2016内蒙古（赤峰、包头市）专业技术人员继续教育参考答案

41、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决 (明确责任) (树立整体意识) (部门合署办公)

42、时间管理的意义有 (达成目标的重要资源) (身心健康的重要标志)

43、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有 (绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主义） (要重视长期发展规划的科学性、严肃性）

(要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）

44、广义的职业生涯规划包括 （全选）

45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有 （全选）

46、下列说法，错误的是 （全选）

47、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有

(为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制) (强化规划的法律地位 )

(将长远发展目标公之于众，接受监督)

48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些 (价值观) (职业兴趣) (职业性向)

判断题（每题3分）

1、目标管理是一个动态的、连续循环过程。。。。。。。。。。。。正确

2、打好基础，并行工作，不重复劳动是能够得到事半功倍效果

的方法。 正确

3、项目管理实质上就是任务与时间的流程图 。 正确

4、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立 。 错误

5、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位 。 正确

6、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹 。 错误

7、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变 。 错误

8、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界 。 正确

9、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。 错误

10、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程 。 正确

11、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向 。 正确

12、事关组织生存的事项均需设定目标。 正确 13、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有

效减少时间浪费 。 正确

14、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务 。 错误

15、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结 。 正确

16、在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。 正确

17、标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理 。 错误

18、现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人 。 正确

19、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程 。 正确

20、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之 。 正确

21、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况时很

多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求 。 正确

22、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构 。 正确

23、任何组织都会存在大沥青的协调事项，关键在于要减少不必要的协调 。 正确

24、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门 。 错误

25、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系 。 正确

26、对实行聘任制的专业技术人员，应能及越高，聘期越长。 正确

27、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。 正确

28、应用重要----紧急时间管理法时，系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。正确

29、时间与空间是密不可分的一个整体 。 正确 30、在目标管理中，考核是一种立即激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。 正确

31、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题 。 正确

32、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解 。 正确

33、在制订行动计划的时候，切记多方参与，应该独立自主完成 。 错误