企业事业单位工会工作指导手册资料方针

欢迎阅读 ?答：《中华人民共和国教育法》和《中共中央关于教育体制改革的决定》都规定了学校建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度。教师在教代会中的主体地位主要体现在三方面：一是教职工代表构成中，教师代表应占全体代表60％以上；二是大会主席团中教师应占多数；三是教代会中心议题，大多数涉及学校教育教学、科研等方面工作。教师在教职工代表大会中的主体地位，是与其在学校中的办学和育人主体作用密切相关的。 8.教代会民主集中制原则体现在哪些方面? ???答：教职工代表大会的组织原则是民主集中制。教代会的民主集中制原则主要体现在以下几方面： （1）自下而上和自上而下。教代会的议题、决议或决定的形成，各类候选人的产生等，要充分发动教职工群众参与，广泛听取各方面的意见。决议或决定一经通过，各方面应遍行，任何人或组织不经教代会规定程序，无权擅自修改或否定。 (2)少数服从多数。教代会的表决或选举，应根据需要或采取举手方式，或采用无记名投票方式。到会代表、赞成票须达到法定人数。任何人或组织应当尊重表决或选举结果。 (3)平等的权利和义务。教职工代表在教代会上都是平等的，享受应有的权利，履行规定的义务。代表可以就学校工终或教代会工作充分表达自己的意见，任何人不应加以限制；代表应该在教代会职权范围内活动，各方面起积极带头作用没有也不应该有特殊代表。 9.学校教代会有哪些职权? ???答：根据学校教代会条例规定，教代会在本校范围内行使四项职权，简单概括为：审议建议权，审议通过权，审议决定权和对领导干部的评议监督权。 履行职权是教代会工作的重点。检验教代会工作是否有。成效，主要看四项职权落实情况，看校务公开工作推进的媳何。四项职权应当全面落实，缺一不可。但这不是说，每次大会四项职权都得涉及到。有的职权的履行可能暂时有困难，学校各方面应当努力创造条件，克服困难，尽快做到全面落实四项职权。全国教育工会要求在教育系统推进校务公开工作，与落实教代会职权有着完全的一致性，对提高教代会四项职权。落实率有着非常重要的促进作用，应着力抓好。 10．学校教代会的审议建议权包括哪些方面? ??答：定期听取校长的工作报告、讨论和审议学校发展、建设、改革等重大问题，如本校的办学指导思想、长远规划、年度计划、重大改革措施、教职工队伍建设和财务预决算等。以上方面的问题在决策前，都应提交教代会讨论审议，由教代会提出意见和建议。 校长工作报告，是指校长对学校一个时期全面工作的总结和计划。副校长的分管工作报告，可作为校长工作报告的补充。校长向教代会工作报告每年至少一次。 11．学校的哪些事项教代会有审议通过权? 欢迎阅读 ?答：凡是学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度，如劳动人事制度改革方案、实行聘任合同制的集体合同草案、创收分配原则和办法、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等，要经教代会审议并通过，然后由校长颁布实施。 12．学校的哪些事项教代会有审议决定权? ?答：学校教职工住房分配原则、办法，教职工福利费使用原则、办法，以及其他有关教职工集体福利事项，由教代会审议决定。教代会行使教职工住房分配的决定权，主要通过立规建章来实现。例如，教职工代表大会审议决定教职工住房分配条例、办法、细则等。具体分房工作则由行政职能部门按照分房规章组织实施，教代会依照规章进行监督。 教代会审议决定的事项与审议通过的事项是有区别的。审议通过的事项，要经校长颁布后才能实施；审议决定的事项，则可以直接付诸实施。如果学校行政领导对教代会审议决定的事项有不同意见，可以提请教代会复议；复议后仍有不同意见，应按决定执行，同时报告上级主管部门。 13．教代会如何行使对校领导干部的评议监督权? ???答：学校教代会的评议监督权，主要通过对校领导干部进行民主评议来实现。学校教代会评议干部的对象为校级党政正副职。评议的内容，以干部的任期目标和岗位责任制为依据，评议干部的德、能、勤、绩四个方面。 教职工代表大会民主评议学校领导干部的指导思想是。以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十五六精神，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，按照费的有关政策和国家有关法律法规进行，促进学校领导班子建设，调动教职工的主人翁积极性和创造性，推动学校的改革和发展，以更好地坚持社会主义的办学方向。 教代会民主评议校领导干部，在校党组织的领导下，由大会主席团组织实施。作为教代会工作机构的校工会，负责评议工作的具体事宜。评议前，先建立教代会评议干部专门工作委员会(小组)。专门工作委员会组成人员可由校工会提名，经大会主席团审议后提交大会通过。委员会成员由教职工代表和校组织人事部门、纪检监察部门、工会等方面人员组成。专门工作委员会对教代会负责。