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北京地区会计从业人员素质状况调查分析

指导老师：（副教授)

作者： 专业：会计五班 年级：11级 学号：

学院：经济管理学院

日期：二0一四年一月十号

摘要：随着我国市场经济的深入发展，会计管理体制和模式日趋健全完善，会计从业人员的整体素质逐年提升。但是，会计人员素质不高的问题仍然相当严重。飞速发展的经济形势，必将为振兴地方经济带来无限的机遇，也为北京市的财会人员带来更多的新课题。所以，要想实现首都经济的振兴，完成事业单位向企业化的转变，不论是政府的职能部门，还是正在运行的事业单位，乃至现有的国有企业，都要根据国家的发展、经济建设的需要、产业结构的调整来考虑北京市会计人员的发展计划，使人才在质和量两个方面与产业的发展规模相匹配，建设一支素质优良、理念先进、技术水平较高、结构合理、富有创新精神的学习型会计队伍，是实施人才强市战略的重要组成部分。要建设一支优秀的会计队伍，就要先分析从会计从业人员素质状况开始，因此，对会计从业人员的素质状况的调查分析显得尤为重要。

会计从业人员素质状况调查分析的现实意义：随着经济的发展和社会制度的进步，需要通过会计核算与记录的业务数量也越来越多，参与会计工作的从业人员也越来越多。会计成为一种提供特殊服务的专门职业，对会计从业人员的要求越来越高。会计从业人员的素质高低直接影响国民经济能否健康运行。因此，对会计从业人员的素质的调查分析有助于规范会计行业，及时发现从在的问题，提高从业人员的素质，对国民经济的健康运行有非常重要的意义。

关键字：会计人员 素质 能力

第一章：会计人员素质的内容与重要性 1.1 会计人员素质的内容

就会计人员而言，会计人员的素质主要包括政治思想素质、会计业务素质、综合文化素质和身体心理素质等方面。会计人员的素质如何，直接关系到会计法规的贯彻执行。由于会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重后果的事例，在近年来屡见不鲜。因此，提升会计人员综合素质是会计行业的一个重要课题，怎样提升会计人员的综合素质，已成为会计行业迫切需要解决的问题。 1.2 当前我国会计从业人员素质现状 1.2.1会计人员职业道德品质较低

相当一部分会计人员职业道德缺欠，法制观念淡薄。从根本上说会计人员的职业道德水平关系到整个行业的生存和发展。而当今中国会计职业界的一个突出问题是道德缺失，独立性不、客观性不足、自制力差、容易失去公正等职业道德的缺乏使会计信息失去了灵魂，使会计行业失去了基石，导致信用短缺，假账泛滥。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。

少数会计人员道德败坏，主动违法犯罪。当前一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。

1.2.2缺乏职业责任感和职业荣誉感，会计职业胜任能力较差

目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位；还有的会计人员不注意专业培训和专业学习，会计理论水平、业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。 3.会计人员职业道德意识、职业道德观念缺乏

有关部门对会计人员道德意识抽样调查显示，当会计人员与单位负责人意见相佐时，有16.87%的会计人员认为应当坚持原则，21.86%的会计人员认为应按领导意见办事，61.27%的人认为应根据指示做好技术处理，也就是说高达83.13%的会计人员认为应配合负责人并对存在问题作出掩示，完全置职业道德原则于脑后。对当前的会计失真现象归类统计结果显示，会计人员主动出谋划策的占11.2%，配合单位负责人做假的占26.8%，被迫做假操作的占44.7%，因业务水平低出错的占17.3%，可见主动配合作假的会计人员所占比例达到了38%。这些数据只说明了一个问题，现在的会计人员职业道德意识何等淡薄。 1.2.3职业判断能力低下

职业判断水平的高低从根本上体现了会计人员的专业技术水平。会计人员若无很强的专业判断能力，由于职业判断的偏差造成会计服务质量的低下是必然的。所以，我国目前会计信息质量偏低的现象与会计人员的职业判断能力低下无不相关。

1.2.4 教育培训不到位,考核机制欠落实

首先,教育培训不到位。企事业单位在录用新员工后,马上就让其上岗工作,也没有老员工带,使其对企事业的具体情况和相应的规章制度欠缺了解,导致业务质量难以得到保证甚至发生错误。当会计从业人员在岗时,企事业单位也不重视其在职教育和在岗培训,缺乏应有的支持力度,或者根本就没有在岗教育,直接导致业务素质水平停滞不前,跟不上时代进步的要求。另外,会计从业人员对后续教育没有从根本上认识其重要性,敷衍了事,思想上存在错误认识,认为后续教育是多此一举,觉得自己每天都在从事会计工作,没必要还要参加相关部门组织的后续教育,学习上缺乏自主性和自觉性。其次,考

核机制没有得到严格落实。定期对会计从业人员进行严格考核是提高会计人员业务素质的重要保证,但是现实生活中,很多时候考核并没有做到定期,即使考核了,也大多是走走形式,可有可无,致使会计人员从业的素质未能及时得到实质性的提高,继续教育的数量和质量没有得到保证,违规违纪行为没有得到及时处理和解决。

1.2.5职业道德素质低,法制观念较淡薄

会计职业道德素质是在会计职业活动中人们应遵循的道德准则与道德品质的总和,它既是对会计人员在职业活动中行为的要求,也是会计人员对社会应负的道德责任与义务。同时,会计从业人员也应该具备较强的法制观念,它是指会计人员对法制的看法和态度,是对依法办事的态度。但是目前,有些会计从业人员事业心不强、欠缺责任心和敬业精神,工作中消极被动,缺乏服务意识,缺乏应有的工作热情,直接影响着会计工作的质量;有些会计从业人员在工作中缺乏应有的客观公正,在单位负责人或其他人员的强迫、胁逼、指使或授意下,放弃原则,违反财经纪律,对其他人员的违法违规事件熟视无睹,不及时加以制止或举报,甚至还主动帮助出谋划策,致使会计违法违规事件层出不穷,给企事业单位和社会带来巨大的经济损失;有的会计从业人员过份追求经济利益和物质享受,利用职务之便,营私舞弊,贪污、挪用公款,以身试法,置国家法律于不顾等。

1.2.6缺乏协调统一的情商、财商和法商，综合素质较低

有的会计人员情绪商数较低，容易受他人和外界的干扰；有的会计人员不能够做到“慎独”、“内省”，自觉自愿地执行会计职业道德规范；有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神；有的会计人员业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。 会计人员的职业道德素养虽然属于个体意识形态的范畴，但它更是会计职业道德建设社建设的重要内容之一。捉漏网之鱼固然应该，但补漏鱼之网更为重要。会计职业道德要求要内化为从业人员的自觉行动，使其成为一种内在的精神力量，主要还必须强化道德素质、意识形态和深层次的伦理建设。因此本文所提出的会计人员职业道德素养问题的解决值得全社会深思。

1.3会计人员素质的重要性

目前、随着改革开放的深入、科学技术的进步、市场经济的发展，会计工作在经济活动中的作用日益明显，会计人员肩负着为政府机关、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息和为投资者、债权人及社会公众服务的使命，他们的素质、水平、能力如何将直接影响其会计职能的发挥和会计工作的质量。因此，会计人员不断提高自身素质、加强自身修养，就显得十分重要。