2016年福建事业单位面试题总汇

领导的信任；加强与同事的沟通和交流，虚心向同事学习请教，取得同事工作上的支持和帮助，做到团结协作；树立求真务实和吃苦耐劳的精神，工作抢着做，勇挑重担，高标准，严要求，将困难留给自己，将方便留给同事；始终以大局为重，以事业为重，工作为重，不计较个人得失，淡薄名利，不向领导邀功，不与同事争功，大公无私，廉洁自律，始终以诚实的态度，扎实的作风，吃苦的精神，高效的运作，做出一流的业绩取得领导和同事的认可。

136(15-2).现在中国把EMBA、DIY等词汇收入《现代英文字母缩写简编》，2002年只有200多页，2009年有300多页，预测以后会增加到500多页，谈谈你的看法。

1、我认为这是改革开放的成果，随着改革开放的日益深化，许多领域都开始与国际接轨，把EMBA、DIY等词汇收入《现代英文字母缩写简编》，说明了东西方文化的交流频繁，有利于促进经济社会的发展。

2、把EMBA、DIY等词汇收入《现代英文字母缩写简编》这种做法，有利于对外交往，因为在一些非正式场合为节约时间，在听众和读者都能够理解看懂的情况下，使用个别的外语缩写有利于交往，而且随着改革开放的不断深化，对外开放的不断扩展，这个篇幅也将越来越长。

3、我们要弘扬汉语文化，因为汉语言是我国传统文化重要组成部分之一，很多表达方式与我们的生活密不可分，所以我们也不能简单的把语言汇合在一起，这样会造成语言使用的混乱。同时，作为一名国家工作人员，我们需要不断扩大汉语的影响力，让中国成为语言强国。

137(15-3).请你用一分钟的时间阅读下图，展开多种联想，并简要谈谈其意义？

0 0

答：这个图，可以让我产生以下几种联想：

1、从数学角度看，这是0，单独存在代表没有，没有意义，没有价值，但是如果与其他的阿拉伯数字组合在一起，如1-9，身价就会成百上千的增长或减少。如在左边的0前加1，则变成10，而在右侧0后加1，就变成1，这样就打破了平衡格局，而且相差很大，同加上数字1，位置不同，结果也天差地别。这可以推出，在工作中，我们要讲方法，开拓创新，这样才能做出一流业绩；

2、从足球比赛的角度来看，可以看成是开场时的0：0，表示公平竞争的开始，也可能是结果的0：0，代表着双方球队的势均力敌，如果要决一胜负，则必须要进行加时赛，而加时赛，是心理、战术战略、体力等方面的全面较量，正如俗话所说：“狭路相逢勇者胜”。

3、从形态上看，两个0代表着两个独立的国家 (材料二十)

138(16-1).图书馆主要有2种阅读方式，A.借书阅读，B.借助网络数据多媒体等方式阅读。为了了解两种阅读方式对大学生的影响，学校图书馆委托学生会组织一次大学生阅读习惯调查。如果由你负责此次调查，你将通过哪些方法获得那些信息？如果采取问卷调查，你认为要调查的内容和信息是什么？

答：第一，我会做好科学计划，根据图书馆的要求，计划内容包括调研目的意义、指导思想、组织结构、人员经费、时间地点、调研内容、调研形式以及注意事项和相关要求等。进行修改完善后，报给领导审批。

第二，组织阶段。我会建立调研小组，组内成员科学分工，责任到人，各司其职，并提倡团结协作。调查的方法将包括：问卷调查，采取书面和网络问卷，对全校学生进行网络调查；座谈会，针对不同性别，不同年段的学生开座谈会；走访学生宿舍，班级调查；实地调查，到图书馆进行调查。历史资料分析，对某段时期的阅读登录进行调查。对以上5种调查数据进行分析统计，全面客观公正进行总结，形成书面报告。

