个人力量与团队力量的启示

个人力量与团队力量的启示

————C0803 MIT.社会实践活动课题报

告

组名：MIT. 组长：葛思昀

组员：马上与、刘毓婉、喻婉容、潘雅欣、杨雨雯、田怡环、

甘林宇、邓玮、姚语霆、

个人力量与团队力量的启示

————C0803 MIT.社会实践活动课题报告 组名：MIT.（寓意：mysterious incredible terminator神秘的不可思议的终结者） 组长：葛思昀

组员：马上与、刘毓婉、喻婉容、潘雅欣、杨雨雯、田怡环、甘林宇、邓玮、

姚语霆、

活动时间：2010年11月19日星期五 活动地点：爬山虎麓溪峪扩展训练基地

活动目的：培养沟通、协作、竞争、合作的团队精神和意识；激发挑战自我，

战胜困难的决心与勇气；培养坚韧不拔的毅力；培养社会责任感

简要过程：

首先，我们与另一个组组合成为B组进行了“建塔”的游戏，并与A组进行比拼，挑战谁的“塔”更不容易被风吹到，谁的塔高。在搭建过程中，我们组因为人心不齐，建“塔”的力量远低于对方，最终，塔因为太矮而失败。

随后，我们与其他班级进行了一系列比拼，同学们从活动中学会了团结，与大家共进退。

最后，我们进行了高空项目，几位同学挑战自我，攀上了7米的高空并抓住了悬在前方的单杠，战胜了自我，超越了自我，认识到了自己的潜能。

活动感悟：

通过这次社会实践活动，我感受到团队精神的重要性，一个集体的胜利在于团结；一个集体获得的荣耀来自每个人的付出。人都要学会勇敢，挑战自己，勇往直前。 ——刘毓婉

通过这次去爬山虎训练营的经历，我明白了只有团结才会取得胜利，有些事情也只有通过集体的努力才能更好、更完善的解决。 ——田怡环

经过这次活动，大家都得到很多收获，让我们知道了只有团结的力量才能赢得比赛，如果大家都不团结协作，那么是不可能赢的。而且要学会为同学加油、鼓励，这样才能激励同学，取得成功。 ——杨雨雯

在这次扩展训练中，我学到了人与人之间要团结友爱，才能让一件事情做到最好，所以我们必须要学会团结、友爱。 ——甘林宇

通过这次活动，我学会了很多，这次的社会实践活动不仅让我锻炼了自己的毅力，增强了体质，更让我明白了许多平时在课堂上无法懂得的道理。它不只是一次普通的实践活动，更是一次社会演习，它加紧了我走向成功的步伐。

——喻婉容 团结就是力量。在这次社会实践活动中，我深深地体会到了这一点。我们的建塔活动，我们女生齐心协力的在建塔，而男生却在一边“睡大觉”，在人力方面，我们远远低于对方，以至于失败。但我发现对方所有的人都加入到了搭建的行列中，所以我说：团结就是力量！ ——邓 玮

“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强”歌词中早就这样唱道。通过这次社会实践活动，我更深一层次的体会到了团结的重要性，它真的可以引领我们敲开成功的大门。 ——葛思昀

在这次社会实践活动中，我深刻的认识到了政治书中“集体离不开个人，个人需依靠集体”这句话。在高空项目中也感受到了超越自我、挑战自己的快乐。感受到了勇敢者的成功之乐。 ——马上与

通过这次社会实践活动，我充分意识到“人和”的重要性，在各种活动、游戏与竞争中，学会了与他人合作，在合作与竞争中与对手共同进步。活动中的高空单杠，帮助我认识自我、挑战自我。 ——潘雅欣

在这次活动中，我通过实践体会到了只有集体团结，才能最大限度地发挥众人的力量，克服困难，最终完成任务。“众人拾柴火焰高”“人心齐，泰山移”，我们在将来的合作中一定要更加重视队伍的配合。 ——姚语霆

在这次社会实践活动中，我们认识到了与他人合作的重要性，在活动中互相配合、互相理解、互相包容，充分发挥每个同学的聪明才智，充分尊重和发挥每个同学的价值、创造性和积极性。这次活动同时也帮助了我们认识自我潜能、战胜自我、超越自我。

课题研究：古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。

一、为什么人多力量却不一定大

我们中国有一句话叫做“人多力量大”。其实，在群体组织中，并不必然得出1+1>2的结果。

德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验也能告诉我们这一点：参与测试者被分成四组，每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%；三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的 85％；而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。 2004年6月，拥有NBA历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。赛前，很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场。从球队的人员结构来看，科比、奥尼尔、马龙、佩顿，湖人队是一个由巨星组成的“超级团队”，每一个位置上成员几乎都是全联盟最优秀的，再加上由传奇教练菲尔·杰克逊对其的整合，在许多人眼中，这是20年来NBA历史上最强大的一支球队，要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性，更何况对手是一支缺乏大牌明星的平民球队。

然而，最终的结果却出乎所有人的意料，湖人几乎没有做多少抵抗便以1：4败下阵来。湖人的失败有其理由：OK组合相互争风吃醋，都觉得自己才是球队的领袖，在比赛中单打独斗，全然没有配合；而马龙和佩顿只是冲着总冠军戒指而来的，根本就无法融入整个团队，也无法完全发挥其作用，缺乏凝聚力的团队如同一盘散沙，其战斗力自然也就会大打折扣。

现代社会把人们组织起来，就是要发挥团队的整体威力，使团队的整体大于各部分之和。而这两则故事却告诉我们：1＋1＜2，即整体小于各部分之和。

而在我们的社会实践活动中，建塔的人虽然多，可每个人都按自己的想法在建，以致于最后建出了一个看似牢固却并不高更不美观的塔。

在一个团队中，只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。

二、以一当十并不难，难的是以十当一 显而易见，以一当十并不难，我们的社会太强调英雄，总在强调“以一当十”，但是，难的是以十当一。因为“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而以十当