向任何

第三方提供类似之服务。

1.3 乙方服务提供后，甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员自行建立。

二、 职位、薪酬描述

2.1 由甲方提供详细描述。（包括但不限于：邮件，书面文件，互联网传输文件等）

三、 成功

3.1 若乙方所推荐的人选，已通过甲方的面试并获得甲方的聘用确认，甲方须向确定入职的候选

人出具该人选的《聘用通知书》，同时转发或者抄送给乙方。

3.2 乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接

受甲方之培训，或已参加甲方的工作会议，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。

3.3 若甲方在面试或约谈乙方推荐的人选后，基于任何原因和考量，邀请或聘请该人选先作为甲方

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的顾问（包括专职与非专职）为甲方提供咨询、顾问类型的服务，将自动视为乙方已成功履行了有效的专业寻访与推荐，甲方需为此支付全额服务费，但乙方推荐该人员之日超过一年的除外。 四、

服务费用及结算方式

4.1 每个职位甲方需向乙方支付该职位年薪 20 %作为猎头服务费，最低收费为RMB30，000 元，

即其中猎头职位服务费不足RMB 30，000 元时，按RMB 30，000元收取。

4.2 受聘人员年薪指 13 个月薪金收入。

注：以上确认年薪是指被录用者的税前所有年收入，包括底薪、各种津贴、补贴、奖金等。

五、

付款期限及方式

5.1 候选人上岗15个工作日内向乙方支付项目各职位相应服务费用。若因甲方原因而逾期未付

款，应向乙方支付滞纳金，如逾期未付，按每天千分之三收取滞纳金。

5.2 乙方的收款银行信息：

公司名称: 开户银行： 帐 号：

六、 其它费用

6.1 对于在外地（不包括市及各区县）的应聘人员，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人选

来面试，从乙方所在地至甲方指定面试地点发生的往返交通费，及候选人在甲方指定面试地点发生的住宿费等相应费用均由甲方承担。

七、 服务保证

7.1 乙方保证提供的候选人简历符合甲方所招聘职位的要求（见甲方的工作职责定义），并确保

提供的候选人愿意到甲方接受甲方的面试。

7.2 由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起3个月内，如发生聘用

终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位人才访寻服务。且此次相同职位人才寻访服务不再享受保证期。此项服务的提供，应同时符合下列条件： 1）甲方已根据本合同条款全额付讫所有有关费用；

2）甲方在受聘人员终止聘用后三个工作日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。 如果乙方自收到甲方关于受聘人员终止聘用的书面通知3个月内未找到合适的替代人选，甲

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方可以选择将此费用结转到下一个职位中（多退少补），或要求乙方退还此职位已经支付的服务费的50%。

7.3、 若甲方与人才约定了到位时间和工资待遇后，却在人才到位时因甲方欲变更聘用条件而引起

争议；或因甲方提供的公司情况不真实、职位说明不准确而产生了不良的后果，由甲方负责。

7.4、 甲方一经录用乙方推荐的人才，应及时按照劳动法订立劳动合同，合同期内甲方与录用者之

间的事务均属甲方的内务，由甲方和录用者协商解决。和乙方无关。

7.5、 在保证期内，因甲方原因（如公司战略调整、业务停顿等）导致人才被动离职，除补偿人才

一定损失外，甲方应全额支付双方合同约定服务费用。

八、 服务限制

8.1 甲方必须如期书面通知乙方录用乙方推荐人员的情况，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知

情的情况下私下与乙方推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，否则作违约处理。 8.2 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，

在此期限内，（按约定已录用且向乙方支付全额推荐费用的人员除外）甲方不得以任何理由录用有关人员。若甲方与其发生任何聘用与被聘用关系或甲方向第三方推荐“乙方推荐人员”并被聘用，则视为“乙方推荐人员”已被甲方录用，甲方应按本合同第4.1条之规定向乙方支付相应项目费用。

8.3 除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联

络均应通过乙方客户顾问进行。

8.4 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后十二个月内乙方不得将其向任何其

他客户推荐。

8.5 在本合同有效期内，乙方不得向任何其他客户推荐甲方之员工。

九、 保密原则

9.1 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息、薪资报酬等信息进行保密； 9.2 甲方应对乙方提供的人员资料保密，不得将乙方提供的人员资料用于任何非自己聘用内部员工

的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位 (雇主) 作背景调查。

十、违约责任： 10.1

如甲方未能按照本合同约定的时间向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付相当于逾期部分金额千分之三的违约金。

10.2

非乙方自身的原因导致的项目延期或无法实施，则乙方不承担相应的违约责任。 如：因甲方的原因（如组织变动、招聘计划改变、招聘要求改变等）而导致实际到岗人数

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和要求人数有差异或项目延期；第三方原因导致项目无法如期实施或满足甲方的需求。

10.3 乙方提供给甲方的所有候选人自推荐之日起的一年内，无论以何种形式被甲方成功录用，

如：聘用、顾问或者临时工作、兼职工作等，都视为乙方推荐成功，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付对该人选规定的全额服务佣金；否则视为甲方违约，甲方应就其违约行为向乙方支付该人选规定服务佣金的3倍作为违约金。

十一、争议的解决和适用法律

11.1 如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商；协商未达成一致时，任

何一方均可向乙方所在地上海普陀区人民法院提起诉讼。

11.2 本合同的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

十二、 合同更改

12.1 本合同经双方书面确认同意可进行修改，修改以补充协议为准。

十三、 其它条款

13.1 本合同一式贰份，甲、乙双方均各执壹份。每份正本具有同等法律效力。 13.2 本合同自双方盖章之日起生效。

13.3 本合同附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

13.4 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议作为本协议的有效组成，

具有同等法律效力。

13.5 本合同的有效期间为 2017 年 8 月 18 日至 2018 年 8 月 18 日。本合同在

期满30天之前，甲乙任何方都没有提出终止协议的情况下，此协议将视为自动续签一年。

甲方：

__________________________ 姓名：

2017年 月 日

乙方：

__________________________ 姓名：

2017年 月 日

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