第三，问卷调查的主要内容信息包括：受访人的年龄、性别、年段专业、兴趣、爱好、阅读方式、理由、阅读目的、阅读频率、阅读量以及上图书馆的时间，对图书馆管理的建设意见建议等。

139(16-2).基层条件艰苦，工作量大，繁杂琐碎，待遇低，提拔使用慢。所以，基层干部经常抱怨吃亏。如果你是基层干部，如何对待吃亏？

首先，我会冷静对待。基层条件艰苦，工作量大，繁杂琐碎，基层干部经常加班加点，休息时间少，工资福利低，提拔使用慢，所以我会保持理解，平和冷静的心态去面对。

第二，要树立奉献精神。作为国家工作人员 ，要有全心全意为人民服务的工作意识，到基层锻炼意志，锻炼思想。因为越是坚苦的地方，越能锻炼一个人的品质，越能体现价值。我会树立为国家、人民、事业，甘于吃苦，敢于奉献的精神、立足本职岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，努力做好本职工作。

第三，组织上要解决基层干部吃亏的事。否则，基层干部吃亏，会挫伤基层干部的积极性，制约基层的建设。我认为一是要建立岗位目标责任制，对基层科学分工，责任到人，并提倡团结协作，提高工作效率。二是要建立绩效考评，奖惩机制，调动工作的积极性。三是要建立干部交流轮岗机制，促进基层干部交流，让机关干部安心工作，提高福利待遇，舒心工作。五是加大领导干部从基层培养、提拔的力度，促进基层干部脱颖而出。调动其积极性，创造性，实实在在为人民办好事，做实事。

140(16-3).假如你是某部门办事大厅窗口的工作人员，某天临近中午下班，你窗口前十几位人等待办理业务，突然因为网络故障，无法受理业务。这些人心情烦躁，认为排了半天队，好不容易快等到自己，却因网络故障无法办理，意见

很大，如果你是窗口工作人员，怎么办？

答:首先，我会冷静对待，因为冷静是解决问题的根本保障。我会态度诚恳地向客户说明，网络故障排除引起不便，向客户道歉。

第二，启用应急办法解决。先收进，先审核，材料齐全者，给客户说明等网络修复恢复后，马上办理，再通知他们取件，为网络故障引起的不便，进行再次道歉。如果客户材料不齐全，我会告知他，把所需的材料补齐。如果不符合条件，我会跟他耐心说明，处理好情况。

第三，建立应急预案。因为现在机关、事业单位都在使用电脑，无纸化办公，提高效率，但是过分依赖电脑，使得传统业务生疏。一旦停电，电脑出故障，工作中断，给人民群众带来不便。人民意见大，也影响政府的形象。所以，每个单位，窗口，要建立应急预案，备齐材料。一旦停电出故障，启动应急预案，保证业务不中断，提高办公效率，办公水平，做到让人民满意。

141(18-1).《三国演义》里说诸葛亮在荆州的时候，刘表有俩儿子，大儿子叫刘琦，二儿子叫刘王琮，妈妈喜欢二儿子，希望刘表传位于小儿子，刘琦郁郁寡欢，就跑去问诸葛亮怎么办，诸葛亮只说了四个字---''疏不间亲''你认为''疏不间亲''对我们处理好人际关系有个借鉴意义？

答：①''疏不间亲''的意思是疏远的人不能离间亲密的人，诸葛亮的回答体现了他的聪明智慧和维护大局的品德，如果诸葛亮为刘琦出谋划策则离间了他们兄弟之间的关系，可能会导致夺位事件的发生，出现伤亡，甚至让人民群众处于战乱之中。所以''疏不间亲''告诉我们应该谨记这个道理正确处理好人际关系。

