[国家开放大学]2020年《管理学基础》形考任务三-复习资料答案

[国家开放大学]2020年《管理学基础》形考任务三-复习资料答案

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一、单项选择（每小题2分，共30分）

1.领导者的权力来源包括职位权力和（? ）两个方面。 A.自身影响力 B.组织影响力 C.权力影响力 D.文化影响力

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答 --本题参考答案:A

2.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 A.9-1型 B.5-5型 C.1-9型 D.1-1型

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答 --本题参考答案:C

3.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。 A.转移法 B.缓冲法 C.糊涂法 D.不为法

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答 --本题参考答案:A

4.（? ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A.需要层次理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.公平理论

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答 --本题参考答案:A

5.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（? ）。 A.自然消退 B.消极强化 C.正强化