2014继续教育自身绩效题库全答案4

o o o o A. 有机的 B. 高度柔性的 C. 扁平的 D. 僵化的√ 58．学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求 A. 将间接经验实用化 B. 保持惯性思维√ C. 用心灵去思考 D. 拥有敏锐的眼睛 59．下列哪项不属于潜能开发所包含的要素 A. 高度的自信 B. 坚定的意志 C. 远大的目标√ D. 强烈的愿望 60．我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论 A. 《掌握记忆》 B. 《获取精神力量的10种方法》 C. 《唤醒创造天才的10种方法》 D. 《大脑第一》√ 61．潜能的分类不包括一下哪个 A. 创造潜能 B. 个人潜能 C. 精神潜能 D. 学习潜能√ 62．诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少 A. 0.03√ ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o B. 0.05 C. 0.07 D. 0.1 63．彼得·圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的 ? o o o o A. 倡导自我超越 B. 改善心智模式 C. 开展团队学习 D. 强化系统思考√ 64．《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是 A. 亚当斯 B. 史密斯 C. 彼得·圣吉√ D. 托马逊 65．下列不属于学习型组织所具备的特征的是 A. 具有共同愿景 B. 强调合作与团队精神 C. 强调管理的个性化 D. 注重眼前利益√ ? o o o o ? o o o o ? 66．文字表达的潜能通过方法能得到最大发挥 A. 锻炼身体 B. 多看书√ C. 游历名山大川 D. 拜访名师大家 o o o o ? o o o o 67．下列哪项不是成人学习所具备的特点 A. 学习目的明确，主动性强 B. 记忆力下降，理解力增强 C. 学习中参与意识强烈 D. 理论性强，没有应用性√ ? 68．在本书中，冲突处理的基本策略有几种 A. 5种 B. 6种 C. 7种 D. 无 69．对于冲突的消极作用说法错误的是 A. 冲突可能分散资源 B. 冲突不会对群体效率产生影响√ C. 冲突有损员工的心理健康 D. 无 70．对于团队的类型，分类错误的是 2．判断题 A. 问题解决性团队 B. 虚拟团队 C. 娱乐团队√ D. 无 o o o o ? o o o o ? o o o o ? 1．周边绩效和关系绩效的概念是不一样的。 错 ? 2．绩效的动态性是指一位员工的绩效在一定的时期内是会发生变化的，而不是一成不变的 对 ? 3．在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面 对 错 参考答案：对 ? 4．绩效考核只关注任务绩效，不需要考虑周边绩效 错 ? 5．KPI即关键绩效指标法 对 ? 6．KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致 对 错 ? 7．KPI的两个基本特征是可度量和行为化 对 ? 8．事情的结果能随时间的推移而得到改善 对 ? 9．360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可 错 ? 10．客户也是一个非常重要的绩效信息来源 对 ? 11．行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评 错 ? 12．360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司 对 错 参考答案：对