公司人力资源管理制度公文处理实施细则

公文处理实施细则

□ 总则

第二条 各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，必须认真做好公文处理工作。

第三条 各单位应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，提高公文处理的效率和质量。

第四条 公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。

第五条 各单位的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保国家机密。

□ 公文种类(一)请示(二)报告 (三)指示

第六条 公文种类主要有：

第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。

请上级指示和批准，用\请示\。

向上级机关汇报工作，反映情况，用\报告\。

对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用\指示\。(四)布告、公告、通告

对公众公布应当遵守或周知的事项，用\布告\。向国内外宣布重大事件，\用公告\。(五)批复(六)通知知\。

在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用\通告\。答复请示事项，用\批复\。

传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用\通(七)通报

表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用\通报\。对某些问题或者重大行动作出安排，用\决定\。(九)函

经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用\决议\。

(八)决定、决议

平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用\函\。(十)会议纪要

□ 公文格式等。

传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用\会议纪要\。

第七条 公文格式一般包括：标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送(抄报)单位、公文字号、主题词(一)公文的标题应当准确、简要地概括公文的主要内容，并标明发文单位和公文种类。题一般不加书名号和其他标点符号。

除批转法规性文件外，公文标