关于嘉兴地区高职高专会计毕业生就业情况的调查报告-毕业论文

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关于嘉兴地区高职高专会计毕业生就业情况的调查报告

【摘 要】大学毕业生的就业不仅是其生存与发展的前提条件，也承载着家庭的希望与未来；更直接关系到经济、科技和社会的发展。大学生是具有较高素质和文化的社会群体，是人力资源的最重要组成部分之一，是维系国家民族兴旺发达的第一财富，他们的就业状况直接关系到科教兴国战略的实施、人才强国战略和建设创新性国家的实施效果，关系到经济、科技和社会的发展。论文对嘉兴地区高职高专会计毕业生就业现状进行调查分析，探讨就业情况中存在的主要问题；并进一步提出完善高职高专会计毕业生就业的相应措施和意见，旨在高职高专会计毕业生就业。

【关键词】会计专业 毕业生 就业

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目 录

摘要 .............................................................. 1 引言 .............................................................. 3 1.嘉兴地区高职高专会计毕业生就业现状调查 .......................... 3

1.1嘉兴地区就业体系简介 ....................................... 3 1.2嘉兴地区高职高专会计毕业生的就业现状 ....................... 4 2. 嘉兴地区高职高专会计毕业生就业的主要问题分析 .................... 5

2.1专业对口率有待提高 ......................................... 5 2.2薪酬水平有待提高 ........................................... 5 3. 嘉兴地区高职高专会计毕业生就业难的原因分析...................... 5

3.1毕业生工作能力不及用人单位要求 ............................. 5 3.2毕业生的就业意识比较落后 ................................... 5 3.3供大于需的情况日趋突出 ..................................... 6 4. 嘉兴地区高职高专会计毕业生就业的优化对策 ....................... 6

4.1学校加强就业指导工作 ....................................... 6 4.2加强与企业的合作力度 ....................................... 6 4.3毕业生完善自身素质及心态 ................................... 7 参考文献 .......................................................... 8 致 谢 ............................................................ 9

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引言

20世纪90年代以来，我国高等教育处于快速扩张时期，高等教育得到大众化普及，尤其是自1999年高校开始扩招，大学毕业生的人数急剧增加。据统计，从1977年恢复高考，直到2010年的三十多年间，我国高等学校招生人数增长了大约20倍。与之而来的是大学毕业生人数的逐年上升， 1999年这个数字仅仅是84.8 万，2002 年则是145 万，而2005 年大学毕业生涨至340 万，而2006年这个数字增长到了413万，2007年为495万，2008年为559万，2009 年则有接近 600 万毕业生，到了2010年这个数字上升为630万。与此同时，大学毕业生待业数据更值得我们关注，2005至2009年的待业人数分别为:79万，91万，145万，173万，196万。就业是民生之本，也是劳动者共享社会发展成果的基本条件。不仅是人们赖以生存的前提，也是融入社会实现自我价值、给后代带来希望的手段，具有经济性、社会性、政治性。嘉兴市在深化体制改革、经济结构调整和改善民生过程中，就业形势得到了一定的改善，但仍然非常严峻。本文在分析嘉兴地区高职高专会计毕业生就业现状的基础上，分析了就业存在的问题以及其中的原因，探讨了更好的实现高职高专会计毕业生合理充分就业的对策。

1.嘉兴地区高职高专会计毕业生就业现状调查

1.1嘉兴地区就业体系简介

作为全国首批统筹城乡就业试点城市，嘉兴市在2004年就制定了 《嘉兴市城乡劳动就业和社会保障一体化规划》 和 《嘉兴市关于全面推进城乡就业一体化工作的若干意见》，确定了城乡统一就业政策、统一人力资源市场、统一就业服务、统一用工管理、统一社保体系等“五个统一”的就业目标，围绕“五统一”目标，嘉兴市相继出台了一系列有关就业的政策。嘉兴市把困难就业人员界定为城镇下岗失业人员、城镇零就业家庭、被征地农民、农村低保家庭等等界定为困难就业人员，并制定了就业援助政策。在就业服务方面，嘉兴把建立覆盖城乡的劳动力市场服务体系作为首要任务，整合各类劳动力市场，统一名称为“人力资源市场”,从形式上打破人为的部门分割,做到服务对象的扩展和全面覆盖。目前，嘉兴市已经形成以市人力资源中心市场为龙头，县 （市、区） 人力资源市场为骨干，覆盖镇 （街道），辐射社区 （村）的四级人力资源市场目标。而且还重视发展以公共事务信息系统为依托的网上市场，实现了就业信息相互联网，职业介绍和就业服务实现计算机管理，形成面向城乡所有

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