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2016年全国心理学专业基础综合考研真题答案解析

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  • 2025/6/25 4:51:26

年取得更好的销售业绩。而李强是持能力实体观,他倾向于确立表现目标,他们希望在学习过程中证明或表现自己的能力,因此一些同事的业绩超过了他并联想到自己从前公司中的傲人成绩,以及现在同事可能对他消极评价,他才感到沮丧。

另外,根据情绪的评定-兴奋说,情绪的产生是由于对刺激情景进行评估形成不同态度导致的。王刚将自己当前的业绩与之前的业绩相比较,看到的是消极的方面,并且非常在意同事可能的消极评价,因此感到很沮丧;而李强则能够乐观的看看待当前的业绩,认为自己活从中收获很多,从而产生的是积极的情绪体验。

【勤思对照】

冲刺密卷2016年心理学导论简答题部分第65题、第70题压中。 82.沙伊在西雅图随机选择了500名被试,对其进行了一系列认识能力测试,第一次测试时,被试年龄范围是20-70岁。年龄相差5年的为一组,每7年对这些被试进行一次测试,得到的研究结果如下图所,请回答:

(1)该研究采用了各种设计? (2)从图中能得到什么结论?

(3)解释认识老化的代表性观点有哪些?分别如何解释老化现象?

【参考答案】 (1)聚合交叉设计

聚合交叉研究:在纵向研究图式中分段进行横断研究,选择不同年龄的群体为研究对象,在一定时期内重复观察这些对象,这样既克服了纵向研究的缺点,又保持了横断研究的长处。

在沙伊的研究中,第一次测试时被试年龄范围20-70岁,此为横断研究,每7年进行一次测试,此为纵向研究。

(2)归纳推理能力、空间定向能力、知觉速度、言语记忆随着年龄的增长,分数呈下降趋势。数字能力和言语能力随着年龄增长保持稳定或稍有提高(小范围内先上升后下降,再持平)。

(3)认知老化的代表观点主要有

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年取得更好的销售业绩。而李强是持能力实体观,他倾向于确立表现目标,他们希望在学习过程中证明或表现自己的能力,因此一些同事的业绩超过了他并联想到自己从前公司中的傲人成绩,以及现在同事可能对他消极评价,他才感到沮丧。 另外,根据情绪的评定-兴奋说,情绪的产生是由于对刺激情景进行评估形成不同态度导致的。王刚将自己当前的业绩与之前的业绩相比较,看到的是消极的方面,并且非常在意同事可能的消极评价,因此感到很沮丧;而李强则能够乐观的看看待当前的业绩,认为自己活从中收获很多,从而产生的是积极的情绪体验。 【勤思对照】 冲刺密卷2016年心理学导论简答题部分第65题、第70题压中。 82.沙伊在西雅图随机选择了500名被试,对其进行了一系列认识能力测试,第一次测试时,被试年龄范围是20-70岁。年龄相差5年的为一组,每7年对这些被试进行一次测试,得到的研究结

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