劳务合同书

编号 FJYJ厦分2015劳003号

劳 务 合 同 书

施 工 单 位 地 址 法定代表人

电 话 建 工 公 司 地 址

法定代表人 电 话

厦 门 市 建 筑 行 业 协 会 印 制

甲方（施工单位）： 乙方（建工单位）：

甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律、法规规定，遵照厦建建字（1997）081号文的精神，特签订本合同。

一、输入人数及使用期限：

1.乙方向甲方 工地提供 各劳务 工种的工人，采用包工不包料承包形式承包 分部 分项工程。 2.使用期限从 2015 年 9 月 15 日起至该工程完成止。 二、甲、乙双方施工现场负责人：

甲方委派 职务 项目经理 担任履行本合同条款的责任与义务。

乙方委派 职务 劳力管理担任履行本合同条款的责任与义务。

三、甲方的职责;

1、甲方需提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。 2、甲方需提供合理的工作面和生产场所。

3、甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全生产、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。

4、甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。 四、乙方的职责;

1、乙方必须遵守甲方的规定制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按要求完成甲方下达的工程任务。

2、乙方是甲方工程劳务的主体单位，应做好劳动者动态跟踪管理及后勤保障服务，负责对劳务工人员进行分期分批培训、办理上岗证，就业证、务工保险登记备案。

3.与甲方配合，按有关规定做好务工人员工资发放前后手续工作，对未按照甲方要求支付务工人员工资引起的全部责任负责。

4、甲方在与乙方办理“劳务合同”签订手续7日内，乙方应及时与每个务工者签订“劳动合同”，以此做为在项目到岗的依据。

5、督促甲方与劳务班组签订包含安全管理、责任在内的承包协议。 五、工资款的确定及发放：

1、甲，乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民币 万元，在施工过程中按时调整。

2、甲方每月核定工资量及收到乙方劳务费税票后，应将发放给务工者的工资款总额转入乙方指定的帐户，开户行 ，帐号 。

3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴，同时乙方应将上月发放劳务工资记录交甲方核查并做为本月劳务费发放条件。

4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市政府颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定帐户。

六、奖惩办法：

1、因甲方未按约定时间转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付按月千分之三向乙方支付逾期付款违约金。

2.非甲方原因造成停工、返工，乙方应承担全部损失。 七、违约责任：

违反本合同约定，违约方应承担相应的经济损失与责任，擅自解除本合同的，应付给对方违约金 / 元。

八、因甲方合同环境改变或变更，经双方协商一致方可解除合同。 九、合同的变更按国家有关规定办理。

十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从建工（劳务）公司或建制输入，双方特别约定，所有输

入人员的工资数及预防所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为二年，乙方可就某所输入人员的全部工资款及劳务管理费一并向甲方主张权利。

十一、补充条款。

1.甲乙双方约定，乙方收到甲方的劳务费仅做为支付甲方认可施工现场劳务班组及项目人员工资为劳务费使用唯一用途。未经甲方认可劳务费私挪它用、冒领引起劳务纠纷及劳务费增加由乙方负责追讨，造成经济损失由责任方全部负责。

2.发生劳务纠纷，乙方应及时到现场处置，配合甲方与班组协商，未及时处置造成劳务纠纷、上访等事件，甲方可根据事态性质扣减乙方劳务管理费。注：如因甲方造成以上事件由甲方自行承担。

十二、本合同签订后，甲，乙双方必须严格履行，合同一式二份，甲，乙双方各执一份，每份均具同等效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人： 法定代表人： （或委托代理人） (或委托代理人)

合同签订日期： 年 月 日