委员会的主要职责是：草拟民主评议干部章程和实施方案；整理代表评议意见，统计测评结果； 监督检查评议结果的落实情况等。 民主评议遵循的原则是： (一)坚持依法评议的原则。依据国家的有关法律、法规和党的方针政策，制定切实可行的评议方案，有组织、有领导地进行评议工作。 (二)坚持实事求是原则。评议进行全面考核，对领导干部一分为二。客观公正地评议干部的工作实绩，关心、爱护、支持干部做好工作。 欢迎阅读 (三)坚持维护双方合法权益的原则。要相信和依靠群众，充分发扬民主，既要保障评议人的权益，又要保护被评议人的柙箍．以调动校领导和教职工两方面的积极性。 (四)坚持党领导的原则。党、政、工互相配合，把民主评议做为党组织考核干部的重要环节，把评议结果作为对学校领导干部使用建议的重要依据。 (五)坚持“一保密、三公开”的原则，即对评议者的评议意见_保密；将评议结果向上级领导、教职工代表和被评议者本人公开。 评议的基本方法和步骤： (1)评议对象向教职工代表大会作述职报告，并提交报告的书面材料； (2)教职工代表以代表团(组)为单位，以评议对象进行背靠背评议； (3)组织全体代表，采用元记名方式，对评议对象进行书面测评(参加测评的代表要符合出席教代会的法定人数)； (4)整理代表评议意见，统计测评结果，形成书面材料，并根据需要可以提出奖惩建议，提交大会主席团。经大会主席团通过后，报送学校党组织。 工作职责（女工委员会主任职责） 1、组织发动女教职工积极参加政治、文化、技术学习，提高教职工的政治、文化、技术水平，在学校建设中发挥 “半边天”作用。 2、发动女教职工积极参加学校民主管理。注意了解和征求女教职工的意见和要求。督促、协助有关部门及时处理 关系到女教职工切身利益方面的提案。同歧视、危害女教职工的错误行为作斗争。 3、发动和组织女教职工积极参加社会主义劳动竞赛。注意发现和培养女教职工中的先进典型，关心女劳模、女先进工作（生产）者和其它先进人物的成长。 4、协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女教职工的保护政策和法律法规，结合女教职工的工作实际，建立和 健全女教职工的劳动保护制度和设施。 5、运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱，婚姻、家庭问题。 6、配合有关部门抓好计划生育工作。督促有关部门办好托儿所，幼儿园，解除女教职工的后顾之忧。 工会经审委员会工作职责 校工会经费审查委员会是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定经民主选举产生的工会经费审查监督机构。工会经费审查委员会依法独立行使经费监督职权，对校工会会员负责并报告工作。其职责是： 欢迎阅读 一、代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。 二、监督校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。 三、审查工会经费的收入状况，审查工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。 四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。 五、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费使用情况的审查结果，并在“双代会”上向全体代表做经费审查报告。 六、宣传国家的财经政策和遵守财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。 七、接受上级工会经费审查委员会和学校财务处、审计处的工作指导。 学校财务管理制度 一、财务工作指导思想、任务、基本职能 1、学校财务工作是整个学校工作的重要组成部分。学校各项资金的安排、使用，要贯彻执行党和国家的有关方针政策，要为学校各项工作、广大师生员工的学习、生活而服务。 2、按照党的教育方针和勤俭办学方针，管好、用好教育经费（包括预算内、外资金）努力提高资金使用效果、开源节支、量入为出提高有限经费的使用效率，为提高教育质量改革和发展教育事业服务。 3、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令，维护财经纪律，保护公共资财的安全，根据上级有关规定和学校具体情况，编制和执行学校的财务计划，拟订学校财务和财产、物资管理的具体制度、办法、措施。通过做好记账、算账、报账工作，调查、研究、分析、考核资金使用效果，积极参与经济决策。 工会活动室管理制度 工会活动室是精神文明建设的阵地，是我校教职工之家。为了加强活动室的管理，使其成为文明、健康、整洁、安全的活动场所，保证全体会员健身娱乐活动的正常进行，特制定本管理办法： 一、开放时间：每周一至周五下午3:00～5:30。 二、值班管理：活动室由专人负责管理，管理人员需认真执行管理规定，负责安全、卫生设备资料的使用、管理和维护等事务，认真填写活动记录。 三、注意事项：