简历需巧妙亮出软实力

简历需巧妙亮出软实力

”有篮球特长者优先。“日前，一家国有企业在高校专场招聘会上，明确要求应聘者要有篮球特长，原因是该企业经常与十几个兄弟单位举行文艺活动，需要这方面的员工来为企业增光添彩。记者发现，招聘信息中类似的”附加条款“还有”持有驾照者优先“，”擅长唱歌主持者优先“等。

与四六级英语考试、计算机等级考试等”硬证书“相比，篮球、驾照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽视，至多在简历的结尾稍带一笔。然而，在硕士成群本科成堆的招聘会中，这些”软技能“有时最容易被HR识别，成为竞争力的重要体现。只要巧妙亮出你的”软实力“，同样可以为你带来Offer。 简历：巧妙亮出”软实力“ ”灰色技能“渐成找工必备

华师日语系的小霞最初是被爸爸逼着学开车的，而现在越来越多的大学生学车，她觉得开车已成为一项必备技能，就像英语和电脑那样。在一些高校，驾驶课已作为学生的选修课之一，甚至是就业实习的一部分，对拿到驾照者给予社会实践的学分。 埔农驾校刘教练告诉记者，学生学车的原因不过有三：一是方便以后找工作;二是学生在时间上好安排，避免在职再学习的不便;热门思想汇报三是有部分人是因为别人学，自己也跟着学。据不完全统计，有八成大学毕业生参加过各种职前”热身“，希望

为找工”加砝码“。广东培正学院应用心理学专业的小敏考过驾照、学过会计、还练了瑜伽。

”从企业类型来说，国企和机关单位对灰色技能的需求高于外企，国内企业对外公关，离不开中国文化，如KTV、饭局等。从岗位来看，主要是公关、外联、秘书、销售等。“杰出华商国际集团人力资源总监王胜军认为，”灰色技能“不是招聘的主要因素，大学生的学习能力、社团经验、职业操守等才是最主要的。但对于将要步入职场的大学生，增加一些应对将来的技能，也能为职场加分。

简历亮技能，不求多但求精

华南师范大学传播学专业的小张考了驾照，还学会了仰泳、蛙泳、自由泳等多种泳式。在她看来，如果以后去应聘媒体，驾照可能成为一种竞争优势，而游泳则是一种逃生技能。小张还考了photoshop证和教师口语证，她希望这些技能证书为以后选择多一条路。

在华南农业大学机械与自动化专业曹同学看来，软技能对就业的帮助就是锦上添花而已。小曹是一个自行车爱好者，曾骑着自行车去过海南岛、汕头、厦门、珠海等地。这份爱好自行车的出游经历，锻炼了他的策划能力、团队写作能力和沟通能力，但对于找工的帮助只是一点点，用人单位更看重实质的专业能力。 ”技能的掌握是信息社会的需要，企业要求学生在完成学历教育的同时，掌握一些软技能也是无可厚非的。“中国劳动关系

在线总经理梁伟权认为，”灰色技能“使市场营销等需要与外面沟通的职业，更容易融入社会，但并不是所有的职业都需要这种特征，就算是在做市场营销的队伍中，也不见得能说会道的就一定能成功。

更为普遍的观点认为，”灰色技能“只能是敲门砖，只能是润滑剂，”灰色技能“发挥作用还是需要真正的能力来支撑的，否则也难以长久地被领导和同事认同。

那么，怎么在简历中巧妙体现软技能呢?据了解，许多毕业生在简历中都有”兴趣爱好“或”技能特长“一栏，有的简单填写了几个爱好，有的罗列了几个证书。职场人士建议，对于软技能的填写，要”不求多但求精“，最好能根据企业的招聘要求，工作总结有针对性地填写一二项，并能阐述这项技能对应聘岗位的意义，对自己的影响。