②揭示了在工作生活中常有领导、同事、兄弟、姐妹、亲朋好友等和我们进行思想上的沟通交流，或倾诉心中的苦闷，甚至大倒苦水说他人的坏话，我们一定要谨记''疏不间亲''加强道德品质的修养，慎言慎行，做到多倾听、多疏导。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不对他人评头论足不随意说人坏话。才能有利于家庭的和睦，有利于同事之间的团结，才能有利于社会的和谐。

142(18-2).俗话说：''一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。''请你根据上述例子，从科室建设的角度，谈谈如何做到三个和尚有水吃。

答：①一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃的现象说明了分工不明，责任不清的情况。

②从科室建设的角度，我认为应该做到一是注重科室人员的素质，建立相关的规章制度选拔德才兼备的人把好人才选拔到我们的领导班子中来，才能提升科室人员的素质，才能提高科室的凝聚力和战斗力二是建章立制。建立岗位目标责任制和绩效考评机制以及奖惩机制，实行因事设岗，明确岗位职责，以岗择人，合理分工，责任到人。三是加强管理。给大家搭建一个施展才华的平台，充分调动他们的积极性，充分发挥他们的聪明才智，提高他们的创新能力，实行科学管理。四是加强作风建设。强化机关效能建设，注重抓督查落实，兑现奖惩机制，做到奖勤罚懒；提倡同事互帮互助，团结协助，提高团队的凝聚力和战斗力，实现高效率运作，实现效益最大化。

143(18-3).假如你被录用了，科室成员的年龄都比你大，工龄比你长，学历都比你低。请问：到任后如何与他们事？

答：假如我被录用了，科室成员的年龄都比我大，工龄比我长。说明他们富有经验，是我向他们学习的好机会，并不是说学历高，就代表业务能力强。所以我会

一是加强学习。我会虚心向领导求教、向同事求帮、向书本求知、向实践求真，认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规以及科学文化知识和本岗位业务知识，不断提升自己的政治素养和业务能力以及综合素质，培养自己独立完成工作的能力和水平。

二是努力工作。我会牢记全心全意为人民服务的公仆意识，立足本职岗位，大胆履行岗位职责，具备老黄牛和拓荒牛精神，兢兢业业、任劳任怨、勤勤恳恳、积极进取、开拓创新、不断开创事业的新局面。

三是端正作风。我会服从命令、听从指挥，工作上多请示、多汇报，取得领导的信任；加强同事的沟通和交流，虚心向同事请教，取得同事工作上的支持和帮助，做到团结协作；树立求真务实和吃苦耐劳的精神，工作抢着做，勇挑重担，高标准、严要求，将困难留给自己，将方便让给同事；始终以大局为重，以事业为重、工作为重，不计较个人得失，淡泊名利，不向领导邀功，不与同事争功，大公无私、廉洁自律，始终以诚实的态度、扎实的作风、吃苦的精神、高效的运作，做出一流业绩取得领导和同事们的认可。

144(19-1).如果一科室成员业务能力一般，又很自私，你如何与他长期共事？

答：首先，我会以宽容的心态面对。构成木桶的木板好低不同，蓄水量决定于最低那片，如果科室有个同事业务能力一般且自私，又将长期与我们共事，将影响团队的凝聚力和战斗力，所以我们不应该有怨气，不应该放弃，要想办法帮他提高业务能力能力，提高科室的凝聚力和战斗力。

我将从以下几个方面来帮他提高能力①是科室科学分工，责任到人，各司其职，但要做到分工不分家，团结协作，经常为这位成员补台到不拆台②为这位科室成员提供合理化建议来推动他工作的开展③建议组织上经常派这位科室成员参加各种培训，来提高他的能力水平④要改变他自私的行为，我会在工作中好标准严要求，吃苦在前，享受在后，将方便让给这位科室成员，将困难留给自己，大公无私，廉洁自律，以高尚的人格来感化他，改变他自私行为，我相

