师资队伍建设三年规划范文

岗敬业提出了具体要求。如坚持例会制度，利用例会传达贯彻学院的有关文件精神，对工作中出现的问题及时提醒、及时批评纠正，督促教师严格执行教学工作规范；学校教学督导组还不定期安排听课，及时反馈意见和建议；我校还注重加强和完善基础教学规范工作，组织督导小组成员对全体授课教师的讲稿、教案进行检查、评比，规定中级职称（含）以下的中青年教师必须单独写教案；定期组织召开教学经验交流会，请经验丰富的老教授为年轻教师举办观摩示范课。

4、教师的培训计划。在不影响专业教学的情况下，每年选派专业教师定期到电子商务营运企业进行轮训，以提高专业教师的技能水平；同时鼓励教师利用业余时间进修，报读在职研究生班。具体计划如下：

（1） 鼓励青年教师读在职研究生，提高自己的专业理论水平与科研能力。现已有5位教师就读于湖南大学的在职研究生班。

（2）鼓励专业教师积极参加国内、国际的各种专业会议和培训，提高教师的教学水平。

（3）走校企合作的路线，利用假期和学生顶岗实习的机会，在两年内要派出10名教师下到合作的企业顶岗培训。

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