以“职工小家”建设为抓手 促进企业和谐稳健发展

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以“职工小家”建设为抓手 促进企业和谐稳健发展

作者：张钊

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第10期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 职工是企业的主要组成部分，一定程度上关系着企业的长远、稳步发展，如何提高职工归属感、荣誉感，为企业的发展尽心尽力，是企业工会应认真思考的重要问题。中铁上海工程局一公司工会立足企业发展实际，将服务职工与企业发展相融合，积极推进“职工小家”建设，大力改善职工的工作环境、生活质量，调动了职工的工作积极性，为企业的和谐稳健发展奠定了坚实的基础。

关键词 职工小家 建设 企业 发展

建设“职工小家”是企业关怀职工的外在体现，对调动职工工作积极性，增强企业凝聚力具有重要的促进作用，中铁上海工程局一公司充分认识到职工对企业和谐发展的重要性，切实关心职工的生活，立足生产实际，积极推进“职工小家”建设，为职工的生产生活创造良好的环境。

一、“职工小家”的意义与内涵

当前，我们企业中85后、90后年轻职工占有相当比例，与家人相距较远，聚少离多，面临着紧张的工作以及艰苦复杂的工作环境，业余文化生活单调，容易引发一些厌倦的心理。因此，作为我们工会组织，应充分认识到当前职工结构构成的变化，注重从“新生代”职工的生活、工作实际以及心理特点出发，在遵守一定的原则下，开展“职工小家”的建设，不断丰富职工业余文化生活，逐渐拉近企业与职工间的距离，使职工有尊严的生活，逐渐将“家文化”元素注入“职工小家”建设，让职工感觉企业像家、是家、恋家、爱家，以更好的实现企业与职工共同富裕。

针对我们建筑施工企业工地分散、地域跨度大，流动性大等实际情况，中铁上海局一公司工会坚持以人为本的管理理念，大力推动以“工地文化、工地生活、工地卫生”为内容的“家文化”建设，把它作为活跃员工生活、凝聚员工力量、推进施工生产、构建和谐企业的重要措施来抓，为推动企业更快更好发展做出积极的贡献。 二、“职工小家”建设目的及内容