公司各部门岗位职责说明书(超详细)

2、责任 （1）建立健全本部门各项管理制度。 （2）指导、引导本部门人员达成采购目标。 （3）关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。 （4）对本部门人员的培训和业务指导。 1、报告对象：常务副总经理 工作关系 2、监督与指导：采购部人员 3、协作部门：生产部、工程部、品质部、业务部、行政部 编制 编制日期 审批 审批日期 批准 批准日期 岗位名称 职级 直接上级 采购员 E 采购主管 岗位编码 代理岗位 直接下级 YH-CG-002 采购跟单 所属部门 定岗人数 无 采购部 3-4人 职位概要 协助采购主管完成所分配的采购任务，达成采购目标。 1、熟悉并了解所负责物料的材质，尺寸，规格，功能。 2、 建立供应商资料与价格记录。 3、收集价格情报，调查市行情，询价，比价，议价，付款方式，依PMC计划负责采购订单的发放，物料交期确认及品质要求。 3、 物料周期的跟踪，来料品质异常处理，提高物料的品质的管控。 工作内容 4、 积极了配合营业的前期开发，打样，送样，报价。 5、 对库存呆滞物料及时处理，积极开发替代品！防止呆料的发生，合理降库存量以便降低采购资金积压。 6、负责采购文档，相关单据的整理及传递与各厂商及其他相关部门的沟通协调，信息流通及时传递。 1、教育要求 高中或中专以上学历。 2、专业知识 受过供应链管理等的培训。 3、工作经验 具有2年以上采购工作经验，1年以上本行业采购工作经验。 4、技能技巧 任职条件 （1）有1年以上相关行业采购的工作经验，了解公司所需物料。 （2）熟悉采购作业流程。 （3） 有良好的职业道德及团队精神。 （4）有一定的判断、沟通能力。 （5）具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验。 （6）其它相关工作能力。 1、权利 （1）有所购产品的议价权并对价格的建议权。 权责范围 （2）对不合格产品有处置建议权。 （3）其他相关权利。 2、责任 （1）对所购物料不良异常负责。 （2）对未达成采购目标负责。 （3）其它相关责任。 1、报告对象：采购主管 工作关系 2、监督与指导：无 3、协作部门：工程部、品质部、行政部 编制 编制日期 审批 审批日期 批准 批准日期 岗位名称 职级 直接上级 采购跟单 E 采购主管 岗位编码 代理岗位 直接下级 YH-CG-003 采购员 所属部门 定岗人数 无 采购部 1-2人 职位概要 根据采购计划制订采购订单，与供应商签订合同 ，全面跟踪交期及交货情况。 1、了解物料的市场供求变化及价格趋势，开发新供应商及开发新物料。 2、根据采购计划制订采购订单，与供应商签订合同。 3、 跟踪交期及交货情况。 4、处理原材料数量及品质问题。 5、处理对帐付款问题。 工作内容 6、整理、归类采购部文件。 7、做物料总结。 1、教育要求 高中或中专以上学历。 2、专业知识 受过供应链管理等的培训。 3、工作经验 具有2年以上采购工作经验，1年以上本行业采购工作经验。 4、技能技巧 任职条件 （1）有1年以上相关行业采购的工作经验，了解公司所需物料。 （2）熟悉采购流程。 （3） 有良好的职业道德及团队精神。 （4）有一定的判断、沟通能力。 （5）具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验。 （6）其它相关工作能力。 1、权利 权责范围 （1）采购程序的执行权。 （2）库存数量的控制建议权。 （3）其他相关权利。 2、责任 （1）对材料采购的质量、货期控制承担责任。 （2）对材料的数量正确性承担责任及对库存的控制承担责任。 （3）其它相关责任。 1、报告对象：采购主管 工作关系 2、监督与指导：无 3、协作部门：工程部、品质部、行政部 编制 编制日期 审批 审批日期 批准 批准日期 岗位名称 职级 直接上级 PMC主管 C 常务副总经理 岗位编码 代理岗位 直接下级 YH-PMC-001 PC/MC 所属部门 定岗人数 PMC部 1人 PC/MC/仓储/外发 职位概要 全权负责采购部的所有工作事宜。 1、 负责PMC部之组织设置、维持与改善； 2、 制定PMC部之年度和月度工作计划与发展纲要； 3、 负责PMC人员之培训与作业指导和考核评定； 4、 负责PMC部之工作督导与日常管理； 5、 生产工单审核及校对； 6、 生产计划之制定及部分生产异常跟进及协调； 工作内容 7、 物料需求计划审核与部分物料异常处理 8、 负责部门间的沟通与协调工作； 9、 生产部生产实现的工单、综合效益的物料使用统计与评估及主导改善； 10、 生产部生产交货作业的落实及物料有效利用的流程管理； 11、 完成上级交办之工作事项 1、教育要求 大专以上学历。 2、专业知识 受过物流管理、生产计划管理等的培训。 3、工作经验 具有5年以上PMC管理相关工作经验，3年以上同等职位工作经验。 4、技能技巧 任职条件 （1）具有较强的统筹管理能力。 （2）熟悉本行业生产计划排程管理。 （3）有较强组织协调、决断、创新能力。 （4）具有较强的战略思考能力。 （5）具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验。 （6）其它相关工作能力。 1、权利 （1）对生产有计划权和排产建议权。 权责范围 （2）有对直接下属的任免建议权和考核权。 （3）对生产各环节的统筹调节权。 （4）其他相关权利。 2、责任 （1）货期延误负责。 （2）生产计划达成负责。 （3）物料库存、呆滞不合理负责。 （4）对本部门人员的培训和业务指导。 1、报告对象：常务副总经理 工作关系 2、监督与指导：PMC部人员 3、协作部门：生产部、工程部、业务部 编制 编制日期 审批 审批日期 批准 批准日期 岗位名称 职级 直接上级 PC E PMC主管 岗位编码 代理岗位 直接下级 YH-PMC-002 MC 所属部门 定岗人数 无 PMC部 1人 职位概要 协助PMC主管制定生产计划及生产进度的控制。 1、 生产计划之制定及生产进度控制； 2、 生产异常之记录、处理及汇报； 3、 产成品外发跟进； 4、 生产产能之统计； 5、 成品及半成品库存控制； 工作内容 6、 订单交期变更报告。 7、 控制订单对应的生产计划的完整性； 8、完成上级交办之工作事项 1、教育要求 高中或中专以上学历。 2、专业知识 有计划管理等相关培训。 3、工作经验 具有2年以上同等职位的工作经验。 4、技能技巧 任职条件 （1）了解本行业的作业流程。 （2）熟悉工厂生产排单及进度跟催。 （3） 有较强组织协调、决断、创新能力。 （4）其它相关工作能力。 权责范围 1、权利 （1）有生产排单计划权。