信只要我们做到出于公心，对同事出于诚心，这位成员一定能够改变自私的行为，来提高科室的凝聚力和战斗力！ 145(19-2).有一位副镇长，论理论水平，决策能力，工作干劲等都属上乘，工作中注意抓大事，也取得明显成效，可他往往忽视群众关心的小事，因此尽管他辛辛苦苦做了不少工作，但民心欠佳，在群众中威信不高，结果在镇里的换届选举中落选了，如果你是公务员，你如何看待“大事”与“小事”的关系？

答：首先我认为大事与小事一样重要，都是为人民服务为人民谋福利，作为领导干部不能顾此失彼，只注重抓大事而忽略了关系人民的小事，其结果就如同副镇长在关键的选举中落选。

我认为不能总忽视人民群众所关心的小事，因为大事是由无数小细节构成的，小事做多做好了，才能赢得民心，取得人民群众的拥护，大事成功才能有雄厚的群众基础。

我认为我们要从小事入手来拯救大事，所以如果我有幸成为一名国家工作人员，我一定牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，从小事入手，把人民群众的油盐酱醋茶，安危冷暖各种小事放在心上，实实在在办好，真诚的倾听群众的呼声，真实的反应群众的愿望，真情的了解群众的疾苦，依法保障人民群众政治、经济、文化等各项权益，永远同人民群众同呼吸，共命运，心连心。

146(19-3).有人说“：一朝权在手，便把令来行，有权不用，过期作废”作为公务员，你如何看待这个观点？

答：“一朝权在手，便把令来行”这话是封建王朝的腐朽权力观，因为在封建王朝时代，为官理念大多是为仕途升官发财，光宗耀祖，为封建王朝巩固地位服务，所以就出现一朝权在手，便把令来行，就以权谋私，为自己升官发财把令行。俗话说“三年清知府，十万雪花银”，就是封建王朝为官写照。

我国宪法规定一些权力属于人民，所以我们每一位国家工作人员，手中都有一定的权力，这个权力是人民赋予的，人民赋予了权力就要为人民服务为人民谋利益为国家做奉献。

作为一名国家工作人员，一定要树立正确权力观，牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，要充分认识到一朝权在手，便把令来行这个令就是要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，而不是为个人谋取私利，为小团体谋取利益，更不能以权谋利，搞钱权交易，一定要把这个权力用在为人民办好事，办实事办成事上，做一名人民满意的好公仆。

147(29-1).有人说：人要敢于直言。又有人说：要三思而言，请谈谈你的观点。

答：首先，我们要敢于讲实话，实事求是，不搬弄是非，不隐瞒事实，敢于发表自己的观点。比如，唐朝一个叫做魏征的人，敢于直言，造就了唐太宗贞观之治的唐朝盛世。

第二，我们还要三思而言，讲话要慎重，不能信口雌黄，口无遮拦，一定要经过深思熟虑才发表，体现自身素质。我们要向周总理一样，讲话滴水不漏，得到人民的爱戴，体现伟人的风采。

第三，揭示了我们要像魏征一样具备“直言”的风格，在大是大非面前坚守原则，不怕得罪人；在讨论研究工作时，要敢于直言，发表意见，不隐瞒观点；对待同事原则性的错误时，，要敢于直言，帮助同事改正错误。另一方面，具备周总理三思而言，讲话深思熟虑，客观公正，不搬弄是非。不利于团结的话不说，不利于团结的是不做，严以律己，宽以待人。虚心接受别人的意见，有则改之无则加勉，增进我们的友谊，增进团结，提高团队凝聚力，开创事业新局面。

148(29-2).陕西西安未央区第一实验小学发放绿领巾，要求这些学生进行佩戴。根据该校教师解释称，学习、思想品德表现稍差的学生没有红领巾，所以该校便为这部分学生发放了绿领巾以资鼓励。但家长并不认可这一做法，指责此举会对孩子心理造成极大创伤。请谈谈你的看法?

