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基层工会换届选举指导意见

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  • 2025/6/19 23:07:44

见,报上级工委会审批。正式候选人的名额比应选名额要多1~2人。在资格审查时,如本人要求放弃竞选,可不列为候选人。

六、选举程序、方法与要求

(一)基层工会委员会的委员,应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生;主席由会员(代表)大会直接选举产生,也可以由新一届工会委员会选举产生。

(二)选举采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以采取差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。

(三)大会选举,须有三分之二以上会员出席方能进行。委员候选人得到的赞成票超过应到会有选举权的人数一半为当选。赞成票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人出现得票数相同时,对得票数相同的候选人进行比较,以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时,则需对得票相同的候选人重新进行投票,以得票多者当选。如获得过半数赞成票的候选人少于应选名额且已达到应选名额三分之二时,对不足的名额不作补选。

(四)选举人如果在正式选举期间外出,经大会主席团或筹备工作领导小组同意,可以书面委托其他选举人代为投票。每一个选举人接受的委托不得超过1人。

(五)每次选举所投的票数,多于投票人数的无效,少于或等于投票人数的有效。每一选票所选的人数,多于规定应选人数

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的作废,少于或等于规定应选人数的有效。

(六)选举设监票人、计票人若干名,监票人负责对选举全 过程进行监督。监票人和计票人由全体会员从非候选人的会员中推选,并经会员(代表)大会表决通过。

(七)召开会员(代表)大会进行选举时,由上届委员会主持。选举前,选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍(也可自我介绍)。选举结果要向大会宣布。

七、选举结果的审批

各基层工会在选举结束后,应将选举结果报告和选出的基层工会委员会委员、主席以及经审委员、女工委员、劳动争议调解委员会委员、劳动保护监督检查委员会委员的情况登记表,一并报上级工委会审批。有下列情形的:没有根据民主程序进行公开选举的;在选举中进行拉票贿选的,将责令重选,并通报批评。

八、管理制度

(一)基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会(以下简称“五委”)的任期原则上为3年。任期届满的,应按时进行换届,确有特殊情况需提前或延期换届的,应征得会员同意,并报请上级工委会批准。基层工会主席,在任期内应保持相对稳定,如确因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和上级工委会的同意。

(二)基层工会主席因工作调动或其他原因空缺时,应及时

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按照民主程序进行补选,补选前经请示同级党组织和上级工委会的同意,可暂由1名委员代理主席职务,代理时间不得超过半年。

(三)凡新当选的工会主席,要接受上级工委会举办的岗位

培训,培训成绩作为工会干部考核的内容之一。凡无正当理由未按规定完成岗位任职资格培训任务的,一般不再提名为下届主席候选人。

(四)工会主席在任期内应实行任期目标制,每年至少一次向会员或会员代表作述职报告,接受会员或会员代表的评议。考核、评议结果优秀的工会干部,上级工委会应给予一定的荣誉和物质奖励。工会主席在任期内如遇严重错误或不称职,会员(代表)大会有权进行罢免,罢免须有应到会人数的半数以上通过,并报上级工委会批准后生效。

附件:1、基层工会换届选举的工作步骤安排(供参考); 2、基层工会换届选举会议材料(供参考); 3、关于召开×××工会第×届会员(代表)大会和进行工会换届选举的请示(供参考);

4、关于×××工会第×届委员会委员候选人提名人

选的请示(供参考);

5、关于×××工会第×届委员会选举结果及委员分

工的报告(供参考)。

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附件1.

基层工会换届选举的工作步骤安排

工会按照?中华人民共和国工会法?和?中国工会章程?规定进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此,会前要认真细致做好筹备工作,才能确保会议顺利召开,并取得圆满成功。分四个阶段进行:

一、大会准备和宣传发动阶段

(一)召开全体委员会议,讨论并通过召开会员(代表)大会的决定和实施方案,研究、确定筹备工作的有关事项,并明确职责、落实分工。

(二)全委会议讨论通过的换届选举方案,经同级党组织同意,并报上级工委会审批后,进行各项筹备工作。

(三)召开工会小组长或科室负责人会议,进行工会换届选举动员部署工作。运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员所在单位全体工会会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接会员(代表)大会的召开。

二、选举代表和候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附件2)

(一)印发?关于召开会员(代表)大会的通知?(内容大致包括:经单位党组织和上级工委会同意,开会时间、大会任务、

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见,报上级工委会审批。正式候选人的名额比应选名额要多1~2人。在资格审查时,如本人要求放弃竞选,可不列为候选人。 六、选举程序、方法与要求 (一)基层工会委员会的委员,应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生;主席由会员(代表)大会直接选举产生,也可以由新一届工会委员会选举产生。 (二)选举采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以采取差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。 (三)大会选举,须有三分之二以上会员出席方能进行。委员候选人得到的赞成票超过应到会有选举权的人数一半为当选。赞成票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人出现得票数相同时,对得票数相同的候选人进行比较,以其反对票少者当选。如反对票仍

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