劳资员岗位职责(共8篇)

六、 负责分厂劳保用品的领用和发放。 七、 负责分厂工会工作。

八、 完成领导临时交办的任务。 工艺调度员岗位职责

一、 负责制定本分厂各工序工艺技术要求、工艺参数。岗位工艺操作规程、下达工艺配方、并监督实施情况。

二、 制定分厂各工序产品质量标准及相关质量控制管理制度。 三、 负责本分厂工艺操作管理及产品质量问题的分析处理。 四、 对分厂主要经济技术指标、产品加工成本、产品质量负责。 五、 负责大宗物料请购计划的制定及分厂月度培训计划的制定。 六、 负责分厂月度物料消耗、金属盈亏情况进行分析。

七、 负责分厂产品及各类产品的半成品、渣类物料的管理。 八、 负责协助统计员完成物料盘点工作。

九、 完成领导临时交办的工作。 设备员工作职责

一、 负责本分厂的机电设备的管理、熟悉了解其性能及运行状况。 二、 负责编制年、月度设备的检修计划及设备备件计划和钢材消耗计划。 三、 负责分厂固定资产管理、建立分厂固定资产台帐和维修记录台帐。 四、 负责调度本分厂机修工的日常工作，并对其工作质量负责。 五、 负责制定并督促、组织实施《设备维修计划》、《钢材消耗计划》、《设 备各件计划》、《设备、安全、环保“5s”检查》。

六、 负责监督机修班机修班考核制订的正常执行。

七、 负责组织设备、安全、环保现场事故分析处理工作。 八、 完成领导临时交办的任务。

电解段段长岗位职责

一、 本段人力资源的合理调配，负责各工序定员的确定。 二、 负责协调各班组人员问题及班组长人造的确定。 三、 制订并监督完成日生产计划、协调处理段内的生产问题确保各工序工作按时按量无成。 四、 负责监督并及时反馈原料质量问题，根据生产计划及实际情况及原料供应的内外协调负责。 五、 负责生产班组的日常管理工作、督促并不断完善考核制度的执行。 六、 负责督促、检查工段内的安全、文明生产。

七、 完成领导临时交办的工作。

八、 负责统计、计算转炉每记的技术指标。 九、 负责验收取样质量和产品质量工作。 电解段长岗位职责

一、 本段人力资源的合理调配、负责各工序定员及特殊工序人员的合理库存量的确定。 二、 负责协调各班组人员问题及班组长人选的确定。

三、 制订并监督完成月生产计划、协调处理段内生产问题、确保各工序工作按时按量完成。 四、 负责监督并及时反馈原料质量问题，根据生产计划及实际情况对原料供应的内外协调负责。 五、 负责生产班组的日常管理工作、督促并不断完善考核制度的执行。 六、 负责督促、检查工段内的安全、文明生产。

七、 完成领导临时交办的工作。

八、 负责废ag物料生产安排及记录工作。