答：首先，我认为该校此举的初衷是可以理解的，因为让学习差学生佩戴绿领巾也能让他们体会到加入少先队员的光荣心情。是进步的动力，所以学校的初衷是好的。

第二，我认为学校此举不妥，因为他们没有考虑到学生以及家长的感受，社会的反响。家长认为孩子分为了三六九等是不正确的，孩子才刚刚入学一个月，如何区分谁戴红领巾，谁戴领巾？对于戴绿领巾的孩子来讲，和其他人不一样，属于表现不好的差生，会对他们心灵留下阴影，不利于成长。

第三，社会也要给予宽容。因为要相信学校是有爱心的，有责任心的，出发点是为了所有孩子能够健康成长，社会应该多理解学校的初衷，少一些责备，否则学校会墨守成规，不利于学校的教育创新。家长也应该从积极的阳光的心态教育引导孩子，这样才有利于孩子的成长。但是作为教育机构，要吸取教训，方法可以创新，防止伪创新，是孩子们的德智体美劳全面发展。

149(29-3).某政府要开展一次大型招商活动，小张经过几个通宵的奋战，做了一份周密细致的可行性计划，却不被领导采纳，面对这种情况。他该如何处理？

答：首先，我认为小张应该冷静，怒不能因为用几个通宵做出的计划不被采纳而垂头丧气，消极对待，应该虚心请教，耐心听取同事意见，分析计划所存在问题，找出问题的症结所在。

第二，他应该认真修改，按照领导的精神，认真修改。虚心向同事请教，采纳合理化建议，不断改善。将修改后的材料呈给领导审批，若领导再次提出意见，应当不厌其烦的认真修改，直至领导满意。

第三，还应该反思自己，为什么在做出了周密计划之后，仍然没有被采纳，是不是我的能力水平有限，缺乏相关知识，导致自己计划不可行。若存在，他应该虚心向领导请教，向同事求帮，向书本求知，向实践求真。加强自己的专业知识，提升自己的业务能力以及综合素质，积累工作经验，提升自己的策划组织协调能力。使自己能够成长起来，工作上独挡一面，圆满完成任务。

150(30-1).如果你是某企业在职人员，在这次事业单位考试中被确定为录用人员，但企业经理不想让你走，也没说明理由，你怎么说服总经理让你走？假定主考官就是那名总经理，请你现场模拟一下。

首先，庄总你好，我今天向你汇报一件事，这次我参加事业单位考试确定为录用人选。说实话，我舍不得离开我们这个企业，离开大家，公司在你的领导下，是一个开拓创新，积极进取，团结友爱的单位，。特别是我在你的关心领导爱护下，才不断让我成长起来，这次能顺利通过事业单位考试，也是与你的悉心教导分不开的，这也从侧面反映了公司的实力。但我觉得人生要多从事一些岗位，多历练自己。我现在在企业工作，但我也想到国家机关、事业单位工作，来丰富自己的人生。如果我到了事业单位工作，我会发扬我们企业的优良作风，把好的理念，好的工作方法带到新的单位，努力工作，作出成绩。我也会经常回来看望，向您汇报情况。所以，我渴望得到你的支持，谢谢。 151(30-2).有一种成功叫撤退，有一种失败叫占有，请你谈谈你的看法。

答：“有一种成功叫撤退”，撤退的含义是放弃、退让。有时撤退，这是为了韬光养晦，养精蓄锐，以退为进，是形势所逼，是对形势作出正确的分析判断后，为保全自己实现远大目标而牺牲眼前利益和荣誉所采取的策略，这是人生智慧。如革命战争时期，受王明左倾错误路线影响，中国共产党的第五次反围剿失败，被国民党几十万大军围堵，毛泽东提出中国共产党撤退出革命根据地，进行战略转移，开始了二万五千里长征，最后长征的胜利会师，扭转了革命的形势，战争得到胜利，这就是一种撤退的成功。

“有一种失败叫占有”，占有是非法拥有的意思，比如杭州前副市长许漫泳，贪污2.84亿，有25处房产，情妇数量高达两位数，他这种占有导致失败，最后被判处死刑。

揭示了一方面人生要学会有进有退，当人生遇到各种遭遇,需要分析时局，审时度势，不能呈一时之勇，使自己遭不必要损失，甚至丧失宝贵生命，要顺势而为，学会忍让、顾全大局，保全自己。俗话说“留得青山在，不怕没柴烧”就是这个道理。另一方面，要防止贪欲的膨胀，俗话说：贪如火，不戒必自焚，欲如水，不戒必自毙。所以我们一定要加强人生观价值观世界观的改造，加强自身思想道德品质修养，力戒四风，不利用手中权力为自己谋私，守得住清贫，耐得住寂寞，做到一身正气，两袖清风。

152(30-3).如果你的工作得到领导的认可，却得不到同事的认可，你如何对待？

我会冷静对待，因为冷静是解决问题的根本保障。我不会因为得不到同事认可对同事产生不满情绪，对工作消极对待，我会保持冷静，理智，平和的心态。

我会反思自己，为什么会得不到同事了认可，是不是我工作态度不端正，只顾着与领导沟通，缺乏与同事交流，或者存在虚伪一面，在领导面前一套，在同事面前一套。如果存在，说明我素质不高。

我会积极整改。一是端正态度，充分认识到工作的不是为领导，而是为国家、为人民工作，为实现自身价值而工作，所以做工作不仅要得到领导认可，更要得到同事人民的认可。二是我会加强人生观价值观世界观的改造，加强思想道德品质修养，做到在领导面前不低三下四，阿谀奉承；同事面前不骄傲自满，冷漠对待。加强与同事的沟通交流，虚心请教，取得同事领导的认可。三是加强作风建设，高标准，严要求，将困难留给自己，将方便让给同事，大公无私，廉洁自律。

153(31-1).2011年10月13日，广东省佛山市两岁的小悦悦先后被18辆车碾过，18名路人没有施予援手，一位拾荒阿姨抱起小悦悦找到她母亲，21日小悦悦离开人世。对此广东开展“谴责见死不救行为，倡导见义勇为精神”大讨论，问计于民。请谈谈你的看法？

答：首先，小悦悦事件暴露出我国公民对生命的冷漠和社会公德的缺失、道德的滑坡和相关制度不完善。

第二，究其原因是现在雷锋精神宣传少了，做好事被误会，做好事没好报，被讹诈等现象报道多了，所以大家本着“事不关己，高高挂起”、“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的心理，才导致对生命的冷漠。

第三，广东开展“谴责见死不救行为，倡导见义勇为精神”大讨论，问计于民。我认为，首先要从舆论上推动：1、是广泛开展关爱生命教育，要大力宣传生命的重要性。要教育大家要关爱自己的生命就要关爱他人的生命。只有关爱了他人的生命，别人才能关爱我们的生命；2、是开展社会公德教育，要弘扬中华民族互帮互助、团结友爱、见义勇为的传统美德。要大力宣传雷锋精神，宣传身边的好人好事人，来弘扬社会正气来传递社会正能量。二需要从物质上推动，孔子有个学生叫子路，有一天，他散步，正巧有人落水，落水的亲人说：“谁能把他救上来，奖励一头牛”。子路跳下去，把人救上来，高高兴兴把牛牵走了。人家骂他贪财，孔子却表扬了他，说他为大家做了榜样，以后有人落水，大家就会争先恐后的去救，那么社会风气就会变好。所以，对道德的物质奖励并不是鼓吹唯利是图，矮化道德，而是善有善报朴素理念的体现。所以，我们要给予高额的物质奖励。三从制度上推动，我们要完善见义勇为的机制。除了高额的物质奖励外，还要关心见义勇为者的工作、子女、家属、上学、就业、社会保障等问题。让英雄留血不流